- 觀點職場攻略：如何培養(yǎng)你的領袖氣質(zhì)378
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2012-07-31 | --
趨勢于全球化的經(jīng)濟體系要求每一個職場人員，要有超凡的領導能力和良好的協(xié)調(diào)能力。越來越多的人開始關注如何在團體中樹立自己的權威形象，如何培養(yǎng)自己的“領袖氣質(zhì)”?？墒菢淞嗤蜗螅囵B(yǎng)領袖氣質(zhì)，并不是一朝一夕的事情，如果我們在日常工作中，能夠注意到以下幾點，將會為...
- 觀點七大類計算機認證考試介紹407
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2012-07-31 | --
眼下，各種計算機證書可是寶貝，有了這一紙證書，招聘臺前腰板兒都要硬三分。據(jù)記者了解，目前國內(nèi)比較流行的計算機認證、考試大致有7種。不同的認證證書代表了培訓機構、用人單位和考證者對市場的不同理解，也適應了不同的人群和不同的市場領域。人們可以選擇信譽好、權威性高而...
- 觀點五招教你做小本創(chuàng)業(yè)達人407
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2012-07-31 | --
如今自主創(chuàng)業(yè)的人越來越多自然竟爭也越來越殘酷，五花八門的創(chuàng)業(yè)手段無非就是想達到成功不被打敗，精選五招助您成為創(chuàng)業(yè)達人。第一招新奇特玩具金融危機下人們的壓力日益增大，還好有新奇的玩具伴隨，讓解壓成了一件輕松快樂的小事。這類產(chǎn)品是現(xiàn)在潮人的最愛。第二招懶人用品現(xiàn)代...
- 觀點 成功創(chuàng)業(yè)的八個主要步驟365
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2012-07-31 | --
談到創(chuàng)業(yè)，幾乎人人都有一套可以高談闊論的生意經(jīng)，然而真正付諸執(zhí)行的個案實在是屈指可數(shù)。原因在于，害怕創(chuàng)業(yè)的人總是多過愿意承受創(chuàng)業(yè)壓力的人。其實，創(chuàng)業(yè)的想法并不是那么可怕的。因此在這里，將創(chuàng)業(yè)過程總結(jié)成八個步驟，希望投資者們在創(chuàng)業(yè)之路上走得更踏實。第一步驟：從三...
- 觀點創(chuàng)業(yè)如何合理籌集本錢343
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2012-07-31 | --
如何合理籌集本錢創(chuàng)業(yè)者初期最急需的莫過于資金了,如何合理籌集本錢?就是在充分考慮好成本同時,要熟悉銀行各類貸款政策,掌握相關的融資竅門.王佳原來在一家電腦公司做推銷員，后來一位當老板朋友多次鼓動他自己創(chuàng)業(yè)，并許諾，如果需要貸款可以提供擔保。有好友鼎力相助，他便...
- 觀點遠離簡歷6大敗筆375
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2012-07-31 | --
簡歷是進入企業(yè)的敲門磚，不要因為簡歷的敗筆而失去這份工作，所以我們要遠離簡歷的敗筆，很多求職者在經(jīng)過了一定時間的網(wǎng)申后，都會抱怨說沒有人看自己的簡歷，HR在搜索簡歷的過程中，一般會用到例如：職位，學歷，工作經(jīng)驗，所在城市，薪資范圍，簡歷的更新時間等一系列的關鍵...
- 觀點英語面試如何符合外企口味360
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2012-07-30 | --
面試在求職過程中，可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。面對外國老板連珠炮似的提問，如果能回答得從容不迫、簡明扼要，恰當中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備對目標公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設立分...
- 觀點9大技巧助你進入第2輪面試330
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2012-07-30 | --
求職者們，準備好抓住你的下一個面試機會。我向我的專家們咨詢了能幫助你進入第二輪面試的A級建議。我覺得你們已經(jīng)足夠聰明，知道發(fā)感謝信并知道避免在簡歷中說謊了。那讓我們繼續(xù)，讓你的技術更上一層樓。1.坦率的詢問他們?yōu)槭裁床还蛡蚰?。在面試臨近結(jié)束時，要確認你得到此職...
- 觀點面試一分鐘臺下十年功！349
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2012-07-30 | --
對于大學生來講，由于缺乏社會經(jīng)驗，找工作的時候會出現(xiàn)許多波折。面試是考驗大學生素質(zhì)的第一個關口，所以，相對來講也就特別重要。下面就教你幾招如何應對無答案面試題。面試是一場演出，臺上一分鐘、臺下十年功！面試更是一場戰(zhàn)爭，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實際上你要不...
- 觀點面試官不喜歡的五類求職者340
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2012-07-30 | --
在求職路上，你的學歷背景、工作資歷都不比別人差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關?職業(yè)規(guī)劃的專家在對千余例面試案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當HR遇到以下五類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。(一)頻繁跳槽穩(wěn)定性不高者職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例...
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