熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)公務(wù)員考試輔導(dǎo)：面試就是一種心態(tài)376
2012-02-25 | --
公務(wù)員面試考試其實(shí)沒(méi)有什么神秘之處。但是把眾多的考生置于門(mén)外，究其原因就是兩個(gè)字：“心態(tài)”。一件事需要成功就需要有平靜的心態(tài)，這樣才能辦起事來(lái)沉著穩(wěn)健，將事情諸多方面考慮清楚。很多考生當(dāng)知道自己進(jìn)入面試就開(kāi)始心情激動(dòng)，徹夜難眠。當(dāng)知道對(duì)手是個(gè)比自己能力強(qiáng)的人，...
觀點(diǎn)跳出面試官的5大陷阱360
2012-02-25 | --
看人看相，聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在面試時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套，以聲東擊西的方式從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息，最后決定錄取與否。因此，對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意“，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離...
觀點(diǎn)電話面試的特點(diǎn)和應(yīng)對(duì)策略304
2012-02-25 | --
本帖最后由姐不是一般人于2011-11-901:38PM編輯1電話面試的特點(diǎn)很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后會(huì)采用電話面試進(jìn)行初步篩選和確認(rèn)，原因主要有：想節(jié)約時(shí)間和招聘成本;應(yīng)聘者距離面試地點(diǎn)較遠(yuǎn);申請(qǐng)崗位的人很多，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選又難以判斷選誰(shuí);應(yīng)聘者應(yīng)聘的工作需要經(jīng)常接...
觀點(diǎn)三分鐘讓面試官眼前一亮311
2012-02-25 | --
常說(shuō)“面試，前三分鐘定乾坤”。在這短短的三分鐘里，面試者的禮儀如何往往左右著面試官對(duì)面試者的第一印象。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬(wàn)事大吉了，其實(shí)還有很多細(xì)節(jié)問(wèn)題會(huì)影響到你的面試分。女生篇-畫(huà)龍點(diǎn)睛的裝飾品一條絲巾，一枚胸花，一條項(xiàng)鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你...
觀點(diǎn)大學(xué)生求職必讀：面試時(shí)最難回答的25個(gè)問(wèn)題317
2012-02-25 | --
1.介紹你自己這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。你的回答應(yīng)該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗(yàn)。要著重強(qiáng)調(diào)最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是...
觀點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生面試四忌283
2012-02-25 | --
或許你成績(jī)名列年級(jí)前三名，或許你的綜合評(píng)估已為你爭(zhēng)取到了留上海名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)椴涣私饷嬖嚰记?，而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過(guò)面試官的考核，我們邀請(qǐng)專家來(lái)歸納一下面試中的忌諱。忌臨陣怯場(chǎng)面試前一天，與朋友彩...
觀點(diǎn)公務(wù)員面試心得331
2012-02-25 | --
本帖最后由飄零燕兒于2011-11-1410:46AM編輯公務(wù)員工作的特殊性決定考生應(yīng)當(dāng)具備應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的出色能力。同時(shí)，由于應(yīng)急應(yīng)變型測(cè)試題能較為準(zhǔn)確地判斷出應(yīng)試者駕馭復(fù)雜局面的能力，應(yīng)試者的才華能得到更充分、更全面的展現(xiàn)，主考官對(duì)應(yīng)試者的素質(zhì)也能作出更全面...
觀點(diǎn)求職要學(xué)會(huì)面試與“倒面試”306
2012-02-25 | --
要實(shí)事求是，不弄虛作假。簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì)，甚至得到了工作，但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)發(fā)現(xiàn)事實(shí)真相，將會(huì)影響求職者前途的發(fā)展。求職時(shí)學(xué)會(huì)面試與“倒面...
觀點(diǎn)向招聘官討教面試硬道理285
2012-02-25 | --
對(duì)每一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，HR都像是一位“守門(mén)員”想進(jìn)入公司，就必須要經(jīng)過(guò)這一關(guān)。即便是職場(chǎng)達(dá)人杜拉拉，在進(jìn)入DB公司之前，也差一點(diǎn)兒被拒收簡(jiǎn)歷，幾經(jīng)努力之后得到的不過(guò)是HR李文華淡淡的一句話：“簡(jiǎn)歷我留下，我能做到的只有祝你好運(yùn)?！爆F(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越多地用“人力資源”...
觀點(diǎn)別踏入面試官的陷阱605
2012-02-25 | --
本帖最后由飄零燕兒于2011-12-2803:27PM編輯對(duì)于一個(gè)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，能否清楚地掌握主考官的言外之意，并用巧妙地回答拉近與主考官的距離，贏得最后的勝利顯得尤為重要。陷阱一：“我上學(xué)那會(huì)兒某功課經(jīng)常不及格，我發(fā)現(xiàn)你這門(mén)功課好像也學(xué)得不太好，你能談?wù)勈鞘裁?..
當(dāng)前358頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4276條。
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