熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)找工作必備武器：會(huì)創(chuàng)新 能適應(yīng)503
2012-03-07 | --
專家們表示，對(duì)于許多上班族來說，若要在2012年找到一份新工作或是留住現(xiàn)有工作，關(guān)鍵是要會(huì)創(chuàng)新、能適應(yīng)，因?yàn)檫@一年里，用人企業(yè)仍會(huì)保持精簡(jiǎn)的人員配置，而且他們希望自己的員工能夠適應(yīng)各類需求。經(jīng)濟(jì)學(xué)家預(yù)計(jì)2012年新增就業(yè)不會(huì)明顯上升，不過喬治城大學(xué)(Georg...
觀點(diǎn)大學(xué)生如何避免就業(yè)的尷尬局面440
2012-03-07 | --
核心提示：光有文憑不行，沒有文憑更是萬萬不行。文憑＋技能打造成復(fù)合型的人才是大有作為的，新三百六十行中就缺這樣的人才。有心計(jì)的大學(xué)生們應(yīng)該準(zhǔn)確的做出一個(gè)“職業(yè)規(guī)劃”，放平身段、擺正心態(tài)，應(yīng)把需要和可能相結(jié)合起來，切忌好高騖遠(yuǎn)。盡早脫離就業(yè)被邊緣化和在職場(chǎng)上遭受...
觀點(diǎn)職場(chǎng)內(nèi)不能說的7個(gè)詞337
2012-03-07 | --
ComedianGeorgeCarlin曾提出過轟動(dòng)一時(shí)的"永遠(yuǎn)不要在上說的7句話，"但是下面7個(gè)看似無害的詞或短語可能更具有危害性。用這些詞幾乎就像用硫酸浸泡你的目標(biāo)，希望和夢(mèng)想。創(chuàng)造更美好的生活是一件很艱難的事！維持現(xiàn)狀只需花一丁點(diǎn)兒的努力，但是如果你夢(mèng)想...
觀點(diǎn)7個(gè)職場(chǎng)心理遠(yuǎn)離被裁的命運(yùn)404
2012-03-07 | --
失業(yè)是現(xiàn)在我們所面臨的第一大威脅，工作者越來越多，但是需要人的空缺職位卻永遠(yuǎn)只有那么多。當(dāng)我們?cè)跒楣ぷ鞫Ρ济Φ臅r(shí)候，你是否想過可以采用哪些技巧提高自己的能力，在下一波裁員風(fēng)暴中能不被波及呢？從這個(gè)問題出發(fā)，小編建議你從七個(gè)方面入手，修煉自己的職場(chǎng)既能，絕對(duì)...
觀點(diǎn)高學(xué)歷新人的新年求職技巧382
2012-03-07 | --
2012年的職場(chǎng)生活已經(jīng)正式開始了，要想在新一年的職場(chǎng)拔得頭籌，就必須先人一步進(jìn)行規(guī)劃，而其中求職規(guī)劃是不可或缺的一部分。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家強(qiáng)調(diào)，在新的一年里，職場(chǎng)人士應(yīng)該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確規(guī)劃。其中，尤以高學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生和職場(chǎng)新人最需要為自己的新年...
觀點(diǎn)走上應(yīng)聘成功之路須具備的十大素質(zhì)450
2012-03-07 | --
許多人不知自己何時(shí)會(huì)被裁減或安排下崗，對(duì)再就業(yè)的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機(jī)感。人才作為商品已經(jīng)進(jìn)入買方市場(chǎng)，隨著教育普及程度的提高，各種層次、各類專業(yè)人才奇貨可居、待價(jià)而沽的日子已經(jīng)不復(fù)存在，供大于求已成發(fā)展趨勢(shì)。要想成功地走上應(yīng)聘之路，必須...
觀點(diǎn)失敗應(yīng)聘的五大原因369
2012-03-07 | --
應(yīng)聘者不被雇傭的五大理由：1.簡(jiǎn)歷過長(zhǎng)如果讓我花費(fèi)30分鐘來閱讀你的簡(jiǎn)歷，以了解你之前的工作經(jīng)歷，那我寧愿放棄?？赡墁F(xiàn)在都采用電子簡(jiǎn)歷的緣故，大家都喜歡大篇幅地描述各自的成就與擔(dān)任的職位，預(yù)想我會(huì)全篇讀下來。而我更有可能忽略這一切，只在簡(jiǎn)歷上簡(jiǎn)單寫上“表達(dá)能力...
觀點(diǎn)生育or升職 職場(chǎng)OL如何選？349
2012-03-07 | --
生育和升職如何抉擇？這是一場(chǎng)沒有勝負(fù)的辯論，如何選擇完全取決于職場(chǎng)女性自己。話雖如此，但還是要聽聽職場(chǎng)心理專家的指導(dǎo)和建議。第一，按照心理學(xué)家埃里克森的人格發(fā)展理論。在成年期，也就是從25歲起，人們要面對(duì)生兒育女、后代繁殖和養(yǎng)育這些問題。對(duì)于女性來說不僅要生育...
觀點(diǎn)勇氣——取勝職場(chǎng)的關(guān)鍵316
2012-03-07 | --
職業(yè)就像生活的臺(tái)階，人們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度。處于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)，人們需要有足夠的勇氣去面對(duì)才行。1、突破現(xiàn)狀的勇氣上班族面對(duì)每天的日常生活，總是會(huì)漸漸形成一些習(xí)慣。從好的一方面來說，這表示對(duì)工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應(yīng)...
觀點(diǎn)人才為何總是尋求跳槽359
2012-03-07 | --
眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是，企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問題，從一線業(yè)務(wù)精英到總部技術(shù)骨干，從行政人事主管到財(cái)務(wù)審計(jì)專員，從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導(dǎo)演一場(chǎng)跳槽和轉(zhuǎn)行風(fēng)暴。跳槽，在現(xiàn)下的職場(chǎng)里，也許是很正常的事情。但是優(yōu)秀人才的頻頻跳槽，卻不得...
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