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2012-06-20 | --

自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力;應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀&qu...

觀點(diǎn)面試時(shí)我們是怎么想的？297

2012-06-20 | --

機(jī)會(huì)同樣擺在面前，為什么是他而不是你抓住了？想知道我們這些人力資源總監(jiān)面試時(shí)是怎么想的嗎？我來跟你揭揭秘吧！“我缺覺！”為了招聘一個(gè)HRControlling(人力資源計(jì)劃控制)的實(shí)習(xí)生,我對(duì)面落座了一個(gè)看來很有面試經(jīng)驗(yàn)且信心十足的MBA在讀生。他對(duì)面試過程的...

觀點(diǎn)面試后不給你回電的原因547

2012-06-20 | --

對(duì)于求職者來說，海投簡(jiǎn)歷后沒有接到面試電話是一回事，參加面試后沒有接到錄用電話又是另外一回事。在面試后等待HR電話的漫漫長(zhǎng)夜里，求職者往往會(huì)焦躁不安，患得患失。其實(shí)，HR沒有給你電話的原因不外乎以下8個(gè)，看好了，別再杞人憂天，自尋煩惱了。你沒有及時(shí)跟進(jìn)面試后，...

觀點(diǎn)網(wǎng)上的工作面試要避免的錯(cuò)誤384

2012-06-20 | --

在您的求職過程中曾經(jīng)經(jīng)歷過在線視頻面試么？如果你還沒有碰到過，機(jī)會(huì)還是有很多的，你可能很快就會(huì)遇到。每一天，越來越多的招聘者開始使用這種省時(shí)省錢的方法來進(jìn)行招聘。但是，因?yàn)閷?duì)于很多求職者來說，這種電腦應(yīng)用技術(shù)是比較新穎少見的，所以錯(cuò)誤也就在所難免了。這里有八種...

觀點(diǎn)七個(gè)“不小心”面試機(jī)會(huì)就溜走387

2012-06-20 | --

1.接聽電話不禮貌減分程度：★★★★★忌：電話接起時(shí)一通“喂、喂”，信號(hào)不好時(shí)更會(huì)大聲嚷嚷“什么？你誰(shuí)啊？我聽不見！”就算是平時(shí)跟親戚朋友打電話都得注意禮貌問題，況且HR又不是你的死黨。宜：養(yǎng)成接聽電話時(shí)先說“您好，請(qǐng)講”的習(xí)慣。若是聽不清楚對(duì)方的電話，可以說...

觀點(diǎn)面對(duì)職業(yè)差評(píng)師淘寶商怎么辦?538

2012-06-20 | --

記得就在前不久，有一場(chǎng)爭(zhēng)論：中國(guó)會(huì)不會(huì)出像喬布斯一樣的人物？喬布斯締造的蘋果神話，深刻地影響了人們的生活。其實(shí)，至少已經(jīng)有一個(gè)，他就是馬云。至少在中國(guó)，他一手創(chuàng)建并苦心經(jīng)營(yíng)的淘寶帝國(guó)，已經(jīng)和正在深刻地影響著人們的經(jīng)濟(jì)和日常生活。馬云的淘寶江湖，不單只是從技術(shù)層...

觀點(diǎn)自我介紹時(shí)的12條注意事項(xiàng)435

2012-06-20 | --

求職者做面試自我介紹時(shí)，如果能夠做到以下12點(diǎn)要求，那么，獲得面試機(jī)會(huì)的幾率就大，下面我們來了解一下。1、整個(gè)答題過程請(qǐng)用普通話，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰。2、開始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí)，考生要以“謝謝”回答考官。3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題，...

觀點(diǎn)英文的自我介紹399

2012-06-20 | --

You’vejustarrivedatyourinterview.Youshaketheinterviewer’shand.Hemotionsforyoutositdownandyoumakeyourselfcomfortable.Thenhepopstheq...

觀點(diǎn)給簡(jiǎn)歷畫龍點(diǎn)睛337

2012-06-20 | --

1、簡(jiǎn)歷的最基本要求——內(nèi)容全面：在收到簡(jiǎn)歷的時(shí)候經(jīng)常會(huì)有一些簡(jiǎn)歷很簡(jiǎn)單，只有短短的內(nèi)容。此種簡(jiǎn)歷在投的時(shí)候其實(shí)大大減少了被通過的機(jī)會(huì)。通常人事部門在查看的時(shí)候，會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡(jiǎn)單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷...

觀點(diǎn)專家看診畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷453

2012-06-20 | --

含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練，表達(dá)清晰，是制作簡(jiǎn)歷最基本也是最重要的要求“含糊、冗長(zhǎng)、花哨是大忌。文字簡(jiǎn)練，表達(dá)清晰，這是制作簡(jiǎn)歷最基本也是最重要的要求?！庇⒕S思集團(tuán)亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦說。個(gè)人基本情況、教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的...

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