熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點未來想干什么？首先要從選專業(yè)開始！367
2011-06-28 | --
1、要從專業(yè)選擇開始義烏人才網(wǎng)認為這一階段是一個人完成基礎(chǔ)的高中或初中學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備進入大學(xué)或職業(yè)學(xué)校，選擇某一特定專業(yè)學(xué)習(xí)，為今后做職業(yè)準(zhǔn)備的階段，因而這一階段也可稱為職業(yè)準(zhǔn)備階段。2、想干什么？未來希望干什么？西方有一句諺語說：如果你不知道你要到哪兒去，那通常...
觀點畢業(yè)生進入“職涯”前必須落實的問題302
2011-06-28 | --
7月的到來，很多畢業(yè)生已經(jīng)開始了職場生涯。專家提醒畢業(yè)生，在走出校園、進入職場的關(guān)鍵時刻，應(yīng)注意與合同、檔案、戶籍等相關(guān)的問題。盡快報到簽訂合同目前已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，應(yīng)在就業(yè)報到證規(guī)定的期限內(nèi)，憑就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)報到證原件到就業(yè)單位報到。需要注意的是，除...
觀點義烏人才網(wǎng)：簡歷制作必備要點370
2011-06-27 | --
義烏人才網(wǎng)認為寫作求職簡歷要做到：(1)針對職位?？赡芮舐氄叩馁Y歷非常豐富，但不要因此模糊個性和長處，如有必要可分別寫作針對不同職位的求職簡歷；(2)突出優(yōu)勢。要通過突出自己的優(yōu)勢來推銷自己，最好把最能展示自己優(yōu)勢的內(nèi)容放在首頁，以求醒目；(3)客觀真實。求職...
觀點求職時最有用的五個方法325
2011-06-27 | --
利用關(guān)系請親戚、朋友、同學(xué)幫忙，利用你的關(guān)系。你只需要向他們表達你的關(guān)心，講清楚你的求職目標(biāo)，保持樂觀、積極向上的心態(tài)，問他們一個簡單的問題：你那招不招人？你知道其他地方招人嗎？這種求職方法的成功率是33％。（利用關(guān)系，成功的秘密）直接登門拜訪不管他們招不招人...
觀點引領(lǐng)未來職場的3大趨勢411
2011-06-25 | --
10年前，現(xiàn)在紅得發(fā)紫的社交網(wǎng)站Fackbook并不存在。再往前10年，連互聯(lián)網(wǎng)都是稀罕物。誰知道接下來10年職場會發(fā)生什么變化？在不遠的未來，職場會變得更靈活、更自由、更具協(xié)調(diào)性以及更少密閉性，更多的“話事權(quán)”將過渡到女性手中——事實上，歷史的齒輪已經(jīng)開始轉(zhuǎn)...
觀點面試過程不錯 為什么還是沒有過？419
2011-06-24 | --
很多人會疑惑：明明我面試過程不錯，為什么還是沒有過呢？也許，你就是因為有幾下幾種原因，導(dǎo)致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來有點“老土”你的服裝可能已經(jīng)過時，一定要注意你的衣服，還有你的眼鏡、公文包，你的襯衫、套裝一定要經(jīng)過專業(yè)洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...
觀點面試中重要的自我介紹點睛術(shù)！422
2011-06-23 | --
1、自我認識想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你...
觀點求職簡歷也有對錯？有！382
2011-06-22 | --
“他們把求職簡歷寫錯了，不要小看了求職簡歷，往往因此而喪失了一次機會?！比涨霸趪H展覽中心的人才招聘會采訪時，一家公司主管招聘的工作人員告訴說道：求職簡歷也有對錯？有！一家公司主管招聘的李先生說，收到的簡歷，80%以上不合格，主要問題集中在格式上，比如教育經(jīng)歷...
觀點義烏人才網(wǎng) 面試加分禮儀項目大放送330
2011-06-22 | --
.1.面試必須準(zhǔn)時公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會讓你的個人形象大打折扣。面試的時候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。2.坐姿很有講究當(dāng)面試官把你領(lǐng)到面試的房間時，請不要在他讓你坐下之前自己坐下，將你的雙手放在自己的腿上或是自己的簡歷上。不要...
觀點華為員工2010年平均薪酬近28萬 較國內(nèi)廠商高1/3335
2011-06-21 | --
華為員工的高收入在IT業(yè)界早有傳聞。上周末，華為首次對媒體披露，“今年上半年4萬多中基層員工工資已上漲11.4%，占總員工數(shù)的36%，下半年還將繼續(xù)對中高層員工薪酬進行調(diào)整，預(yù)計工資漲幅5%－10%。”員工薪酬較國內(nèi)廠商高1/3年報顯示，華為2010年銷售收入...
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