熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)微笑面對人生，你的人生就會面對你微笑265
2015-07-31 | --
人生如畫，有了微笑的畫卷便添了亮麗的色彩。只有心里有陽光的人，才能感受到現(xiàn)實的陽光。生活始終是一面鏡子，照到的是我們的影像，當(dāng)我們微笑時，生活也在微笑。人生有很多美麗，只是我們不斷的錯過；歲月有很多沉香，只是我們不懂收藏。給自己一個安慰微笑，讓自己一直開心；給...
觀點(diǎn)抱怨也是一種職場慢性病364
2015-07-31 | --
抱怨也是一種職場慢性病暢銷全球100多個國家的勵志圖書《不抱怨的世界》的作者威爾鮑溫在全世界發(fā)起了一項不抱怨運(yùn)動，其中的標(biāo)識就是紫手環(huán)，每位參加者戴上一個紫手環(huán)（如上圖），只要一察覺自己抱怨，就將手環(huán)換到另一只手上，直到這個手環(huán)能持續(xù)戴在同一只手上21天為止，至今全球已有600余萬...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力5字要訣！325
2015-07-31 | --
領(lǐng)導(dǎo)力5字要訣！1、智今天，從中國傳統(tǒng)找領(lǐng)導(dǎo)智慧，常走向兩端或者特別高大，比如說為國為民留名史書，或者特別實際、甚至不惜用手段。像很多方面一樣，在管理智慧上我們還沒有掌握像西方那樣將它進(jìn)行科學(xué)化包裝的技巧。在最近舉辦的北大總裁班的課堂上，一位民營企業(yè)家向我提問：什么是領(lǐng)導(dǎo)智慧...
觀點(diǎn)銷售管理人性化的四化331
2015-07-31 | --
導(dǎo)讀：銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識人性的各個方面的基礎(chǔ)上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù)；同時對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制，弱化其反面作用。制度化沒有規(guī)矩就不成方圓。一個企業(yè)或組織要想進(jìn)步，就必須有相應(yīng)的制度來約束員工，管理...
觀點(diǎn)把上班的前30分鐘規(guī)劃好！338
2015-07-30 | --
1、設(shè)置30分鐘倒計時一到公司，先設(shè)置30分鐘倒計時，這個是大家進(jìn)入專注工作狀態(tài)的時間邊界，將一切的雜事爭取在這30分鐘搞定。接水、去廁所、開電腦、瀏覽網(wǎng)頁、瀏覽郵件、打開聊天工具等。2、在紙上列出今天的工作計劃到公司的第一件事不是去工作，而是列計劃，很簡單，...
觀點(diǎn)求職簡歷的重點(diǎn)與靈魂：工作經(jīng)驗397
2015-07-30 | --
整份履歷表的重點(diǎn)與靈魂所在，正是工作經(jīng)驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。對于職場老手來說，「工作經(jīng)驗」是表達(dá)能力和自我程度的重點(diǎn)，也是整份履歷表成功的主要關(guān)鍵條件，透過這些工作內(nèi)容和服務(wù)過的公司資料，以及職務(wù)名...
觀點(diǎn)教育部：允許大學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)409
2015-07-30 | --
允許保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可將創(chuàng)業(yè)折算為學(xué)分，高校開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課選修課。這些措施都出現(xiàn)在國務(wù)院辦公廳專門就高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革下發(fā)的文件中。近日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，要求各高校要設(shè)置合理的...
觀點(diǎn)精明求職 會打電話很關(guān)鍵240
2015-07-30 | --
見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶螂娫挕?，是職場人都該學(xué)的一課。場景一：看到廣告后...
觀點(diǎn)手把手教你打造“黃金簡歷”280
2015-07-30 | --
【導(dǎo)讀】擁有一份“黃金簡歷”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不論找尋什么性質(zhì)的工作，這都是應(yīng)屆生求職必不可少的敲門磚。那么，如何制作一份高質(zhì)量的簡歷成為了吸引HR眼球的關(guān)鍵。日前，某網(wǎng)站推出的求職系列調(diào)查顯示，超過7成的應(yīng)屆生求職不清楚簡歷中的死穴，不知道簡歷...
觀點(diǎn)簡歷中的工作經(jīng)歷要怎么寫287
2015-07-30 | --
工作經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節(jié)，因此簡歷中工作經(jīng)歷寫的好，也是讓HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵。那工作經(jīng)驗怎么寫呢？現(xiàn)實中，不少求職者會把“工作經(jīng)驗”部分寫成“個人編年史”，疏于對信息量進(jìn)行梳理，導(dǎo)致內(nèi)容龐雜、缺乏重點(diǎn)，不能突出自己的長項，自然無法引起HR的...
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