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觀點受用一生的教誨:職場10只魔戒 N條箴言364
2009-03-24 | --
第1只魔戒第一條箴言:習慣仿佛像一根纜繩,我們每天給它纏上一股新索,要不了多久,它就會變得牢不可破。第二條箴言:人類所有優(yōu)點都要變成習慣才有價值,即使"愛"這樣一個永恒的主題,你也必須通過不斷的修煉,變成你的習慣,才真正會化為你的行動。第三條箴言:很多好的觀念...
觀點 女人的價值在于特質的展現342
2009-03-24 | --
現代女性在職場上為自己創(chuàng)造出“值感”時,也勿忘展現出自己的“質感”來。漂亮是女人與生俱來的特質,女性朋友,請在上天賦予你原有特質的基礎上,再美上加美,好上加好,綻放你的魅力。生命的終極意義在于個體價值觀的展現。那么,什么是女人的價值呢?我認為,就是追求快樂,追...
觀點職業(yè)女性一生中應該擁有的20種品質343
2009-03-24 | --
一,善良。地球女人的香水廣告我喜歡,地球很美,因為有花有你。一顆善良的心,是美麗的核。二,真誠。所謂真善美嘛。三,自信。沒有任何華麗的衣裝比得上自信的笑容更能打動人。四,知性。沒有頭腦,任物質與外表怎樣完美也是空洞。五,獨立。有自我發(fā)展的能力與意識。六,勇敢。...
觀點經典理論:企業(yè)管理的“斯隆鐵律”331
2009-03-24 | --
企業(yè)管理的“斯隆鐵律”“斯隆寫書的初衷原本是為了駁斥我”。管理大師彼得.德魯克在談及《我在通用汽車的歲月》一書時,如此表示。德魯克于1946年出版了《公司概念》一書,以通用汽車為案例第一次將管理作為一門學科進行研究?!豆靖拍睢纷尩卖斂寺暶o起,但卻被通用汽車...
觀點職場方圓:四類人群如何應對職場危機?340
2009-03-23 | --
金融危機引發(fā)的“蝴蝶效應”讓職場人談“辭”色變,曾經激勵無數人的“不拋棄”、“不放棄”口號現在也被加上一條:不辭職。一時間職場“四大原則”、“十項注意”成了上班族口口相傳的應急良方,金融風暴充斥經濟領域的同時,職場白領的心態(tài)也在備受煎熬?!安晦o職,不跳槽,不轉...
觀點職場10大經典哲學296
2009-03-23 | --
1.擦去玻璃上的污跡或為同事打來一壺熱水,這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強化的良好習慣。對于你的工作而言,這是一筆平穩(wěn)可信的資本。2.面對別人的輕視和怠慢,我們不應回避和退縮。應主動表示友好,這樣做才是有益和實用的,在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶,不妨...
觀點職業(yè)經理人:企業(yè)忠誠還是職業(yè)忠誠334
2009-03-23 | --
在信仰嚴重缺失的當今社會,在極度呼喚誠信的今天,很多老板都期望能夠得到更多的忠誠的職業(yè)經理人。這個世界從來不缺少忠誠的人,但是很多人的忠誠卻只是停留在公司忠誠和企業(yè)忠誠層面。所謂的公司忠誠或者說企業(yè)忠誠,就是說對于企業(yè)對于老板的一種忠誠,一種認可,一種歸屬。這...
觀點 合理規(guī)劃時間做個健康職場“達人”375
2009-03-23 | --
近日越來越溫柔舒適的風告知人們——春天的腳步近了。俗話說“春困秋乏夏打盹”,你是否也漸漸感覺到了在白日的困乏?在某著名招聘網站進行的一項調查顯示,六成職場人休息時間難以保障第二天工作狀態(tài),咖啡和茶成為有力支撐。業(yè)內人士呼吁職場人重視睡眠,合理規(guī)劃休息時間,養(yǎng)成...
觀點 求職與招聘:非誠勿擾294
2009-03-22 | --
時下是求職與招聘的黃金時段,但每每這個時候,無論是招聘單位還求職者都盡顯煩惱的一面。究其原因,不誠是最好的解釋。不少的招聘單位在招聘時忽悠求職者,而許多的求職者在面試時也糊弄招聘單位,這往往給以后的企業(yè)管理與職業(yè)發(fā)展種下了禍根。你睢那招聘廣告,只見形容詞,不見...
觀點現實社會,只有你才能當自己的伯樂266
2009-03-22 | --
這個社會沒有誰會幫你,除了你自己,這個社會也沒有誰需要對你負責,除了你自己…或許我們應該不段的充實自我,讓自己的能力不段的提升,對於方方面面的涉略應該越多越好,不僅僅要夠專業(yè),還要兼顧到廣度,不能當個井底之蛙之類的,說什麼M型社會,不好好的自我提升的話,那慢慢...
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