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觀點(diǎn)怎么樣讓領(lǐng)導(dǎo)更欣賞你？432
2016-04-13 | Shana Lebowitz
怎么樣讓領(lǐng)導(dǎo)更欣賞你？贏得老板的歡心其實(shí)并不難，不需要你拍馬屁，贊揚(yáng)老板的新發(fā)型，也不需要每來(lái)一個(gè)新任務(wù)都打頭陣。關(guān)鍵是要搞清楚老板到底想要你做什么，這樣才能有策略地討到老板歡心。為了讓大家更好的迎合自己的經(jīng)理，我們參考了科研成果，咨詢了專家意見(jiàn)，以下是總結(jié)出的八大策略。1.早點(diǎn)上...
觀點(diǎn)怎么樣陳述自己的想法？933
2016-04-13 | 胡家閎
怎么樣陳述自己的想法？亞洲社會(huì)里，可能是受到儒家思想的影響，又或許是因?yàn)閼?yīng)試教育過(guò)度強(qiáng)調(diào)邏輯思維，我們?cè)谡f(shuō)話的時(shí)候，一向不敢太過(guò)武斷。當(dāng)我們?cè)诼殘?chǎng)上爬到“不勝寒”的高層之后，說(shuō)話更是戒慎恐懼。因此，不論是我們要對(duì)客戶做一場(chǎng)商業(yè)簡(jiǎn)報(bào)，或是向老板提出自己的主張的時(shí)候，我們都習(xí)慣用先說(shuō)理...
觀點(diǎn)管理者更多應(yīng)該考慮如何建設(shè)穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)?1092
2016-04-13 | 黃加有
管理者更多應(yīng)該考慮如何建設(shè)穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)?當(dāng)今銷售人才越來(lái)越難求，更難留。做銷售，很多管理者都會(huì)出現(xiàn)人累心更累的境地。銷售人有的淺嘗輒止，有的畏之如虎，有的如食雞肋，只有少數(shù)堅(jiān)持下來(lái)，做得風(fēng)生水起。因此今天的管理者更多應(yīng)該考慮如何建設(shè)穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)?那么要建設(shè)穩(wěn)定銷售團(tuán)隊(duì)，應(yīng)該做到以下二點(diǎn)：一、必須要有...
觀點(diǎn)20個(gè)自我激勵(lì)技巧345
2016-04-13 | --
20個(gè)自我激勵(lì)技巧實(shí)現(xiàn)目標(biāo)并非只是“自律”問(wèn)題。它其實(shí)是不斷自我激勵(lì)，并對(duì)目標(biāo)保持專注的問(wèn)題。若能遵循這些技巧建議，或應(yīng)用對(duì)你管用的任何技巧組合，你便會(huì)獲得自己所需的動(dòng)力和專注度。1.為個(gè)人進(jìn)展制定圖表。制定圖表并非只為獲取信息，對(duì)我而言，它也是進(jìn)行回顧，審視行動(dòng)效果的方式。這...
觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)善用杠桿301
2016-04-13 | 賀嘉
創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該學(xué)會(huì)善用杠桿因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系跟創(chuàng)業(yè)者交流的很多。有一種很強(qiáng)烈的感受，當(dāng)下萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，真的是什么人都在創(chuàng)業(yè)。比較理性一點(diǎn)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)會(huì)說(shuō)，我一個(gè)人的成本會(huì)按照1萬(wàn)塊錢(qián)一個(gè)人計(jì)算財(cái)務(wù)支出。有個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)跟我說(shuō)他們6個(gè)人，一個(gè)月一共花1萬(wàn)塊錢(qián)，準(zhǔn)備扛?jìng)€(gè)一年。這明顯不是很科學(xué)。創(chuàng)業(yè)...
觀點(diǎn)帶好團(tuán)隊(duì)你最應(yīng)該重視的10條經(jīng)驗(yàn)6701
2016-04-13 | 無(wú)語(yǔ)
他是小雞，你必須是火雞如果你是上司，你也許希望在下屬心目中有威信!有人說(shuō)讓下屬信服，關(guān)鍵是你的人品，但實(shí)際上，下屬佩服的是比自己更有本事的上司，也就是說(shuō)，你必須得有兩把刷子。也許你認(rèn)為比下屬?gòu)?qiáng)，而下屬高估自己沒(méi)有自知自明，所以他不服你，這是很正常的事情。人性往...
觀點(diǎn)怎么樣一邊全職工作，一邊兼職311
2016-04-13 | --
怎么樣一邊全職工作，一邊兼職在擁有一份全職工作的同時(shí)經(jīng)營(yíng)一家初創(chuàng)公司，可以讓你發(fā)現(xiàn)另一種激情和創(chuàng)業(yè)精神，而不用擔(dān)心初創(chuàng)公司失敗帶來(lái)的困境。當(dāng)然，一個(gè)人要想完成兩個(gè)人的工作并不容易。最重要的是，時(shí)間就是金錢(qián)，經(jīng)營(yíng)初創(chuàng)公司的時(shí)間很有限，我們可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些會(huì)面和機(jī)遇，有時(shí)也無(wú)法迅速完成某些很耗...
觀點(diǎn)現(xiàn)代職場(chǎng)人不得不知的十個(gè)職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)527
2016-04-09 | --
現(xiàn)代職場(chǎng)人不得不知的十個(gè)職業(yè)規(guī)劃誤區(qū)職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多人似乎還是“蒙查查”，甚至還有很多理解偏差，一不小心就成了發(fā)展的“絆腳石”。比如，“找一份銷售的工作可以改變自己的性格”、“自己學(xué)這個(gè)專業(yè)，找對(duì)口的工作一定有優(yōu)勢(shì)”……職場(chǎng)專家告訴你職業(yè)規(guī)劃中的十個(gè)誤區(qū)，為你掃清職場(chǎng)發(fā)展障礙。誤區(qū)一：性...
觀點(diǎn)小心 老板可能用這種方式監(jiān)視你530
2016-04-09 | 作者：Claire Zillman 譯者：劉進(jìn)龍/汪皓
小心 老板可能用這種方式監(jiān)視你《每日電訊報(bào)》的記者們發(fā)現(xiàn)，他們的工位上突然安裝了一些用于監(jiān)視在崗情況的個(gè)人傳感器。盡管監(jiān)控員工的一舉一動(dòng)，早已成為職場(chǎng)的常態(tài)，但如此高大上的監(jiān)視工具似乎是第一次聽(tīng)說(shuō)。抑或，它將成為一種趨勢(shì)?周一，《每日電訊報(bào)》的記者們?cè)谏习鄷r(shí)發(fā)現(xiàn)，公司安裝了個(gè)人傳感器，用于...
觀點(diǎn)避開(kāi)職業(yè)陷阱 4步get學(xué)習(xí)敏捷力412
2016-04-09 | Monique Valcour
避開(kāi)職業(yè)陷阱 4步get學(xué)習(xí)敏捷力呆在自己的舒適區(qū)，對(duì)于準(zhǔn)備好當(dāng)前的事務(wù)是一種不錯(cuò)的方法，但對(duì)于明天來(lái)說(shuō)，卻是非常糟糕?！毕胍掷m(xù)成功，你必須建立起學(xué)習(xí)敏捷力。一家電信公司的CEO坐在我對(duì)面，向我訴說(shuō)他和他們公司其它高管是如何被一項(xiàng)顛覆行業(yè)的新技術(shù)殺得措手不及?！拔覀儧](méi)有看到WhatsApp的...
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