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觀點簡歷各部分內容的寫法352
2012-07-23 | --
個人的簡歷寫法要層次分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下，求職者多采用的是開始部分、中間部分和結尾部分的寫作方式。(1)開始部分包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標等。求職目標要結合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標，應該考慮的因素有...
觀點人事經理談簡歷 什么最重要？367
2012-07-23 | --
１．量體裁衣特制簡歷用人單位想知道你可以為他們做什么。含糊籠統(tǒng)、毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須避免你的簡歷千篇一律。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷。每一份針對招聘單位的特點和要求，突出相應的重點，表明你對用人單位的重視和熱愛。２．讓簡歷...
觀點談個人簡歷制作中的幾個方面330
2012-07-23 | --
兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節(jié)。在制作簡歷時有針對性地進行預防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。1.簡歷的基本內容標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育...
觀點如何寫出得體的簡歷621
2012-07-23 | --
寫一份得體的簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。1.讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果...
觀點成就動人簡歷的十二項原則341
2012-07-23 | --
履歷表是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機會，要達到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應征者競爭，所以必須設法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一能夠...
觀點簡歷營銷必備的兩大版本424
2012-07-23 | --
做簡歷的目的是什么？說白了，營銷自己，讓你的買家對你產生購買欲望。在職場上，求職者就好比人才商品，怎么樣讓自己的買家——你心儀的企業(yè)和崗位——給你面試機會，這是簡歷必須要達到的目的。所以在簡歷中，你必須深刻把握職場的需求，并最大限度地展示自己相關的亮點和賣點，...
觀點求職信的諸多不宜389
2012-07-23 | --
求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結底是為了突出求職者對某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫作求職信時，有以下幾點要注意：一、不宜太長。哈佛人力資源研究所在１９９２年就有一份經典的測試報告，即一封求職信如果內容超過４００個單詞，則其效度只有２５％...
觀點如何制作有特色的網上個人簡歷400
2012-07-23 | --
如果能在不同的時間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網上簡歷：１．時序型這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經歷開始，逆著時間順序逐條列舉個人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時間順序排列的簡歷應包括目的...
觀點“克隆”簡歷容易讓你出局343
2012-07-23 | --
目前，“克隆”簡歷在職場十分流行。在人才市場上，許多人手持的簡歷大同小異，有的甚至只有名字和年齡的差別。網絡上大量的簡歷模板、打字復印部門存儲的大量簡歷、同事或同學的簡歷都為克隆者提供了方便。求職者只需要稍加修改，一份看似出色的簡歷就出籠了。然而簡歷是求職者交...
觀點細節(jié)如何變成魔鬼455
2012-07-23 | --
你是不是正在為自己的簡歷總也不能脫穎而出而煩惱？是不是正在為過不了面試而發(fā)愁？相信這位招聘者的體會對各位求職者大有幫助。潘麗達：工商管理碩士，上海啟明軟件股份有限公司人力資源經理。潘女士1991年加入啟明，是資深的人力資源經理，有豐富的招聘培訓經驗。吸引眼球，...
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