熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀(guān)點(diǎn)面試遲到怎么辦？233
2015-10-08 | --
面試遲到在所難免的，選擇什么樣的解決方法才是最重要的，因?yàn)槿绻驗(yàn)檫t到而不告知應(yīng)聘單位的話(huà)，將會(huì)給他們一個(gè)不好的印象，所以面試遲到該怎么辦呢?最佳面試遲到解決方法首先，一定要給你的面試者提前打電話(huà)，說(shuō)明你遲到的原因;然后，再跟企業(yè)協(xié)商，能否換個(gè)時(shí)間或者推遲面試...
觀(guān)點(diǎn)招聘官如何打電話(huà)預(yù)約面試者295
2015-10-08 | --
“電話(huà)預(yù)約面試”與“電話(huà)通知面試”不同，招聘官針對(duì)的簡(jiǎn)歷人群更廣泛，比如可能是沒(méi)有投遞本公司招聘職位的簡(jiǎn)歷，也可能作為電話(huà)預(yù)約的目標(biāo)，所以企業(yè)HR要懂得相關(guān)的電話(huà)面試技巧，才能提高面試邀約率，為企業(yè)招募優(yōu)秀人才。首先，電話(huà)預(yù)約面試的重要性1、目前居高不下的“爽...
觀(guān)點(diǎn)輕視面試收尾讓HR心涼345
2015-10-07 | --
招聘工作做久了，面試官也難免職業(yè)般的微笑和慢條斯理的溝通，對(duì)于求職者而言，不要被假象蒙蔽，更不能把此作為面試通過(guò)的信號(hào)，故而放松警惕?？傆忻嬖囏舱鄣那舐氄邥?huì)困惑一個(gè)問(wèn)題，為什么面試表現(xiàn)的很好，面試官對(duì)我的態(tài)度和溝通的過(guò)程都很順利，但是面試結(jié)果還是遙遙無(wú)期。然后...
觀(guān)點(diǎn)外企面試常見(jiàn)的幾類(lèi)問(wèn)題377
2015-10-07 | --
1.經(jīng)典邏輯謎題你在山腳下坐上滑雪纜車(chē)，一路攀升到山頂。你經(jīng)過(guò)的纜車(chē)車(chē)廂，占總車(chē)廂數(shù)的幾分之幾?答：你會(huì)經(jīng)過(guò)所有纜車(chē)車(chē)廂(當(dāng)然，除了你自己坐的那一個(gè))。纜車(chē)就像是帶有滑輪的纜線(xiàn)圈。車(chē)廂會(huì)懸浮經(jīng)過(guò)整個(gè)纜線(xiàn)圈。因?yàn)槔|線(xiàn)圈上一半的車(chē)廂往上走，一半的車(chē)廂往下走，車(chē)廂經(jīng)...
觀(guān)點(diǎn)面試中最容易被淘汰的三類(lèi)人321
2015-10-07 | --
第一：隱瞞真實(shí)情況的求職者“誠(chéng)信第一”是很多HR們最先考慮的要素。然而，很多求職者為了順利進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的單位，不惜杜撰個(gè)人情況和相匹配的工作經(jīng)歷，以博取HR的眼球。殊不知，看清楚這些表面上的注水，對(duì)于在職場(chǎng)練就火眼真金的HR而言，簡(jiǎn)直是輕而易舉。結(jié)果，適得...
觀(guān)點(diǎn)面試時(shí)如何保持良好的心態(tài)？347
2015-10-07 | --
關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話(huà)。所以，畏首畏尾，不敢...
觀(guān)點(diǎn)面試只需做到三個(gè)第一，你就基本成功311
2015-10-07 | --
對(duì)于畢業(yè)生和職場(chǎng)新人，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足往往求職較為困難，本文即針對(duì)這兩類(lèi)給出良方，只要你做好三個(gè)“第一”，你基本可以成功了。這不是神話(huà)，看完后你不妨嘗試一下。對(duì)于初次找工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，如何面對(duì)用人單位的選擇？如何與企業(yè)的招聘人員溝通？如何讓自己在眾多的求職者...
觀(guān)點(diǎn)面試要成功：注意面試官的態(tài)度和表情246
2015-10-07 | --
面試的結(jié)果并非一定要等到招聘單位的通知才能知道，事實(shí)上在面試的過(guò)程中，面試官的反應(yīng)就是對(duì)求職者的表現(xiàn)的最好評(píng)價(jià)。在整個(gè)的過(guò)程中，面試官的態(tài)度和表情一定會(huì)隨著面試的進(jìn)行發(fā)生各種微妙的變化，求職者可以根據(jù)這些變化，掌握面試官所發(fā)出的信息，并且根據(jù)這些信息隨時(shí)調(diào)整自...
觀(guān)點(diǎn)當(dāng)面試問(wèn)到“你對(duì)自己的5年內(nèi)規(guī)劃是什么？”269
2015-10-07 | --
困難的面試問(wèn)題是打算從男孩中挑選出男人并幫助面試官發(fā)現(xiàn)璞玉--或類(lèi)似的東西。在現(xiàn)實(shí)中，他們僅僅是把在面試中發(fā)現(xiàn)的有天賦的人或者那些做了充分準(zhǔn)備的人與那些沒(méi)有準(zhǔn)備好的人區(qū)分開(kāi)來(lái)。有沒(méi)有一個(gè)典型的困難問(wèn)題？“你對(duì)自己五年內(nèi)的規(guī)劃是什么？”以下是專(zhuān)家對(duì)于如何回答該問(wèn)...
觀(guān)點(diǎn)面試過(guò)關(guān)的十條黃金法則312
2015-10-07 | --
面試可謂是應(yīng)聘入職的臨門(mén)一腳，非常關(guān)鍵，每個(gè)職場(chǎng)人都曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)。如何才能勝利過(guò)關(guān)呢?這是個(gè)不小的問(wèn)題。我們就面試的要點(diǎn)部分總結(jié)了十條黃金法則，助你輕松地過(guò)關(guān)斬將、勝利入職。(1)面試前琢磨好5個(gè)基本問(wèn)題的答案并記住它。它們是“你為什么要來(lái)這里?”“你能為我們做...
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