歡迎光臨千里馬人才網！ 登錄  |  注冊簡歷
熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點面試不要輸在細節(jié)上447
2012-10-05 | --
一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員。應聘當天，聞訊前來應招的約有100余名，公司人力資源部長準備借用筆試篩選一部分人再作決定，然而總經理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù)，他吩咐人力資源部長傳喚每一個人到他的辦公室作現(xiàn)場應聘。被人力資源部長傳...
觀點面試必定失敗的表現(xiàn)501
2012-10-05 | --
對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測外貌；二測口才。除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以為在主...
觀點求職面試時該注意的禮節(jié)禮貌415
2012-10-05 | --
求職面試時，在陌生的主考官面前坐、立、行等動作姿勢正確雅觀，不僅表現(xiàn)出自己成熟莊重，而且給人以有教養(yǎng)、有知識、有禮貌的印象。在面試中，要有意識地控制平常生活中的一些不雅動作和不良習慣。具體說來，要注意以下幾點：（1）站立是求職過程中最基本的舉止。站立時身形應當...
觀點怎樣面試比較容易成功334
2012-10-05 | --
為什么我們當中有那么多的人看到面試官就像野獸看到獵人一樣？一提到面試，我們就想到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想像成為充滿敵意的情景，自己是被動的犧牲品，被嚴厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個陌生城市的...
觀點判斷電話面試成功的四大信號384
2012-10-05 | --
信號1：面試官“明確”決定下回面試時間通常情況下，面試官會通過第一輪的電話面試來篩選求職者，決定是否有必要對該求職者進行第二輪的當面面試。所以，當面試官告訴你明確的面試時間，而不是含糊其辭或不確定時間，這一信號基本可證實求職者已順利通過初次篩選，成功進入第二輪...
觀點一次情境面試讓三個求職者“下場”迥異924
2012-10-05 | --
公司要招一個辦公室助理，辦公室的幾個同事一起討論了招聘標準、職責和要求后，有人提議，用情境面試的方式來試試，看看招聘的效果會怎樣。面試安排在早上9時，辦公室的同事們基本上都在8時50分左右到的。根據(jù)設計，辦公室的四個人，小王在整理近期報紙;小張在打掃個人衛(wèi)生;...
觀點HR送給求職者的9點面試建議493
2012-10-05 | --
1、接電話面試通知時給HR留下好印象。在求職者接到面試通知電話的時候，從他們答復的語氣上，我就會給他們一個判斷：有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有人嘻嘻哈哈地和我說話，周邊環(huán)境還很嘈雜……接到面試通知電話時，即便你身處在一個比較復雜的環(huán)境下，也應該給面試方...
觀點面試贏家看家絕招572
2012-10-05 | --
剛剛畢業(yè)的你想成為面試贏家嗎?那下面的十大面試看家絕招你必須了解!第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答面試場上，考官們經常采用的一個基本策略就是盡量讓應試者多講話，目的在于多了解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已...
觀點當職場菜鳥遭遇面試老油條498
2012-10-05 | --
對于剛走出校園的職場新人來說，面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用，生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地斗智中，身經百戰(zhàn)的面試官往往會用一個不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻，使你心理防線大大潰退……那么，職場“小菜鳥”...
觀點面試標準與審美的標準553
2012-10-05 | --
什么樣的是人才在《天下無賊》中，葛優(yōu)曾經說過，“21世紀什么最值錢，人才?！笔裁词侨瞬?最優(yōu)秀的就是最適合的么?我覺得HR對人才的理解應該有所改變，對于一個企業(yè)來講，適合的人，就是人才。而未必是那種樣樣都優(yōu)秀的人。大家不仿看看招聘報紙，某些崗位細則的描述，可真...
當前241頁，共 428 頁，共有4276條。
電話：0579-85866125
Email：job125@126.com
地址：義烏市人力資源產業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網  千里馬人才網  義烏人才招聘網
網站律師: 浙江國權明達律師事務所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網站：義烏人才網  東陽人才網  永康人才網
Copyright?2005-2017 千里馬人才網版權所有 義烏人才中介服務許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經 義烏人才網 同意,不得轉載本網站之所有招聘信息與求職信息及作品