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觀點是什么原因讓HR看不到你的簡歷？579
2011-11-08 | --
每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我們發(fā)出的簡歷，有時如同石沉大海，毫無音信，這會屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會造成這種情況呢?據義烏人才網了解到作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下...
觀點推薦——簡歷之基本法則371
2011-11-05 | --
一份好的簡歷，是在義烏人才網獲得面試機會的重要工具，它首先應該包含這幾個基本要素：自我基本情況介紹，如年齡、性別、學歷等；工作經驗的詮釋，如工作時間、負責過的項目等；還有就是求職意向。如今，網絡招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善，為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠...
觀點2012年個人簡歷模板655
2011-11-05 | --
對即將畢業(yè)，要踏入社會的人來說，找工作是首選，當然也有人會自己創(chuàng)業(yè)，在對于找工作的人來說，首先要投簡歷，簡歷也是一門學問，寫得好，寫得詳細，可以證明你的能力，證明你仔細，2012即將來臨，義烏人才網總結了先前的簡歷，針對即將畢業(yè)的本科學生，做出了以下的簡歷。個...
觀點人事和程序員眼中的簡歷399
2011-10-29 | --
人事部門是這樣閱讀簡歷的（+15分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能超過5次以上。（+8分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能3次到5次。（+4分）如果簡歷中說到了和工作職位相符的技能1次到2次。（+4分）CoverLetter（“求職信”或“自薦信”）...
觀點求職 別讓簡歷把你PK掉328
2011-10-27 | --
在人才競爭激烈的時代，簡歷具有其他方式不可替代的功能與作用。作為一種自我宣傳與自我推銷的媒介，它向用人單位表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質，成功的簡歷就是一件營銷武器。但是義烏人才網反問一下大家：每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內心就多了一份期盼與...
觀點風采無限“牛簡歷”531
2011-10-12 | --
畢業(yè)季時，大家都忙著投簡歷找工作。而如何制作一份質量好又惹眼的簡歷呢？這當然成了求職者心頭的頭等大事。所以呢，前一段一時間，網上流行著各種簡歷的版本，像什么“微簡歷”啦，視頻簡歷啦，等等各種簡歷，甚至有的網友還評判出最牛簡歷，下面就有義烏人才網帶領你再次領略那...
觀點義烏人才網 讓你的簡歷更“抓人”374
2011-09-30 | --
能把一個人的特點體現(xiàn)出來的簡歷就是一份好的簡歷，因為它能深深地吸引HR的眼球，就算他面前有一大堆的簡歷，你的那份也能抓住他的目光，讓他“鐘情”于你。那么下面就讓義烏人才網與你一起來探討一下吧。第一，義烏人才網上寫“成績優(yōu)秀”不如明確地寫出在年級或班級的排名；第...
觀點你的簡歷是“出色”還是“無色”？322
2011-09-17 | --
來義烏人才網求職找工作的人們現(xiàn)在大多數(shù)的人會選擇網絡求職這個途徑。除了義烏人才網上的簡歷模版，自己制作出來的電子簡歷也是尤為重要。許多人為了讓自己的簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，磨破了腦袋想出各種怪招。其實只要注意好六點絕對會成為一份出色的簡歷。一、套用特殊“體”...
觀點簡歷 第一眼就得顯得“出挑”345
2011-09-15 | --
調查報告顯示：有近三分之一的求職者在簡歷中對過去的業(yè)績略有夸張。義烏人才網專家認為，簡歷的最終目的，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關，進入面試。如果簡歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對方的硬件要求，并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。寫到弱項盡量...
觀點義烏人才網 制作簡歷的“十不要”原則376
2011-09-06 | --
義烏人才網：在我們的社會中，要想找工作，必然需要一份簡歷。不管你申請的是會計師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前，應該再三地進行檢查和修改，只有這樣，你所準備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的"十不...
當前254頁，共 282 頁，共有2820條。
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