熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)銷售是腦力勞動(dòng)294
2009-03-06 | --
在大眾的意識(shí)中，銷售是一個(gè)簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，銷售不就是賣東西嗎？賣東西沒(méi)有什么技術(shù)含量，依靠勤勞、努力、汗水、吃苦就行了。如果你還是這么理解銷售這項(xiàng)工作的，請(qǐng)接受我的建議，不要應(yīng)聘銷售類型的職位。帶著錯(cuò)誤的觀念應(yīng)聘銷售工作，就算是得到這個(gè)工作，你也不會(huì)開心。銷售...
觀點(diǎn)匹配度大測(cè)評(píng)780
2009-03-06 | --
將“面經(jīng)”統(tǒng)統(tǒng)丟掉吧。求職面試前，只需準(zhǔn)備三件事：讀懂招聘信息中對(duì)這個(gè)職位的描述，了解招聘企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位的能力及行為要求，別忘了還要對(duì)你和這個(gè)職位做個(gè)——在招聘廣告中，大部分職位描述都明確地陳述了其所需的知識(shí)/技能要求。職位描述中也會(huì)寫明最低任職資格或教育水平...
觀點(diǎn)去看 生活，去看 世界，去看 并領(lǐng)悟350
2009-03-06 | --
“去看生活；去看世界；去見證偉大的事件；去端詳窮人的面孔和偉人的手勢(shì)；去看奇異的事物——機(jī)器、軍隊(duì)、人群、叢林和月亮的影子；去看人的杰作——他的畫作、高樓和發(fā)現(xiàn)；看墻后的，看房?jī)?nèi)的；看危險(xiǎn)的；看男人愛(ài)的女人和孩子們；去看并享受著快感；去看并被震撼；去看并領(lǐng)悟。...
觀點(diǎn)創(chuàng)造理想的洽談結(jié)局295
2009-03-06 | --
有經(jīng)驗(yàn)的商界人士都清楚，最理想的洽談結(jié)局，不應(yīng)當(dāng)是“你死我活”、“魚死網(wǎng)破”，而應(yīng)當(dāng)是有關(guān)各方的利益和要求都得到了一定程度的照顧，亦即達(dá)成妥協(xié)。在洽談中，為對(duì)手留下余地，不搞“趕盡殺絕”，不但有助于保持與對(duì)手的正常關(guān)系，而且會(huì)使商界同仁對(duì)自己刮目相看。在技術(shù)上...
觀點(diǎn) 揭秘：貧寒北漂女孩如何一年買7套房317
2009-03-05 | --
普通女人創(chuàng)造普通人的神話，這個(gè)世界到處可以編織宿運(yùn)，這成為了我寫作的動(dòng)因。七套房子，出自貧賽的我;七套房子，出自個(gè)人的努力，沒(méi)有任何的資助，沒(méi)有男友的提攜，更沒(méi)有老公的飯票。七套房子，不是攀比，它包含很多女人關(guān)于房子的哲學(xué)，她們沒(méi)說(shuō)出來(lái)，我說(shuō)出來(lái);七套房子，沒(méi)...
觀點(diǎn)會(huì)被HR快速否決的幾類求職者325
2009-03-05 | --
一般來(lái)說(shuō)，下面幾類人，容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報(bào)酬不是不可以問(wèn)，但得講究時(shí)機(jī)和氛圍。如果剛一交談，就開門見山、直奔主題地問(wèn)起薪酬待遇，會(huì)讓企業(yè)感到很不舒服。糾纏不休者不要。招聘都遵循一定的流程，說(shuō)幾時(shí)給消息就幾時(shí)給，說(shuō)了非請(qǐng)勿“電”、非請(qǐng)勿訪就是不歡...
觀點(diǎn)北大?；?從才女到財(cái)女306
2009-03-05 | --
了解李瑩的人，都感嘆老天爺對(duì)她的垂青，一個(gè)女人想擁有的，李瑩幾乎全有了：她曾是北京大學(xué)有名的才女“?；ā保凰?3歲開始做汽車貿(mào)易，3年內(nèi)就賺了1000萬(wàn)元；她被評(píng)為“北京十大杰出青年”、“中國(guó)經(jīng)濟(jì)女性杰出貢獻(xiàn)人物”，曾被一些媒體評(píng)為“亞洲最時(shí)尚魅力女人”。第一...
觀點(diǎn)6S管理生產(chǎn)管理552
2009-03-05 | --
一、6S的起源與發(fā)展6S起源于日本，是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)中對(duì)人員、機(jī)器、材料、方法等生產(chǎn)要素進(jìn)行有效的管理，這是日本企業(yè)獨(dú)特的一種管理辦法。日本式企業(yè)將6S運(yùn)動(dòng)作為管理工作的基礎(chǔ)，推行各種品質(zhì)的管理手法，產(chǎn)品品質(zhì)得以迅速地提升，奠定了經(jīng)濟(jì)大國(guó)的地位；6S對(duì)于塑造企業(yè)...
觀點(diǎn)如何成為HR眼中“3Q”人才275
2009-03-04 | --
在一些知名企業(yè)人力資源經(jīng)理眼中，好人才就是具備“3Q”的人才，其中IQ不只是專業(yè)知識(shí)或邏輯思考能力，還包括學(xué)習(xí)能力。而EQ涉及工作熱情，AQ涉及抗壓能力，這都是優(yōu)秀人才的重要條件。首先是IQ，除了職位相關(guān)的知識(shí)與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學(xué)習(xí)與解決問(wèn)題的...
觀點(diǎn) 心理測(cè)試：你是哪種職場(chǎng)性格275
2009-03-04 | --
俗話說(shuō)，性格決定一切。雖然有些言過(guò)其實(shí)，但在如今的職場(chǎng)上，個(gè)人的“職場(chǎng)性格”因素的確非常重要，它決定著你的職場(chǎng)表現(xiàn)，影響著上司對(duì)你的看法，左右著你的職業(yè)發(fā)展。因此，了解自己的“職場(chǎng)性格”，并對(duì)癥下藥進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將有助于你更好地把握職場(chǎng)機(jī)遇。測(cè)試開始1?聽說(shuō)...
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