熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點(diǎn)最牛求職網(wǎng)站 一份簡(jiǎn)歷能被上百企業(yè)圍觀432
2012-03-07 | --
湖北省人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)開(kāi)發(fā)的“湖北省HR(即人力資源經(jīng)理)一點(diǎn)通服務(wù)系統(tǒng)(www.hrtom.cn)”，下月底啟用。這一堪稱我省“最牛求職網(wǎng)站”的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，將給用人單位招人，求職者找工作帶來(lái)極大便利。一份簡(jiǎn)歷帶來(lái)100多個(gè)機(jī)會(huì)新成立的該協(xié)會(huì)，目前擁有110余家...
觀點(diǎn)[就業(yè)指南]：面試時(shí)別這樣說(shuō)話！444
2012-03-07 | --
語(yǔ)言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開(kāi)心扉，展示自己知識(shí)、智慧、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語(yǔ)言無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)你的競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語(yǔ)呢？缺乏自信這種情況最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)”，對(duì)用人單位來(lái)...
觀點(diǎn) 簡(jiǎn)歷的三要素 封面、簡(jiǎn)介、證書369
2012-03-07 | --
在小升初擇校過(guò)程中，如何替孩子制作一份好的簡(jiǎn)歷固然是重要的，但如何寫、如何制作還是值得斟酌的！簡(jiǎn)歷的三要素：封面、簡(jiǎn)介、證書。不可少的封面內(nèi)容：姓名、電話、照片、學(xué)校名稱。有些家長(zhǎng)替孩子制作的簡(jiǎn)歷從“我的自述”開(kāi)始到各種獎(jiǎng)狀、裝飾考究，厚度最多可達(dá)幾十頁(yè)?，F(xiàn)實(shí)...
觀點(diǎn)畢業(yè)生走向職場(chǎng)第一步：簡(jiǎn)歷制作的四大疑問(wèn)354
2012-03-07 | --
制作簡(jiǎn)歷，最重要的是第一時(shí)間吸引招聘官的“眼球”。制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步，也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡(jiǎn)歷，但記者發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生其實(shí)并不知道什么樣的簡(jiǎn)歷才是適合自己的，怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來(lái)。為此，記者采訪和整...
觀點(diǎn)怎樣讓簡(jiǎn)歷突顯個(gè)人能力490
2012-03-07 | --
何做出彰顯個(gè)人能力的求職簡(jiǎn)歷呢？我們可以從以下10個(gè)方面來(lái)分析：1、個(gè)人簡(jiǎn)歷填寫完整性。換位思考一下，盡量多的把你的個(gè)人綜述信息傳遞給你所應(yīng)聘的人力資源管理部門。讓你發(fā)出的簡(jiǎn)歷表格與其標(biāo)準(zhǔn)表格項(xiàng)目吻合，甚至信息量更多。以給人坦誠(chéng)、認(rèn)真謹(jǐn)慎的良好印象和做事風(fēng)格。...
觀點(diǎn)HR：快速被否決的9種求職者311
2012-03-07 | --
一般來(lái)說(shuō)，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。開(kāi)口言錢者不要報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開(kāi)門見(jiàn)山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡迎...
觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷有十大致命傷336
2012-03-07 | --
很多人每天發(fā)出N份求職簡(jiǎn)歷卻毫無(wú)音信，不少HR每天閱人無(wú)數(shù)卻總難發(fā)現(xiàn)千里馬。HR們表示，有的簡(jiǎn)歷亂七八糟，有的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨本末倒置，有的不曉得要表達(dá)什么東西，還有的明顯出現(xiàn)多處低級(jí)錯(cuò)誤。一份新調(diào)查顯示了求職簡(jiǎn)歷的十大致命傷，求職者見(jiàn)到這些低級(jí)錯(cuò)誤可得繞道。96...
觀點(diǎn)最搞笑的面試回答330
2012-03-07 | --
面試中，你會(huì)怎樣回答考官的問(wèn)題？相信每位畢業(yè)生都有過(guò)很“糗”的經(jīng)歷?；叵肫鹉切┟嬖囍械膯?wèn)題，你是不是會(huì)覺(jué)得特“搞笑”呢？日前，記者對(duì)部分知名企業(yè)的人力資源管理人員進(jìn)行了采訪，他們提起這些令人“噴飯”的回答，都想笑呢。最“無(wú)語(yǔ)”的回答問(wèn)：你區(qū)別于前兩個(gè)同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)...
觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷寫作指導(dǎo)：合格簡(jiǎn)歷的十四大標(biāo)準(zhǔn)！316
2012-03-07 | --
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字，排版要...
觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷應(yīng)善用數(shù)字語(yǔ)言367
2012-03-07 | --
在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑;相反，采用具體實(shí)在的精道陳述，就會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言，以提高簡(jiǎn)歷的含金量。簡(jiǎn)歷要有實(shí)...
當(dāng)前2103頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
電話：0579-85866125
Email：job125@126.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實(shí)名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國(guó)權(quán)明達(dá)律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽(yáng)人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號(hào) 008 浙ICP備06034444號(hào)
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品