- 觀點從糟糕的工作中幸存的10個方法299
-
2014-10-28 | --
你的工作爛透了但無論如何你都無法離職。與此同時，你很確定如果你不離開你會失去理智。你能做些什么呢?以下是我們的10條策略。1.眼光放得長遠今天只是你整個生命中的一天，除非你快要死了，否則可能沒什么大不了的。如果今天你休息，你可能發(fā)現(xiàn)你什么都沒干，因為你想要找出...
- 觀點九步幫你打造成功求職簡歷263
-
2014-10-28 | --
一、將“個人簡歷”換成個人姓名建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。...
- 觀點面試官的考題大全407
-
2014-10-28 | --
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關于希望進入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘...
- 觀點求職時節(jié)為你的心理“掃雷”292
-
2014-10-28 | --
心理雷區(qū)之一緊張!緊張!!緊張!!!對象：沒有太多工作經歷的職場新人。癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，大腦混亂。面試的時候，腦子常常一片空白，說話結結巴巴，好像突然舌頭大了一圈，筆也不知道該怎么拿了，哆哆嗦嗦字也...
- 觀點求職女性如何面對尷尬提問279
-
2014-10-28 | --
女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那么，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，但也希望你...
- 觀點求職方法成功率大排行334
-
2014-10-28 | --
珠珠曾接到一個讀者電話。他說他來自北方，這幾天按報紙上提供的某些招聘信息去應聘，可連著幾家都有點“大興”，企業(yè)的真實面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑：上海怎么會有那么多的騙子公司?珠珠很理解他當時的心情，但不同意他的結論。應該說林子大了，什...
- 觀點面試建議 后悔看到的太晚285
-
2014-10-28 | --
開始之前務必記?。狐S金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。1.在一分鐘內介紹一下你自己這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復你的...
- 觀點說十個用你的理由284
-
2014-10-28 | --
好人才必須德才兼?zhèn)淙A碩在選拔人才時，注重五大指標——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標放進去。給出十個非用你不可的理由比如他在面試時，最喜歡問一個問題是：請給出我十個非用你不可的理由。應聘...
- 觀點求職應聘面試中的十二種高級錯誤274
-
2014-10-28 | --
在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為\"高級\"錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗，列舉出常見的十二種\...
- 觀點應屆菜鳥找工作426
-
2014-10-28 | --
選擇怎樣的公司1、如果打算將來自己創(chuàng)業(yè)，最好去小公司。2、如果打算混跡職場做白領，去TOP外企。3、外企分層次，樂意去亞洲外企賣苦力也沒人攔你。4、中高層人才去北京上海等大城市，才畢業(yè)的學生或許南方沿海更適合你。最好的時間每年夏天全國會新增幾百萬的大學生畢業(yè)生...
當前752頁，共 2679 頁，共有26782條。
