熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點跳槽OR“臥槽” 年初職場選擇題324
2012-02-12 | --
每年年初，不少職場人士也在為自己的職業(yè)發(fā)展做新打算，此時一般也是跳槽的高峰期。你對自己的工作現(xiàn)狀是否滿意？是否也需要考慮去留問題？是否會成為跳槽大軍中的一員？是跳還是不跳，面對這道職場選擇題，可要對號入座?！耙荒曛驹谟诖骸薄Ｃ磕昴瓿?，不少職場人士也在為自己的...
觀點怎樣做好職場“第二人”343
2012-02-12 | --
一個職場團隊中總有那么些有意思的分工。綜合實力最強的人當仁不讓成為老大，有埋頭苦干的執(zhí)行者，當然也不缺有想法愛提意見的人。運氣好的話，或許還能有一個愛講冷笑話的宅男去調(diào)節(jié)氣氛。當然，默默無聞的人未必一直都不會被注意到。特別是有些看起來很靠譜的家伙，和同事關(guān)系都...
觀點新入職營銷人怎樣應(yīng)酬372
2012-02-12 | --
不要反過來灌上司喝酒我第一次陪老板出去吃飯，辦公室的一個前輩說，有人給老板灌酒的時候要幫老板擋酒。所以我按照前輩的箴言，吃飯的時候很主動地接對方遞過來酒。幾杯過后老板倒是清醒得很，我就頭有點小暈了。敬完了客戶，走到老板面前讓老板也一起喝，看到我這樣老板只能硬著...
觀點員工要老板化，老板要去老板化319
2012-02-12 | --
當今社會人的責任心弱了，功利心強了，人人都想當老板了。順此邏輯，老板要去老板化，員工要老板化。過去的人都比較本分，老板就是老板，員工就是員工，雖然立場不一樣但相處一起也相得益彰。現(xiàn)在的年輕人不一樣了，人人都想當老板，但并不是人人都能當上老板，還是存在老板與員工...
觀點谷歌變專利“大胃王”369
2012-02-12 | --
放眼專利江湖，大賣家中，除了專利多得發(fā)霉的IBM，還有那些落寞的昔日巨頭。對于市值超過2000億美元、賬上躺著426億美元現(xiàn)金的谷歌來說，出手不會吝嗇。產(chǎn)業(yè)變革的當口，專利就像收藏家珍藏的名畫、古瓷，在你買我賣的叫喊聲中，身價節(jié)節(jié)高。最近，谷歌又手癢了一把。細...
觀點截至去年底我國基本醫(yī)保已覆蓋十三億人348
2012-02-11 | --
8日，國務(wù)院醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在北京召開全國醫(yī)改辦公室系統(tǒng)工作會議。記者從會議上了解到，截至2011年底，我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合三項基本醫(yī)保，參保人數(shù)超過了13億人。今年，醫(yī)改著重在全民醫(yī)保建設(shè)、基層醫(yī)改成果鞏固、縣級公立醫(yī)院改革三大方面，加大...
觀點人事法則——留下主動的人，讓被動的人離開538
2012-02-11 | --
企業(yè)所需要的，永遠是那些主動進行思考，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的人才。Henry和LaLa是某公司新近招聘的兩個新工程師。公司對他們的試用期是六個月，六個月后，考核合格的可以留下，不合格的就要離開公司。在這六個月里，公司對于他們的安排是一樣的，早上聽課，下午完成...
觀點同工同酬不等于同崗?fù)?/a>336
2012-02-11 | --
徐某于2009年8月到某機械公司工作，因其未達到獨立當班要求，機械公司安排其與劉某共開一臺車床。同年10月，徐某被安排從事鉆床打孔過程中受傷。經(jīng)鑒定，徐某構(gòu)成8級傷殘。因機械公司未依法為徐某繳納工傷保險費，徐某起訴要求機械公司賠償其各項工傷保險待遇和停工留薪期...
觀點深圳最低工資標準提至1500元/月494
2012-02-10 | --
2012年，深圳再提最低工資標準。2011年12月30日，深圳市公布了2012年最低工資標準調(diào)整情況，經(jīng)深圳市政府審定，2012年2月1日起，全日制就業(yè)勞動者最低工資標準為1500元／月，為目前全國最高水平。此次最低工資標準相比2011年1320元／月的最低標...
觀點求職面試歷險記：帶上你的求職3寶424
2012-02-09 | --
一寶、二寶：地圖和手表首先我們要談?wù)摰氖沁t到的問題。雖然每個公司的文化都會有所差異，每個人的言行也都會在不同的HR那里得到不同的分數(shù)，但有一點要扣分的卻是一致的，那就是遲到。遲到幾乎可以直接導(dǎo)致你的面試失敗，因為不守時、不重視、不細心、缺乏執(zhí)行力等評語都是職場...
當前2218頁，共 2679 頁，共有26782條。
電話：0579-85866125
Email：job125@126.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品