- 觀點(diǎn)外企面試注重的智力測(cè)試309
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2014-06-14 | --
盡管“笨鳥(niǎo)先飛”已經(jīng)成為千古名言，但知名外企在面試時(shí)卻依然看重智力成分，有時(shí)甚至將智力測(cè)試放在最重要的位置，而且測(cè)試的方式千奇百怪。一般認(rèn)為智力由觀察力、記憶力、思維力、想象力等基本因素組成，因此外企的智力測(cè)試也著重考察這些方面，有時(shí)是注重其中某一方面，有時(shí)則...
- 觀點(diǎn)面試問(wèn)題常見(jiàn)錯(cuò)誤回答262
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2014-06-14 | --
有些問(wèn)題在各家公司面試時(shí)都會(huì)遇到，你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎？1.你為何想進(jìn)這家公司？錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。分析：你是來(lái)學(xué)習(xí)的？那我干嘛花錢(qián)雇你？正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓(xùn)，而應(yīng)讓對(duì)方覺(jué)得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。2.你認(rèn)為...
- 觀點(diǎn)“回爐再造”惹爭(zhēng)議 技術(shù)性人才好就業(yè)333
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2014-06-13 | --
最難就業(yè)季，北京研究生僅三成簽約，湖南省48名碩士競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位，地方本科院校就業(yè)率墊底，但是，技工院校的畢業(yè)生卻迎來(lái)居高不下的就業(yè)“沸點(diǎn)”，在企業(yè)紛紛進(jìn)?！皳尅比说那闆r下，很多技工學(xué)校的招聘會(huì)已然變成針對(duì)在校生提前一年進(jìn)行的“預(yù)訂會(huì)”。一些特色專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更像是...
- 觀點(diǎn)企業(yè)HR們覺(jué)得沒(méi)價(jià)值的六種求職簡(jiǎn)歷 343
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2014-06-13 | --
招聘的任務(wù)很重，得到的簡(jiǎn)歷也很多，篩選簡(jiǎn)歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡(jiǎn)歷，有一些簡(jiǎn)歷我只看一眼，便馬上放棄考慮，他就失去了得到這個(gè)工作崗位的任何機(jī)會(huì)。每個(gè)HR都是這樣，一些種簡(jiǎn)歷是被拒看的。比方說(shuō)：1、很長(zhǎng)的求職信。HR時(shí)間有限，通常要在很短的時(shí)間里看...
- 觀點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷攻略：簡(jiǎn)歷寫(xiě)作時(shí)用詞要得體348
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2014-06-13 | --
稱(chēng)呼要得體：稱(chēng)呼要準(zhǔn)確，要有禮貌。一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書(shū)寫(xiě)要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。因?yàn)樗麄兊谝谎蹚男偶薪佑|到的就是稱(chēng)呼。最初的印象如何，對(duì)于這份求職信件的最終效果有著直接影響，因而要慎重為之。因?yàn)榍舐毿磐?..
- 觀點(diǎn)求職者什么樣的工作經(jīng)驗(yàn)才能吸引HR 298
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2014-06-13 | --
關(guān)鍵：在于包裝（決不是“扭曲事實(shí)”）。清楚陳述成就：別平鋪直敘你過(guò)去的工作內(nèi)容，一定要提一提你過(guò)去對(duì)雇主的貢獻(xiàn)；短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)的“工作經(jīng)驗(yàn)”。展現(xiàn)你“追求獲利”的工作態(tài)度：大多數(shù)公司不乏懂得花錢(qián)的人，而他們卻需要能為公司省錢(qián)或賺錢(qián)的員工。用具...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)人士做好職業(yè)生涯規(guī)劃的“面面觀”345
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2014-06-13 | --
無(wú)論你是即將步入職場(chǎng)的新人，還是已經(jīng)身在職場(chǎng)數(shù)十年，總會(huì)面臨迷茫的選擇：是就業(yè)還是擇業(yè)；是尋求新的挑戰(zhàn)還是繼續(xù)穩(wěn)定的工作。在初級(jí)人才過(guò)剩、高級(jí)人才奇缺的現(xiàn)實(shí)下，這類(lèi)迷茫越發(fā)顯著。實(shí)際上，這和缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃有很大的關(guān)系。而事實(shí)證明，擁有明確目標(biāo)的人往往比缺乏...
- 觀點(diǎn)選擇職業(yè)先問(wèn)自己想做什么 能做什么 337
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2014-06-13 | --
職場(chǎng)專(zhuān)家鐘岸君提到，應(yīng)屆生找工作問(wèn)題，已經(jīng)成為時(shí)下社會(huì)熱點(diǎn)之一。臨近畢業(yè)的你，是否正在為找一份怎樣的工作而煩惱？如果你認(rèn)真的讀完了這篇文章，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。一、選擇什么樣的行業(yè)在選擇行業(yè)上，我們主要可根據(jù)兩個(gè)方面進(jìn)行選擇：其一，興趣。興趣成就輝煌，做什...
- 觀點(diǎn)了解名企面試過(guò)程中的規(guī)則 讓你成功晉級(jí) 347
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2014-06-13 | --
不同性質(zhì)的企業(yè)，面試各有“文化”，一方面，面試是選優(yōu)，另一方面，面試又是在“測(cè)謊”。一個(gè)優(yōu)秀的候選人，絕不是簡(jiǎn)單地“被面試”。面試經(jīng)歷“霸王面”二面遭淘汰前不久我得到了一個(gè)去一家知名IT企業(yè)面試的機(jī)會(huì)，本來(lái)是特別想去產(chǎn)品部的，但網(wǎng)申時(shí)不小心投到了市場(chǎng)部，專(zhuān)業(yè)和...
- 觀點(diǎn)電話面試：五個(gè)竅門(mén)讓你脫穎而出 312
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2014-06-13 | --
對(duì)于潛在雇主來(lái)說(shuō)，電話面試是一個(gè)有用的工具——對(duì)話能幫助快速地篩選候選人并且決定誰(shuí)值得一個(gè)面對(duì)面的面試。所以當(dāng)你在網(wǎng)上遞交了簡(jiǎn)歷時(shí)，你有必要做好準(zhǔn)備以便于在電話響起的時(shí)候表現(xiàn)出色脫穎而出。要知道你在說(shuō)什么：確保你有一個(gè)文件夾裝有自己的簡(jiǎn)歷、求職信和初始的工作描...
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