- 觀點頻繁跳槽=自殺463
-
2014-09-25 | --
世界上本沒有領導者，追隨的人多了也便成了領導者;世界上本無追隨者，因為心中有了夢想，才有了追隨者。跳槽分兩種類型，一種是被迫跳槽，也就是被公司辭退;一種是主動跳槽，主動跳槽又包含兩種情況，一種是積極的，因為現在公司提供不了更大的發(fā)展空間和薪酬而選擇離職跳槽，另...
- 觀點用什么辦法可以快速獲得信任374
-
2014-09-25 | --
透過長時間的合作與磨合，上司及同事才可以從過往的工作表現中，評價你是否一個值得信任的伙伴。能夠得到上司的“你辦事，我放心!”評語，是職場中人要達到的工作目標之一，所以在日常工作中應有一定的處事技巧，與同事間保持密切良好的溝通，才能取得他人的信任。要獲取工作伙伴...
- 觀點網絡求職技巧296
-
2014-09-25 | --
1)求職郵件應該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導致工作人員不知所以而失去機會。2)如果不是用人單位特別要...
- 觀點職場男人心理上的大山295
-
2014-09-25 | --
以下是職場上困擾男人的“四座大山”哥們：碰不到啦!男人往往對來之不易的知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中，擔心缺失友誼或正在為失去友誼而苦惱，已經成為職業(yè)男性的通病。升遷：等不及啦!25歲-35歲的職業(yè)男性如果不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持著昂揚的...
- 觀點員工工作倦怠怎么辦338
-
2014-09-25 | --
作為管理者，你是否留意過員工辦公桌的擺設和風格，他們工作時的表情怎樣?如果沒有，可以說，你忽視了一個嚴重影響團隊績效的問題——員工工作倦怠癥。有專家發(fā)現，如果員工長時間從事同樣的工作，會覺得厭煩、沉悶，并且工作表現低于平常。雖然員工們都在忙碌，還有人微笑著小聲...
- 觀點員工需要時刻學習326
-
2014-09-25 | --
我常常與公司員工交流時說：“學習是伴隨人一生的，我們每個人都應天天學習、處處學習、學知識、學做人、學新的理念，我們只有不斷地學習，才能適應日新月異的發(fā)展，才不會被時代淘汰，才能在激烈的競爭中，立于不敗之地?！蹦敲?，員工應怎樣學習，才能事半功倍，全面發(fā)展，用有限...
- 觀點養(yǎng)老五種理財方式搭配426
-
2014-09-25 | --
問：通過哪些途徑可為自己養(yǎng)老提前做些準備?答：我們把60歲以上人群稱為老人，按我國人口平均壽命75歲來看，老年人至少有15年的養(yǎng)老時光。這15年的生活，如何做到高質量，提升幸福感，可通過5種理財方式搭配來實現。第一，繳納社保中的養(yǎng)老保險年輕時有一份穩(wěn)當的工作，...
- 觀點辭職的藝術463
-
2014-09-25 | --
現在，你的工作可能令你覺得走進了死胡同，但是你不久就可能請現在的同事幫忙寫推薦信，所以不要毀掉任何關系。當你準備離開的時候，使用以下的一些秘訣來寫你的辭職信。在辭職信的最開始告知你要走了，可以考慮用“我會在2月份某個你覺得方便的時候離開?！遍_門見山遠甚于冗長的...
- 觀點遇到職場不平事 切記忍耐469
-
2014-09-25 | --
想必剛剛進入職場的新人們往往會遇到一些不夠體面的上司，讓下屬為自己背下黑鍋以及很多窩火的事情，從而選擇委屈離職。其實對于一些老員工來說，他們的生存之道就是吃虧，俗話說吃虧是福，老祖宗傳下來的學問必然有他的精髓所在，另外，你可以在吃虧中學習，這也不乏是一種學習的...
- 觀點辦公室處事謀略433
-
2014-09-24 | --
今天我想談一談我對職場人際處世的一些看法，即笑傲職場的四點處世謀略，當然，這些看法是比較抽象的、片面的、膚淺的，愿與大家共同探討。1、鋒芒不必太顯露銳氣是職場人所不可缺少的一種品質，但過分的張揚則會將銳氣演變?yōu)橐环N傲氣，甚至是一種殺氣，對己對人，勢必都會產生一...
當前793頁，共 2679 頁，共有26782條。
