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熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點 職場中最致命的十二種行為315
2009-10-29 | --
1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合。這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業(yè)中、高級主管，這種無意識的行...
觀點 測試：性格決定你工作類型332
2009-10-29 | --
這里有一對男女，正在交談著，女孩正在微笑，那么在你眼中這位男士到底對這女性說了什么？A、你真是面面俱到而且真聰明B、你真是活潑大方C、你的品味真好，你總是打扮的漂漂亮亮呀D、你真是溫柔呀●答案分析選擇A：熱情、感動型。你是一個能明明白白地表示自己好惡的人，因你...
觀點 工資待遇將實行同工同酬 用人單位都應執(zhí)行397
2009-10-29 | --
只要從事相同工作、付出等量勞動，無論是正式工還是勞務派遣工都應獲得同級別工資待遇。記者昨天獲悉，有關部門正在研究制定《工資條例》，將首次對工資支付進行立法規(guī)范。期權等非貨幣福利也有望納入工資。北京市昨天首次啟動勞動關系管理實務培訓，記者了解到，目前我國正在研究...
觀點奇怪面試問題之“五最” 311
2009-10-28 | --
出現(xiàn)頻率最高的問題每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應聘者做一個簡短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現(xiàn)率高達95％?？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因...
觀點 營銷概念的“愛情比喻法”275
2009-10-28 | --
經(jīng)濟管理學院皮埃羅教授的課深受大學生的歡迎。他擅長把枯燥晦澀的專業(yè)知識與大學生們的興趣點相結合起來。一次上課，他在講解一些營銷概念的時候，是做了這樣的解析。你在晚會上看到一個漂亮的女生。你走到她的面前，說：“我很有錢，嫁給我吧！”——直接營銷你在晚會上看到一個...
觀點員工最鐘愛的五種福利291
2009-10-28 | --
工富則企業(yè)富，員工智則企業(yè)智，員工強則企業(yè)強。企業(yè)致力于不斷改善員工的工作與生活環(huán)境，豐富廣大員工的業(yè)余文化生活，不斷提高員工薪酬與福利水平，加強企業(yè)人性化管理與感情投資，致力于構建企業(yè)人才培養(yǎng)，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利留住員工，提高人才競爭能力。為了挽...
觀點百度的“舍得” 一種戰(zhàn)略選擇的智慧473
2009-10-28 | --
百度的舍與得最近，李彥宏的那句“為了盈利，要暫時忘記盈利”這句話，似乎是百度利益舍得的一個詮釋。鳳巢系統(tǒng)讓百度暫時減少了一些收入，我們完全可以看成是一種舍棄;百度的收獲更大，“網(wǎng)盟推廣”，也實現(xiàn)百度的模式升級，整體用戶體驗和客戶體驗的提升，帶來的是長期的品牌價...
觀點 求職面試三要素提高成功率397
2009-10-27 | --
找工作為何屢屢碰壁，很多人深感困惑。其實，求職面試做好充分的準備，勝算的比例會有所提高。融創(chuàng)中國有限公司副總裁陳恒六，連邦教育集團總裁孫惠民，南開大學口才藝術與社交禮儀主講教授艾躍進分別闡述了他們的觀點。第一：選擇職位要知己知彼陳恒六：當一個企業(yè)在草創(chuàng)時期，...
觀點從兩個小故事體會到的職場生存道理342
2009-10-27 | --
故事一：維修機器某公司招聘一名維修部主管，在經(jīng)過幾輪殘酷的淘汰考核之后，應聘人數(shù)從幾十人減到最后兩人，他們分別是小張和小李。最后一輪考核總經(jīng)理親自出場，給了他們每人一部殘舊不堪的壞機器，然后叫他們修理。小張把機器拆開，仔細地檢查內部的每個零件，不一會兒，他皺起...
觀點六十、七十、八十年代職場人的壓力573
2009-10-27 | --
六十年代人自語：我們是辛苦的一代60年代職場人常用“辛苦”、“壓力巨大”來形容自己的生活。他們成長于計劃經(jīng)濟之下，吃過不少苦，肩扛各種責任，也正因如此，他們少了很多自我?！皥A滑”、“膽小謹慎”，60年代職場人認為，這就是他們給后輩的印象。關鍵詞：壓力解讀者：...
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