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觀點義烏人才網(wǎng)教你從兩點上獲得工作的幸福感 328
2009-07-31 | --
當(dāng)我們滿足了基本的生存需要之后，職場人最關(guān)注的是工作的心態(tài)。有職場抽樣調(diào)查表明，在工作中感到幸福的人約10%左右?，F(xiàn)在處于季節(jié)變換時期，寒冷的冬季馬上就要來臨，很多在工作中較少體驗快樂情緒的人，會在這個時候爆發(fā)抑郁狀態(tài)，這應(yīng)該引起職場人的高度警覺。如何在工作中...
觀點職場白領(lǐng)你應(yīng)該要戒掉的五個“過度”275
2009-07-30 | --
雖說是“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，然而凡事應(yīng)有個尺度，切不可杞人憂天，終日憂心忡忡、無端悲愁。即使生活中確實發(fā)生了令人煩惱、焦慮的事情，我們也應(yīng)振作精神、積極面對，而不該整天悶悶不樂地就此消沉下去。一戒“憂慮過度”雖說是“人無遠(yuǎn)慮，必有近憂”，然而凡事應(yīng)有個尺度，...
觀點 成功求職法則：“四不一沒有” 284
2009-07-30 | --
在求職高峰期7月，企業(yè)又要迎接一批“好象什么都能做、都會做，但卻不知道做什么比較好”的社會新鮮人。專家提醒新鮮人在求職時，要記得“四不一沒有”的游戲規(guī)則，讓求職的路可以走得更順利！根據(jù)統(tǒng)計分析，新鮮人的第一份工作，通常在半年到一年的時間內(nèi)離職，對企業(yè)來說，用一...
觀點 你是個習(xí)慣撒謊的人嗎？286
2009-07-30 | --
在奇幻的世界中，長了一棵恐怖的樹，因為它有一個血盆大口，可以把人給吞下。你認(rèn)為這棵樹是利用什么方法來讓人接近，進(jìn)而捕食的呢？A、用美妙的歌聲使人心醉B、模仿對方戀人的聲音C、散發(fā)迷人的樹香D、利用飛翔在它周圍的小鳥使者E、什么都不做，只是靜靜等待好奇的人走過來...
觀點 在營銷和營心之后，贏職場308
2009-07-30 | --
營銷，平時的積累，使產(chǎn)品也就是自己達(dá)到最優(yōu)；營心，把握機會成功銷售；贏職場，取得工作只是成功的第一步，想要在職場上成功還需要更長的營銷、營心過程。找工作的過程就是營銷自己的過程。這跟市場營銷學(xué)中所講的推銷和營銷的區(qū)別一樣：推銷是以產(chǎn)品為導(dǎo)向的，而營銷是以客戶需...
觀點 阻擋職場女性晉升的十大障礙359
2009-07-30 | --
1：不愿意顯露才華，掩藏職業(yè)抱負(fù)，只坐等伯樂的出現(xiàn)。持有這種心理狀態(tài)說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人，有極強的依賴性與惰性，也許你會默默地做許多工作，而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài)，不會努力去爭取你所感興趣的位置，更...
觀點義烏人才網(wǎng)解析保險公司之管理三層次549
2009-07-30 | --
公司有愛,企業(yè)無情——這是一個現(xiàn)代企業(yè)的現(xiàn)實情形。很多公司強調(diào)其企業(yè)文化:管理是嚴(yán)肅的愛、教育是最大的福利。公司有愛,以公司為家是每個公司員工的共同愿望。然而,由于公司的本質(zhì)是一個以利潤為經(jīng)營目標(biāo)的逐利性企業(yè),面臨著激烈的行業(yè)、市場競爭,企業(yè)要求員工必須全身心...
觀點混在職場必知的九個規(guī)則288
2009-07-29 | --
有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在職場的江湖上，有能力的你是桀驁不馴還是順應(yīng)潮流，取決于你對規(guī)則的理解和敬意。情景再現(xiàn)從銷售主管到總經(jīng)理我一路走來，被人管也管過人，也辭退過員工。這多數(shù)是因為員工的能力無法勝任工作，但這次被辭退的員工并非沒有能力。剛...
觀點 心理測試：你目前適合創(chuàng)業(yè)嗎？326
2009-07-29 | --
測試選項：熟睡的時候忽然被手機鈴聲吵醒，你會做如何反應(yīng)呢？A、立即接電話B、關(guān)機拒接C、看電話號碼后再決定D、不去理睬繼續(xù)睡測試結(jié)果：A、敏感的反應(yīng)驗證了你“求機若渴”的心態(tài)，開創(chuàng)事業(yè)的機遇也隨之而來了，抓住時機迎接挑戰(zhàn)吧，但切記要具體問題具體分析，適時而動。...
觀點教你十招克服面試怯場339
2009-07-29 | --
讓字一個一個的從嘴里清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。2、對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全...
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