熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)紅人需具備八大特質(zhì)327
2015-11-23 | --
一般來(lái)說(shuō)職場(chǎng)紅人分為三種類(lèi)型：1、強(qiáng)勢(shì)型這類(lèi)“紅人”有強(qiáng)烈的自信，不允許別人挑戰(zhàn)她的權(quán)威，所以當(dāng)你與她意見(jiàn)相左時(shí)，硬碰硬不是一個(gè)明智的選擇。惹不起，避得起。不能甫一交手，就被“紅人”的氣勢(shì)所壓倒，因?yàn)閺?qiáng)勢(shì)的人通常在心理上更看不起那些沒(méi)有自信的人。強(qiáng)勢(shì)“紅人”在...
觀(guān)點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生求職前必做的“功課”257
2015-11-23 | --
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)?月初寫(xiě)出你簡(jiǎn)歷的第一稿，中英文各一份，簡(jiǎn)歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板；開(kāi)學(xué)后可以與同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷對(duì)比，修改出第二稿；然后，再讓同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)、老師們提出參考意見(jiàn)修改出第三稿。在“追求個(gè)性、突出自我”的求職競(jìng)爭(zhēng)中，簡(jiǎn)歷一般需要修改多次，為增加求...
觀(guān)點(diǎn)時(shí)間管理——尋找精力與效率的平衡點(diǎn)314
2015-11-23 | --
我初步總結(jié)的原因是：“時(shí)間管理”這個(gè)詞就像“工商管理”一樣學(xué)院派，讓人一聽(tīng)就很容易產(chǎn)生一種專(zhuān)業(yè)性的距離感，總覺(jué)得像是那些行業(yè)精英、公司高管才用得上的知識(shí)和技能。然而時(shí)間管理更深層次的意義并不在于管理時(shí)間，而是在精力與效率之間尋找平衡點(diǎn)，這個(gè)平衡點(diǎn)無(wú)限趨近于精力...
觀(guān)點(diǎn)新人求職？你該有的心態(tài)252
2015-11-23 | --
歸零心態(tài)——重新開(kāi)始的心態(tài)學(xué)校學(xué)的東西和企業(yè)里實(shí)際需要的技能會(huì)有比較大的差異，在學(xué)校里無(wú)論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開(kāi)始，因此在求職時(shí)不要自我感覺(jué)良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來(lái)作為謀生的開(kāi)始。務(wù)實(shí)心態(tài)——踏實(shí)做事的心態(tài)隨著大學(xué)教育的普及，大學(xué)畢...
觀(guān)點(diǎn)讓你快樂(lè)工作的五種訓(xùn)練法282
2015-11-23 | --
現(xiàn)在有一個(gè)較為普遍的現(xiàn)象就是：有些人上班很不快樂(lè)，但生活中卻不乏快樂(lè)的體驗(yàn)，但快樂(lè)的體驗(yàn)和上班是分開(kāi)的。那么，上班和快樂(lè)是什么關(guān)系呢？對(duì)他們來(lái)說(shuō)，上班對(duì)于快樂(lè)的貢獻(xiàn)是，通過(guò)上班掙錢(qián)，然后用這個(gè)錢(qián)在上班之外消費(fèi)、娛樂(lè)……購(gòu)買(mǎi)快樂(lè)，基本上是這樣一個(gè)關(guān)系。其實(shí)呢，要...
觀(guān)點(diǎn)注意這些求職簡(jiǎn)歷的致命傷282
2015-11-23 | --
注意這些求職簡(jiǎn)歷的致命傷1、缺乏針對(duì)性一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。2、職業(yè)路徑混亂工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)...
觀(guān)點(diǎn)教你讀懂職場(chǎng)肢體語(yǔ)言253
2015-11-23 | --
胳膊交叉——暗示反對(duì)、不認(rèn)可。這種手勢(shì)表示對(duì)方根本沒(méi)在聽(tīng)你說(shuō)，或者對(duì)你的觀(guān)點(diǎn)持懷疑態(tài)度。對(duì)業(yè)務(wù)員來(lái)說(shuō)，這就意味著“此路不通”，此時(shí)最好調(diào)整策略或另做打算。碰碰鼻子——該動(dòng)作和欺騙相關(guān)。如果你說(shuō)話(huà)時(shí)，對(duì)方摩擦自己的鼻子，你可以斷定他沒(méi)有誠(chéng)意，此時(shí)切記小心行得萬(wàn)年...
觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)女性四類(lèi)困惑303
2015-11-23 | --
“27歲”女性面臨的4種職業(yè)困惑在新精英生涯的培訓(xùn)與咨詢(xún)中，我們經(jīng)常遇到這樣的職場(chǎng)女性，他們往往會(huì)遭遇如下4種困惑：1、工作太忙，沒(méi)時(shí)間考慮感情問(wèn)題，雖然職業(yè)發(fā)展可以，但是年近三十，家人催促盡快戀愛(ài)、結(jié)婚;2、從學(xué)校畢業(yè)4、5年，職業(yè)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的階段，這時(shí)...
觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)秘笈：office升職真經(jīng)257
2015-11-23 | --
吳小姐畢業(yè)于北京外語(yǔ)學(xué)院，三年前到了一家外資公司做秘書(shū)。在這家公司，吳小姐因?yàn)槌錾墓ぷ髂芰蜏贤记?，多次被提升，現(xiàn)在吳小姐已經(jīng)成為公司的首席秘書(shū)了。主意還得領(lǐng)導(dǎo)拿切不可越俎代庖吳小姐認(rèn)為，經(jīng)常代替老板行使職權(quán)，往往會(huì)使秘書(shū)不能正確評(píng)價(jià)自己，以為自己和領(lǐng)導(dǎo)握...
觀(guān)點(diǎn)職場(chǎng)攻略：7大PPT制作指南244
2015-11-23 | --
演示的重點(diǎn)在于讓決策者在大家面前認(rèn)可對(duì)你所要賣(mài)的東西。而下面這些就是做到這一點(diǎn)的方法：1.讓演示生動(dòng)起來(lái)。與其用抽象的概念（諸如“降低成本”、“提高生產(chǎn)率”），不如使用一些具體真實(shí)的例子來(lái)帶動(dòng)觀(guān)眾的情緒。（比如“幫助ABC省下了1百萬(wàn)美元”、“防止了XYZ的破...
當(dāng)前397頁(yè)，共 2679 頁(yè)，共有26782條。
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