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觀點5項舉措破解知識產權人才發(fā)展瓶頸349
2011-12-08 | --
打造一支高素質的知識產權人才隊伍，是知識產權事業(yè)發(fā)展的根基?！笆晃濉币詠恚覈纬闪硕鄬哟?、多途徑培養(yǎng)知識產權人才的工作格局。記者從日前召開的全國知識產權人才工作會議上獲悉，目前我國已經形成了一支超過4萬人的知識產權人才隊伍。但同時，知識產權人才隊伍結構布局...
觀點技能人員能拿高薪的定律311
2011-12-08 | --
其實能拿那些高薪的人，技術并不見得很高。雙倍的薪水也不等于會雙倍的技術。個人感覺，能拿高薪大概這么幾條。（1）名校背景（2）混過名企的技術俱樂部（3）很早（最遲大三）進入過實驗室并發(fā)表過高水平論文（4）很早（最遲大三）進入過實驗室并帶過項目（5）英語流利（6）...
觀點每年800萬大學生待就業(yè) 技能人才更加短缺363
2011-12-08 | --
首次在亞洲舉辦的第七屆國際工作與學習大會，在華東師范大學開幕，主題是“學習型社會背景下工作場所學習與人才發(fā)展”。中國人事科學研究院院長吳江在主旨報告中介紹說，我國已制定到2020年的人才發(fā)展總體目標，即培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍...
觀點應屆生求職失敗的簡歷五大死穴 376
2011-12-08 | --
一、簡歷中主次不分很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標...
觀點為女性貼身打造的那些職業(yè)！391
2011-12-07 | --
職場男女有別，各頂半邊天。外企白領專指那些在國外企業(yè)中擔任中高級別職務人員，從他們的言談舉止你會發(fā)現有一種莫名的優(yōu)雅在他們身上不時地得到體現。那么職場女性都適合那些職業(yè)呢?職場女性最適合以下幾種：一、人力資源在國外，沒有行政經理職，只有人事經理，專門管理公司的...
觀點越來越吃香的職業(yè)有哪些343
2011-12-07 | --
1.律師律師的工作性質類似于醫(yī)生，屬于經驗行業(yè)。所有的實習律師都必然要經過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進入遞增過程。律師今后的發(fā)展方向應努力朝某一個專業(yè)領域發(fā)展，把握該領域的發(fā)...
觀點跳槽 除“錢圖”還要前途346
2011-12-07 | --
企業(yè)高管也紛紛跳槽了。一組數據顯示，近兩年廈門上市企業(yè)CEO流失率超過15%……職業(yè)經理人何以頻跳槽近兩年，福建企業(yè)高管跳槽頻繁。今年年中，七匹狼電子商務、特步電子商務負責人紛紛跳槽。人才機構的一組數據顯示，近兩年，廈門上市企業(yè)CEO流失率超過15%，入閩企的...
觀點怎么與固執(zhí)同事相處？290
2011-12-07 | --
怎么與固執(zhí)的同事相處?面對固執(zhí)己見的同事，你需要清除一些心理障礙。但是，你不能指望別人來替你解決。以下是與固執(zhí)同事相處的一些方法：1.你的準備工作做好了嗎?去和了解你的協商對象的人談談。他是哪種風格的人?他正面臨什么樣的壓力?他的動機何在?他討厭什么?應該在跟...
觀點測測你與同事間的關系314
2011-12-07 | --
如果有一天你在山中迷路了，遠遠地看到好像有車燈，你希望它是什么車呢？A普通的小汽車B摩托車C出租車D大卡車答案解析：A：你處理工作關系既不偏公也不偏私，所以工作上你不會強調或完全否決某種觀念。所以你會根據當時情形，靈活選擇自己的態(tài)度。B：你認為工作中大家也可以...
觀點看穿同事性格的16個小動作381
2011-12-07 | --
工作的時候，如果對同事和客戶的性格能夠有較多的了解，合作起來會更加得心應手，從心理學的角度來說，一個人平常無意流露出的動作，可以表明那人的本性，雖然并不是百分之一百準確，但據筆者看來，還是有一些小道理的，想了解一個人，不妨仔細觀察一下他吧。邊說邊笑：這種人與你...
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