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觀點溝通管理 讓你的團隊動起來350
2004-11-30 | --
溝通能力的好壞，直接影響著每個人在人生事業(yè)上的發(fā)展。常言說：“酒香尚怕巷子深”。在這樣一個競爭激烈的時代，有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支持和配合、促進自己事業(yè)的成功、便顯的尤為重要了。作為管理人員，更須通過溝通促進你與組織內(nèi)每個不同職務(wù)的人員發(fā)展...
觀點10分鐘面試招到核心員工477
2004-11-30 | --
任何一個用人單位都希望找到優(yōu)秀的人才，然而當用人單位通過系列的招聘、簡歷篩選、初試、復試，錄用后往往發(fā)現(xiàn)找到的人并不理想。這是什么原因呢？一般的面試就是問幾個常識性的基礎(chǔ)問題，然后就憑感覺了。有規(guī)模的企業(yè)則多幾道復試，一撥兒又一撥兒人把應(yīng)聘者折騰了幾個來回也拿...
觀點中層經(jīng)理：公司舞臺上的幕后英雄339
2004-11-30 | --
中層經(jīng)理近幾年來受到了不公正的對待。在業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳時，他們經(jīng)常被理所當然地解職，而CEO們卻總是名利雙收?，F(xiàn)在，許多中層經(jīng)理的工作增加了，手下的員工數(shù)量卻減少了，而且工資還不怎么增加。根據(jù)薪資顧問提供的數(shù)據(jù)，上任至少兩年的CEO在2004年的工資和獎金漲幅中值...
觀點別人為什么要接受你的領(lǐng)導？320
2004-11-30 | --
如果你想使一屋子的高級管理人員鴉雀無聲，不妨試試下面這個小花招。向他們提一個問題：“別人為什么愿意接受你的領(lǐng)導？”十年來，本文作者在為歐美的幾十家公司提供咨詢的過程中經(jīng)常提這個問題。結(jié)果是百試百靈，高管們總是不知該如何回答。究竟什么樣的人才能成為領(lǐng)導？作者經(jīng)過...
觀點上司說話不看你是壞跡象368
2004-11-30 | --
民諺道：“一個目光表達了1000多句話?！毙睦韺W家認為，眼睛是心靈的“窗戶”，它能作為武器來運用，使人膽怯、恐懼。常見的瞳孔語言為，在表示反感和仇恨時，瞳孔縮小，還露出刺人的目光。相反，睜大眼睛則表示具有同情心和懷有極大的興趣，還表明贊同和好感。目光中除了能看...
觀點應(yīng)付老板的七個溝通秘笈473
2004-11-30 | --
你是一個職場溝通高手嗎？你的老板會不會問你一些刁鉆問題讓你無法回答？你會不會因為缺乏有效的溝通錯失了許多機會？在職場中，假如你沒有掌握有效溝通的藝術(shù)，你將會在許多場合遭遇尷尬。因此，掌握一門應(yīng)付老板刁鉆問題的辦法，將使你在這些場合巧妙化解尷尬。你懂得化尷尬為神...
觀點生命若樹326
2004-11-30 | --
每當在激烈的社會競爭中身心疲憊時，看著一棵棵在微風中搖曳生姿的綠樹，總是止不住地向往：做一棵樹該有多好，隨遇而安，不必遭受競爭之苦。然而有一件事卻改變了我的看法，并給我以深深的震撼。那次我和朋友到一片楊樹林中去玩，發(fā)現(xiàn)在水桶般粗壯的樹木間，夾著幾棵只有碗口粗細...
觀點心靈的空虛才真是貧窮323
2004-11-30 | --
領(lǐng)悟——雨理解風漂泊的含義，所以在一個只有風能理解的地方傾訴。點點滴滴都是述說。講一段來路的故事，說過程中思念；花理解綠葉的期盼，所以開放就一個最嫵媚的姿態(tài)，最芳香的熱情。領(lǐng)就是帶領(lǐng)和跟隨。悟就是理解，徹底的明晰。你在天邊，帶著我的思念，領(lǐng)著我無盡的遐想。我用...
觀點感悟333
2004-11-30 | --
不能像朝陽那樣親吻你夢中醒來的明眸，不能像夜月那樣注視你酣然入睡的紅唇，不能像晚風那樣梳理你情思萬縷的秀發(fā)，不能像燈光那樣擁抱你柔媚孤獨的腰身，不能像溫泉那樣滋潤你疲憊干渴的肌膚，不能像琴弦那樣撫慰你寂寞悵惘的芳心……曾以為咫尺天涯是詩人的虛幻，曾以為柔腸寸斷...
觀點無法言說的痛苦 懷念紅妍知己367
2004-11-30 | --
九月的天空是晴朗的，晴朗不屬于我；九月的菊花是芳香的，芳香不屬于我；九月的收獲是歡快的，歡快不屬于我；屬于我的——是無盡的懷念，是無限的哀思，是無法言說的痛苦。妻子紅妍，在去年九月九日生兒子時大出血，于九月二十六日永遠地離開了我，離開了兒子，離開了她傾注一切營...
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