歡迎光臨千里馬人才網! 登錄  |  注冊簡歷
熱門關鍵詞:加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點警惕豆腐渣管理工程440
2006-10-28 | 伯樂
觀點錯誤的績效考核使企業(yè)和人喪失前途355
2006-10-28 | 伯樂
觀點卓越領導者的三大特質277
2006-10-28 | 伯樂
觀點企業(yè)為什麼需要精確管理?356
2006-10-28 | 伯樂
觀點案例:裁員癥候群536
2006-10-27 | 伯樂
觀點提升“軟環(huán)境”走出績效考核誤區(qū)296
2006-10-27 | 伯樂
觀點HR:招聘時不應有外貌偏見373
2006-10-27 | 伯樂
觀點如何讓“一人犯錯,多人得益”?294
2006-10-27 | 伯樂
觀點當新上司遭遇強勢下屬271
2006-10-27 | 伯樂
觀點重賞之下必有勇夫——你相信麼?986
2006-10-27 | 伯樂
當前70頁,共 591 頁,共有5905條。
電話:0579-85866125
Email:job125@126.com
地址:義烏市人力資源產業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網  千里馬人才網  義烏人才招聘網
網站律師: 浙江國權明達律師事務所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網站:義烏人才網  東陽人才網  永康人才網
Copyright?2005-2017 千里馬人才網版權所有 義烏人才中介服務許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經 義烏人才網 同意,不得轉載本網站之所有招聘信息與求職信息及作品