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熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點越是專業(yè)的面試，越有效？854
2006-06-22 | --
越是專業(yè)的面試，越有效？根據(jù)英國《雇員信心指數(shù)》指標的最新調查，證明這一說法未必是正確的。因為，絕大多數(shù)接受調查的人對這一說法一致持否定態(tài)度。這些專業(yè)面試方式包括：能力考核面試、評估中心和心理測試。然而，雇主一方面對這些考評方法缺乏信心，一方面又繼續(xù)將它們作為...
觀點專家答疑：人才荒這樣解決784
2006-06-22 | --
案例：“我覺得公司肯定有問題，但不是很清楚問題出在哪兒？”天成公司的總經理伍先生困惑地對記者說。讓他焦慮的是，對于自己一手創(chuàng)建、已成一定規(guī)模的企業(yè)，現(xiàn)在卻越來越力不從心。伍的秘書和其他的工作人員告訴記者，他們老板很忙很累，可公司內部呈現(xiàn)的問題卻越來越多，對外的...
觀點人力資源經理如何制定人力資源戰(zhàn)略792
2006-06-19 | JOE
制定人力資源戰(zhàn)略的三個步驟...
觀點想要團隊有激情，這種激情就會從天而降嗎？ 805
2006-06-19 | JOE
員工的激情是否能培養(yǎng)??...
觀點少林寺的管理原則708
2006-06-07 | --
2006年3月22日，俄羅斯總統(tǒng)普京來到少林寺參觀訪問，盛況空前。一時間，少林寺和少林方丈釋永信成為全世界輿論關注的焦點。其實，少林寺和釋永信方丈這些年來已經不止一次成為焦點了。少林功夫全球巡演、打商標官司、開辦實業(yè)公司、申報世界口頭和非物質文化遺產、少林武功...
觀點經濟和科技的競爭說到底是人才的競爭679
2006-06-07 | --
面對跨國公司的強勢攬才和新興民企的高薪招聘，一些國企在普遍遭遇人才流失的危機后，也開始了對傳統(tǒng)人事制度的變革。然而，多數(shù)企業(yè)并不能取得根本性的突破。究其原因，在于企業(yè)的薪酬制度依然是基于身份、品位而非職位，是典型的資歷導向而非能力導向和績效導向，其結果就是中高...
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