- 觀點(diǎn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要做到三“定”382
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2012-07-24 | --
職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要“定向”，此為“一定”，方向定錯(cuò)了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會(huì)越來(lái)越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”。通常情況下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的情況是，很多人畢業(yè)后，并不能完全按照自己所學(xué)...
- 觀點(diǎn)新人入職之初的三種期望433
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2012-07-24 | --
幾乎所有的職場(chǎng)新人在入職之初都會(huì)經(jīng)歷一個(gè)理想和現(xiàn)實(shí)相碰撞的階段。不同的人會(huì)采取不同的應(yīng)對(duì)方法，有人選擇跳槽，有人消極抵抗，有人則在何去何從中迷茫。一般調(diào)和理想與現(xiàn)實(shí)的方法有兩種，要么修正理想以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)，要么改變現(xiàn)狀以順應(yīng)理想。職場(chǎng)新人大都會(huì)選擇改變現(xiàn)狀，那也就...
- 觀點(diǎn)李嘉誠(chéng)談分身家337
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2012-07-23 | --
在高調(diào)宣布分家方案兩個(gè)月后，華人首富李嘉誠(chéng)兌現(xiàn)諾言，完成了其數(shù)千億港元家產(chǎn)的劃分，其簡(jiǎn)單清晰的分割方案或?qū)⒊蔀槿蘸笕A人富豪家族分產(chǎn)的范本。7月16日，現(xiàn)年84歲的李嘉誠(chéng)將次子、現(xiàn)年46歲的李澤楷持有的三分之一李嘉誠(chéng)家族信托權(quán)益轉(zhuǎn)讓給長(zhǎng)子——現(xiàn)年48歲的李澤鉅，...
- 觀點(diǎn)為什么我的履歷表無(wú)效？297
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2012-07-23 | --
一名年輕經(jīng)理人接受一家公司總裁的面談。總裁說(shuō)︰“你的履歷令人印象深刻。”年輕經(jīng)理人沒有任何戒心地總裁的話回答︰“沒錯(cuò)，是我自己寫的?！彼姆磻?yīng)或許有些滑稽，甚至可以說(shuō)相當(dāng)突兀?？偛玫脑u(píng)語(yǔ)其實(shí)是指出履歷上的問(wèn)題，沒有人會(huì)在履歷上寫︰“管理能力薄弱”、“不敢下決定...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷中不要寫薪水331
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2012-07-23 | --
薪水對(duì)粗心的人而言是問(wèn)題重重且處處布滿陷阱的。在私營(yíng)企業(yè)里，薪水一般都是討價(jià)還價(jià)談出來(lái)的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進(jìn)行談判--但是，求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因?yàn)槿绻惆岩蟮男剿畬懺诤?jiǎn)歷上，你就冒了幾...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷各部分內(nèi)容的寫法352
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2012-07-23 | --
個(gè)人的簡(jiǎn)歷寫法要層次分明、簡(jiǎn)捷明了,突出重點(diǎn)。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和結(jié)尾部分的寫作方式。(1)開始部分包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有...
- 觀點(diǎn)人事經(jīng)理談簡(jiǎn)歷 什么最重要？367
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2012-07-23 | --
１．量體裁衣特制簡(jiǎn)歷用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)，所以必須避免你的簡(jiǎn)歷千篇一律。如果你有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷。每一份針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛。２．讓簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)談個(gè)人簡(jiǎn)歷制作中的幾個(gè)方面330
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2012-07-23 | --
兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。1.簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育...
- 觀點(diǎn)如何寫出得體的簡(jiǎn)歷621
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2012-07-23 | --
寫一份得體的簡(jiǎn)歷是找工作中最難的一部分，但是，通過(guò)下面十二步，這件事不再那么難了。1.讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容突出內(nèi)容就是一切，所以簡(jiǎn)歷一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果...
- 觀點(diǎn)成就動(dòng)人簡(jiǎn)歷的十二項(xiàng)原則341
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2012-07-23 | --
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說(shuō)服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來(lái)雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過(guò)程中，履歷表是你唯一能夠...
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