熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點“童話愛情”職場八類女性最易獲得299
2010-03-24 | --
義烏專家根據(jù)自己多年的職場經(jīng)驗為大家總結(jié)出最易獲得童話般美好幸福生活的八類職場女性。女護(hù)士曾經(jīng)有一段時間，身邊的很多男性同胞頻頻愛光顧某家醫(yī)院，頭疼腦熱消化不良原本去藥店買兩片藥吃就能解決問題的，偏偏小題大做非去醫(yī)院打點滴不可！后來有人透露了內(nèi)幕：原來此醫(yī)院...
觀點職場測試！你有匆忙癥嗎？292
2010-03-24 | --
趕著去上班，遇上寫字樓電梯爆滿、擠不上去，心情頓時變得很糟糕，在等待的時候不停地左右腳跺來跺去。每天早起10分鐘，冥想、打坐、深呼吸、練太極……什么都行，挑一個自己喜歡的，用清醒的頭腦開始一天高效率的工作。職場匆忙癥患者經(jīng)常感到壓力、焦慮，覺得時間永遠(yuǎn)不夠用，...
觀點職場四類人 挑戰(zhàn)未來高薪336
2010-03-24 | --
在這種狀況下，挑戰(zhàn)高薪的人才屬哪四類人？：一是優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，如總經(jīng)理、部門經(jīng)理、營銷總監(jiān)、人事經(jīng)理等。經(jīng)濟(jì)是世界的重要主題，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的主要形式。企業(yè)的成功在很大程度上取決于管理層的能力。隨著分工的細(xì)化，企業(yè)資本與企業(yè)管理將進(jìn)一步分離，職業(yè)經(jīng)理人是必然趨...
觀點報復(fù)欲強=變相失業(yè)340
2010-03-24 | --
當(dāng)人受到他人的傷害，或者利益被他們侵害了的時候，就會想著如何報復(fù)。中國有句話說“以其人之道還治其人至身”，說的就是報復(fù)。但是現(xiàn)在有研究表明，報復(fù)心理強的人失業(yè)率高，人際關(guān)系也會糟糕，缺少朋友。當(dāng)雇員在工作過程中報復(fù)心強態(tài)度消極，雇主便會令到他們薪酬降低，失業(yè)...
觀點 GOOD簡歷，SHOW出自己405
2010-03-23 | --
制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷，但據(jù)了解，許多大學(xué)生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，千里馬人才網(wǎng)針對大學(xué)生面試過程中出現(xiàn)的相關(guān)問題，做出了解答，希望...
觀點員工離職的“232”現(xiàn)象316
2010-03-23 | --
人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程，選育用人暫且不多說，留人實際上也是員工關(guān)系一個重要的范疇。眾多的公司經(jīng)過分析比較，發(fā)現(xiàn)員工離職較為集中有三個時間段，即入職的第2周、三個月試用期屆滿及在公司工作了2年的老員工，這就是員工離職的232原則。第一個"2"...
觀點97%新人遭遇職場“三座大山”325
2010-03-23 | --
“個人發(fā)展空間小，找不到發(fā)展方向”、“經(jīng)濟(jì)壓力太大”和“現(xiàn)在掌握的知識、能力不能滿足工作需要”，據(jù)人民網(wǎng)和第三方調(diào)查公司對2009屆大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查，97%的人遭遇以“三座大山”為代表的職場困境，并因此影響著工作忠誠度。調(diào)查結(jié)果來自人民網(wǎng)和麥可思公司對200...
觀點外貿(mào)必備！實用網(wǎng)站大全343
2010-03-23 | --
作為一名外貿(mào)業(yè)務(wù)員，除了每天坐在電腦桌子上，玩聊天，玩貿(mào)易通，或MSN，或B2B，或阿里巴巴，更多的時間該多多學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)和成功才是硬道理。下面的一些外貿(mào)網(wǎng)站，大部分是國外的，看完了，將會受益匪淺……1.請進(jìn)入：中國出口精英網(wǎng)，學(xué)習(xí)和了解外貿(mào)知識，掌握外貿(mào)人所...
觀點職場跳槽—停車場or快車道376
2010-03-23 | --
跳槽，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的跳槽，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場。下面是著名HR提出的關(guān)于跳槽的11條建議。永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?.保持職業(yè)發(fā)展的連續(xù)性2.永遠(yuǎn)不要單純?yōu)榱诵剿?.不要...
觀點 職場攻略：“印象”管理7法 321
2010-03-23 | --
一直勤勤懇懇但卻抓不住升遷機會？很有可能是你“印象管理”工作做得不到位。管理心理學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，只努力工作而不會表現(xiàn)的話，付出往往得不到應(yīng)有的回報。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，決定屬下誰該升遷時，"印象"的重要性僅次于"相處時間".那么，怎樣行之有效地表現(xiàn)呢？義烏人才網(wǎng)總結(jié)出來了...
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