熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)關(guān)于人力資本作為企業(yè)制度要素的考慮356
2006-10-19 | 伯樂(lè)
人力資本長(zhǎng)期以來(lái)一直把它作為一種生產(chǎn)要素與資本、勞動(dòng)力要素相并列，來(lái)分析其在企業(yè)產(chǎn)出中的作用。實(shí)際上人力資本對(duì)企業(yè)的影響遠(yuǎn)不止于它對(duì)產(chǎn)出的作用，它對(duì)企業(yè)的整個(gè)制度都帶來(lái)了深刻的影響，不能不做為企業(yè)改制過(guò)程中值得重點(diǎn)考慮的因素。人力資本與人力資源二者是有區(qū)別的。...
觀點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的最高境界313
2006-10-19 | 伯樂(lè)
《道德經(jīng)》第五章：天地不仁，以萬(wàn)物為芻狗；圣人不仁，以百姓為芻狗。天地之間，其猶橐——乎！虛而不屈，動(dòng)而愈出。多言數(shù)窮，不如守中。天地?zé)o所偏愛(ài)，任憑萬(wàn)物自然生長(zhǎng)；圣人無(wú)所偏愛(ài)，任憑百姓自然發(fā)展。天地之間這個(gè)大空間，不正像一個(gè)大風(fēng)箱嗎？雖然空虛卻不會(huì)窮盡，越推拉...
觀點(diǎn)“王倫時(shí)代”的梁山管理440
2006-10-19 | 伯樂(lè)
“白衣秀士”和“黃衣秀士”之別中國(guó)現(xiàn)在90%以上的企業(yè)，都處于梁山泊發(fā)展史上的“王倫時(shí)代”。梁山的創(chuàng)始老板、第一任CEO王倫，最初“是個(gè)不及第的秀才，因鳥(niǎo)氣，合著杜遷來(lái)這里落草”?？磥?lái)，王倫讀過(guò)一點(diǎn)書(shū)，高考落榜，又有點(diǎn)江湖氣質(zhì)，在社會(huì)上碰了壁，很不如意。和杜遷...
觀點(diǎn)企業(yè)升級(jí)中的“竹筏現(xiàn)象”358
2006-10-19 | 伯樂(lè)
企業(yè)在進(jìn)行不斷的升級(jí)中，管理問(wèn)題往往提到企業(yè)管理者的案頭。企業(yè)成立之初就像一只小竹筏，人員、規(guī)模、贏利、抗風(fēng)險(xiǎn)能力等還比較小，但同時(shí)兼具竹筏的輕便、靈活性，善于抓住機(jī)會(huì)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、消費(fèi)需求等方面的變化，企業(yè)這只竹筏只在淺水中已經(jīng)打不到魚(yú)，或打不到足夠的...
觀點(diǎn)跨越績(jī)效溝通障礙367
2006-10-12 | 伯樂(lè)
有效的溝通不僅僅在于溝通的技巧，也在于溝通雙方的利益取向和溝通的內(nèi)容。很多人力資源經(jīng)理存在這樣的苦惱:對(duì)于績(jī)效管理的目的、意義、過(guò)程、方法理解得很深刻，明白考核的目的不單純?cè)谟趯?duì)于業(yè)績(jī)的考核，而是對(duì)于業(yè)績(jī)的反饋、總結(jié)與提高，也知道業(yè)績(jī)管理過(guò)程的目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程監(jiān)...
觀點(diǎn)中國(guó)CEO的天職是什么？326
2006-10-12 | 伯樂(lè)
中國(guó)企業(yè)的CEO們經(jīng)常表現(xiàn)出怎樣的領(lǐng)導(dǎo)行為？這些領(lǐng)導(dǎo)行為又會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)產(chǎn)生怎樣的影響呢？在眾多影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的因素中，一個(gè)非常重要的變量就是首席執(zhí)行官在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)行為。比如，談到美國(guó)通用電器（GE）的成功，人們通常會(huì)歸結(jié)于杰克·...
觀點(diǎn)員工沖突拉鋸戰(zhàn)312
2006-10-12 | 伯樂(lè)
從生產(chǎn)車(chē)間出來(lái)后，生產(chǎn)部經(jīng)理韓琳怒氣難消地來(lái)到人力資源經(jīng)理鄭玫的辦公室，大聲嚷道：“我受不了這二個(gè)家伙的矛盾了，我要炒掉她們倆。”早在一周前，生產(chǎn)部就向負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃安排的專(zhuān)員孫婷提出預(yù)警：原料一周后即將耗盡！由于正值生產(chǎn)高峰，按常理，孫婷應(yīng)在當(dāng)天通知負(fù)責(zé)來(lái)料與...
觀點(diǎn)民企授權(quán)悖論Vs授權(quán)機(jī)制379
2006-10-12 | 千里馬
相對(duì)于秦王朝來(lái)說(shuō)，劉邦與項(xiàng)羽經(jīng)營(yíng)的事業(yè)可謂“民營(yíng)企業(yè)”。而這兩個(gè)秦末“民營(yíng)企業(yè)”的不同結(jié)局不能不令我們深思。漢高祖劉邦有一句經(jīng)典名言：“夫運(yùn)籌策帷帳之中，決勝于千里之外，吾不如子房（張良）。鎮(zhèn)國(guó)家，撫百姓，給饋饟，不絕糧道，吾不如蕭何。連百萬(wàn)之軍，戰(zhàn)必勝，攻必...
觀點(diǎn)21世紀(jì)管理者最致命的錯(cuò)誤：泄密350
2006-10-12 | 伯樂(lè)
20世紀(jì)管理者所犯最多最致命的錯(cuò)誤是腐敗，而21世紀(jì)管理者所犯最多最致命的錯(cuò)誤則可能是泄密……引子企業(yè)與員工簽訂了保密協(xié)議，為何仍被竊取了商業(yè)機(jī)密？屬于企業(yè)一級(jí)機(jī)密的核心技術(shù)，為何輕易就被軟件復(fù)制？竊密生產(chǎn)的同類(lèi)產(chǎn)品沒(méi)有產(chǎn)銷(xiāo)，為何被判“造成重大經(jīng)濟(jì)損失”？一起...
觀點(diǎn)讓員工“痛恨”工作的四大誤區(qū)330
2006-10-12 | 伯樂(lè)
“不喜歡手頭正在做的活兒，所以我跳槽了”、“一年了，我對(duì)我的老板受夠了，所以想換個(gè)工作”，我們常常會(huì)聽(tīng)見(jiàn)類(lèi)似的抱怨。所以，職場(chǎng)中就會(huì)出現(xiàn)一群“跳來(lái)跳去的人”———工作兩三年，跳槽五六次。這種人見(jiàn)多了，HR經(jīng)理唯一想找的東西就是阿司匹林———頭疼啊。其實(shí)這些跳來(lái)...
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