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觀點孫正義的十大創(chuàng)業(yè)法則：和龍頭企業(yè)合作在列1326
2012-12-24 | --
孫正義的十大創(chuàng)業(yè)法則：和龍頭企業(yè)合作在列12月24日消息，孫正義23歲時創(chuàng)辦軟銀集團，不到20年就締造出日本最大的網絡和投資帝國，被美國《商業(yè)周刊》稱為電子時代大帝（CyberMogul）。他在1996年投資雅虎和2000年投資阿里巴巴已分別成為投資傳奇，2006年他巨資收購日本沃達豐被認為是豪賭，...
觀點HR與應聘者薪酬的較量824
2012-12-13 | --
不要一開始就談薪資面試時，HR經理應該避免一開始就談論薪資，因為需要在面試過程中增加對應聘者足夠的了解，也需要讓應聘者對企業(yè)及職務有一定程度的認識，否則當雙方的溝通還不夠時，就盲目說出數字，會破壞談判的可能性。在談話的過程中，HR經理應該掌握到哪方占了上風，如...
觀點風雨七載 同事同心-千里馬人才網7周年慶暨2012年工作總結1958
2012-12-06 | --
風雨七載 同事同心-千里馬人才網7周年慶暨2012年工作總結在政府的領導下、義烏廣大企業(yè)和求職者的支持下千里馬人才網耕耘近七載成為義烏地區(qū)發(fā)展速度最快的人才機構之一，2012年我們提出兩個轉型，一是線下推薦到純線上依靠網絡平臺的轉型，二是依靠門店坐商向主動出擊服務的行商轉型。值此千里馬人才網7周年紀念之際對過往一年做出...
觀點2012中國民營500強排名出爐 135家浙企上榜1767
2012-12-01 | --
2012中國民營500強排名出爐 135家浙企上榜中國民營企業(yè)聯(lián)合會、中國統(tǒng)計協(xié)會、中國管理科學研究院企業(yè)研究中心發(fā)布2012中國民營500強排名出爐江蘇沙鋼集團有限公司、華為技術有限公司，蘇寧電器[微博](5.89,-0.06,-1.01%)集團分別名列一、二、三名。11月28日，由中國民營企業(yè)聯(lián)合會、中國...
觀點中國郵政儲蓄銀行寧波分行招聘信息895
2012-11-30 | --
招聘單位簡介中國郵政儲蓄銀行寧波分行是隸屬于中國郵政儲蓄銀行總行的全國36個一級分行之一，下屬8個縣（市、區(qū)）一級支行，153個二級支行。中國郵政儲蓄銀行寧波分行正在按照總部的戰(zhàn)略部署，銳意改革，強化管理，優(yōu)化流程，創(chuàng)新機制，提升核心競爭力，加快樹立充滿生機與...
觀點萬通控股馮侖： 所有的成功都是熬出來的 532
2012-11-24 | --
萬通控股馮侖： 所有的成功都是熬出來的 “20年做一件事剛剛好，50年做一件事也不難。創(chuàng)業(yè)成功的人最后都會被包裝成先知先明的英雄，但是我要告訴你，所有的成功都是熬出來的?！?1月24日，在2012克萊斯杯黑馬大賽年度總決賽上，萬通投資控股股份有限公司董事長馮侖表示，創(chuàng)業(yè)就是死扛與堅持。馮侖表示，所有...
觀點管理中容易出現(xiàn)的7種心理效應769
2012-11-16 | --
在廣大的從事人事管理的HR中，常常會因為雙方的心理調節(jié)的不同，常常反應出下面幾種效應。1、暈輪效應暈輪效應，它指人們看問題時，應像日暈一樣，由一個中心點逐步向外擴散成越來越小的方圈。某位干部一次表現(xiàn)好，就認為他一切皆優(yōu)，犯了一次錯誤，就道他一貫表現(xiàn)差。暈輪效應...
觀點企業(yè)招聘：你做好準備了嗎？1432
2012-11-12 | --
企業(yè)招聘：你做好準備了嗎？你負責企業(yè)的招聘工作嗎？是否為了找不到好員工而煩惱？作為招聘服務行業(yè)的編輯，我時常要查看一些企業(yè)在人才網站上招聘內容。其實每家企業(yè)，都對招聘有所需求，因為人事的變動，行業(yè)的發(fā)展或者需要其他大量性的勞動力支出。那么，作為企業(yè)的你，在招聘員工時，你做好了準備了嗎？...
觀點企業(yè)對于seoer的幾方面擴展要求897
2012-11-03 | --
每年的六、七、八月份是招工的大潮。大批量的大學生從學校畢業(yè)，走向社會，開始踏上找工作的路程。近年來一個新名詞seo在國內悄然流行，相應的崗位也慢慢放開。相關性的工作，比如優(yōu)化推廣、seo推廣、外貿推廣、淘寶seo等工作崗位需求不斷加大，分別都是針對固定的幾個搜...
觀點待遇，求職者更傾向于“明碼標價”918
2012-10-27 | --
義烏人才市場上那些牌子上的工資待遇可謂都是“明碼標價”，但是經義烏人才網的招聘顧問介紹，那些在人才網站招聘的企業(yè)，多數會在工資待遇上打著“月薪面議”這樣的字，而采訪的一些求職者當中，多數都不認同這樣的行為，情愿“明碼標價”，也不愿意“藏頭露尾”。75%的求職者...
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