熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)公關(guān)公司總監(jiān)微博怒曬“不要臉簡歷”473
2012-03-08 | --
近日，一名網(wǎng)名為“趙老工人”的公關(guān)公司創(chuàng)意總監(jiān)把收到的一份簡歷摘錄部分發(fā)到微博上，瞬時(shí)引發(fā)如潮議論，不到24小時(shí)就被轉(zhuǎn)發(fā)了3000多次。原來，求職者在簡歷中聲稱“賈君鵬，你媽媽喊你回家吃飯”、“騰訊與360之戰(zhàn)”等熱點(diǎn)事件都是其策劃的，“趙老工人”忍不住斥道“...
觀點(diǎn)寫求職信如何避免“千人一面”330
2012-03-08 | --
不少單位的人事部門負(fù)責(zé)人反映，現(xiàn)在求職信中最常見的問題是“千人一面”。網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低。這種千篇一律沒有任何針對性的求職信，招聘人員看得太多了。另外，...
觀點(diǎn)HR篩選簡歷先看工作經(jīng)歷322
2012-03-08 | --
“現(xiàn)在的求職者以‘80后’為主，有‘90后’的，感覺他們浮在上面?！标愔窘▌傋拢憧烊丝煺Z，拋出了自己的招聘心得。陳志建認(rèn)為，現(xiàn)在的學(xué)生臨近畢業(yè)將要踏入社會時(shí)，學(xué)校才灌輸一些簡單的求職技巧，整體社會經(jīng)驗(yàn)不成熟，涉世未深。沒有社會經(jīng)驗(yàn)的具體表現(xiàn)是：“八成人不會...
觀點(diǎn)資深HR為初入職場者支招 投簡歷切忌“饑不擇食”338
2012-03-08 | --
上周六，在國展中心舉辦的第八十七屆綜合型大型招聘會，吸引了眾多應(yīng)屆畢業(yè)生的目光，不少招聘單位面前學(xué)生排起長隊(duì)投遞材料。有人帶著厚厚一摞的簡歷，短短半天時(shí)間投出十幾份簡歷，可是這些簡歷投出去的命中率又是多少呢？專家提醒初入職場者，投簡歷時(shí)，首先要看清楚用人單位的...
觀點(diǎn)職場新時(shí)代：部分公司不要求應(yīng)聘者提交簡歷344
2012-03-08 | --
紐約風(fēng)險(xiǎn)投資公司UnionSquareVentures最近公開招聘一名投資分析師，這家曾對Twitter、地理位置服務(wù)商Foursquare、社交游戲開發(fā)商Zynga及其他科技公司進(jìn)行投資的風(fēng)投公司并未要求應(yīng)聘人員提交簡歷，而是要求應(yīng)聘者發(fā)送代表其“網(wǎng)絡(luò)存在”...
觀點(diǎn)能讓HR多看兩分鐘的優(yōu)秀簡歷 328
2012-03-08 | --
制作簡歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場的一門必修課。數(shù)據(jù)顯示，HR閱讀每封簡歷的時(shí)間相當(dāng)有限，花15秒進(jìn)行簡歷的粗略瀏覽，而閱讀感興趣的簡歷不超過120秒。由此可見，簡歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒有機(jī)會進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。一些大學(xué)生認(rèn)為，簡歷只是形式，只要自己優(yōu)秀，是金子下載個(gè)普...
觀點(diǎn)職場攻略：資深HR解讀職場談薪規(guī)則352
2012-03-08 | --
在選擇新工作機(jī)會時(shí)，要對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)評估，而不是權(quán)衡在簡歷上寫多高的期望薪資。在選擇新工作機(jī)會時(shí)，要對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)評估，而不是權(quán)衡在簡歷上寫多高的期望薪資。在選擇新工作機(jī)會時(shí)，要對自己的能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行恰當(dāng)評估，而不是權(quán)衡在簡歷上寫多高的...
觀點(diǎn)求職，從寫好簡歷開始310
2012-03-08 | --
好的求職簡歷對于應(yīng)聘是否成功極其重要。那么，如何寫好一份求職簡歷？第一個(gè)原則：“求職簡歷”要“簡”。招聘經(jīng)理們在面對上百份甚至更多的求職簡歷，不可能對所有的簡歷都進(jìn)行仔細(xì)的閱讀。但是，內(nèi)容簡潔、易懂、清楚的簡歷最不易被漏掉，而那些長篇大論而不知所云式的簡歷最不...
觀點(diǎn)投遞制作簡歷有妙招387
2012-03-08 | --
時(shí)下，正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的黃金期。記者在揚(yáng)州幾所高校走訪時(shí)注意到，不少求職者為增加投遞速度，用通用模板制作簡歷。這樣雖然能在短時(shí)間向更多的公司投簡歷，但業(yè)內(nèi)人士表示，這種“通用簡歷”極少能得到用人單位的注意。“今年1月，在網(wǎng)上按照模板做了簡歷，投了不下300...
觀點(diǎn)提高簡歷投遞命中率的三個(gè)方法362
2012-03-08 | --
如何在這短短的幾秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？網(wǎng)投簡歷時(shí)要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。上海埃摩森獵頭提醒求職者：hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是...
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