- 觀點(diǎn)銷售崗位在哪里427
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2012-09-04 | --
在美國(guó)有超過(guò)4500萬(wàn)人在從事銷售方面的職業(yè)。這不僅僅包含銷售專業(yè)人士，還包含企業(yè)主、企業(yè)家和那些職業(yè)的生死取決于是否能夠?yàn)樽约赫故镜臋C(jī)會(huì)獲得資金的專業(yè)人士。這些銷售崗位在哪里呢？根據(jù)美國(guó)2010年人口普查，美國(guó)勞工部和私人研究基金會(huì)的數(shù)據(jù)，下面是這些崗位的分...
- 觀點(diǎn)關(guān)注市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)偏好的變化387
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2012-09-03 | --
在投資者"市場(chǎng)什么時(shí)候見底"的疑問(wèn)中，上證指數(shù)持續(xù)下跌，并在近期創(chuàng)下了年度新低。其實(shí)，現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，與其猜測(cè)市場(chǎng)的底部，不如判斷市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)偏好什么時(shí)候會(huì)有比較大的上升。我們對(duì)于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)偏好的定義有兩層意思：第一，與低風(fēng)險(xiǎn)...
- 觀點(diǎn)HR講述讓人哭笑不得的求職簡(jiǎn)歷427
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2012-09-03 | --
經(jīng)常有人問(wèn)我“如何寫好求職簡(jiǎn)歷”，我的回答是：“你來(lái)篩一次簡(jiǎn)歷，就知道該如何寫了。”所謂“篩簡(jiǎn)歷”，是指從指定的招聘郵箱里逐個(gè)閱讀求職簡(jiǎn)歷，并從中篩選出滿意之人的過(guò)程。我不知道有多少人經(jīng)歷過(guò)這個(gè)過(guò)程，但我深深相信，每一個(gè)有這種經(jīng)歷的人，都會(huì)立刻明白并且印象深刻...
- 觀點(diǎn)幾種常見的簡(jiǎn)歷類型373
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2012-09-03 | --
時(shí)間型簡(jiǎn)歷它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。功能型簡(jiǎn)歷它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。專業(yè)型簡(jiǎn)歷它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技...
- 觀點(diǎn)如何寫好第一份簡(jiǎn)歷488
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2012-09-03 | --
簡(jiǎn)歷是一個(gè)人在企業(yè)面前展現(xiàn)的門臉，簡(jiǎn)歷為求職者的作用就是在企業(yè)面前塑造未見其人，先見其形。應(yīng)屆畢業(yè)生常常會(huì)因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不足而吃了企業(yè)的閉門羹，可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個(gè)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)年代，對(duì)于如何寫好第一份簡(jiǎn)歷，難免會(huì)存在一些疑惑。以下根據(jù)hr的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗如何讓簡(jiǎn)歷有吸引力402
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2012-09-03 | --
職場(chǎng)中，想要轉(zhuǎn)行或者在行業(yè)中轉(zhuǎn)崗的跳槽者不在少數(shù)。轉(zhuǎn)崗難，轉(zhuǎn)行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗(yàn)大相徑庭，面試官會(huì)看著糊涂，往往30秒內(nèi)就把你“開除”了，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對(duì)此甚為苦惱：想要轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)崗，簡(jiǎn)歷該怎么寫？記者了解到，企業(yè)...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷常更新 求職機(jī)會(huì)多416
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2012-09-03 | --
現(xiàn)在，已經(jīng)有越來(lái)越多的人開始認(rèn)同了網(wǎng)絡(luò)求職，并在各大人才網(wǎng)站注冊(cè)了簡(jiǎn)歷。但是隨即出現(xiàn)了幾個(gè)問(wèn)題，有些求職者的簡(jiǎn)歷填寫太過(guò)簡(jiǎn)單，有些求職者注冊(cè)簡(jiǎn)歷后就不再刷新，還有些求職者的簡(jiǎn)歷只有一種模式，投遞不同崗位。這些問(wèn)題對(duì)于網(wǎng)絡(luò)求職的成功都有很大的影響。簡(jiǎn)歷應(yīng)該即時(shí)反...
- 觀點(diǎn)畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的硬傷447
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2012-09-03 | --
“100份簡(jiǎn)歷中有多少份是合格的？不到10份。”遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇指出，簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)、注水太多、過(guò)分謙虛、太過(guò)花哨已成為畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的硬傷，往往使他們出師不利，失掉面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷應(yīng)多長(zhǎng)“我見過(guò)最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，17頁(yè)。先介紹學(xué)校、院系、專業(yè)、課程，將4年里所...
- 觀點(diǎn)“怪味”簡(jiǎn)歷 求職可別“包裝”過(guò)頭396
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2012-09-03 | --
好端端的一份求職簡(jiǎn)歷，封面卻赫然印有“無(wú)形資本”四字；為奪人眼球，已婚偏偏寫成“待定”……記者昨日從上海人才服務(wù)中心獲悉，滬上部分求職者包裝意識(shí)太過(guò)強(qiáng)烈，頻頻制造出“怪味”簡(jiǎn)歷，有關(guān)專家指出，這樣做的效果可能適得其反。“大老遠(yuǎn)趕來(lái)不是為找工作，而是口口聲聲要我...
- 觀點(diǎn)言行舉止是最優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷355
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2012-09-03 | --
一家有名的大公司在媒體上刊登一則招聘廣告，要聘一名辦公室文員。應(yīng)聘當(dāng)天，聞?dòng)嵡皝?lái)應(yīng)招的約有100余名，公司人力資源部長(zhǎng)準(zhǔn)備借用筆試篩選一部分人再作決定，然而總經(jīng)理卻拒絕了如此繁瑣的招聘手續(xù)，他吩咐人力資源部長(zhǎng)傳喚每一個(gè)人到他的辦公室作現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘。被人力資源部長(zhǎng)傳...
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