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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)求職“牛人”揭密簡歷成功密碼 必備5要素416
2008-10-04 | --
十月，國際一流企業(yè)將拉開人才爭奪戰(zhàn)的大幕。在這個(gè)山雨欲來的季節(jié)，作為畢業(yè)生的你，如果還在風(fēng)花雪月就是對自己不負(fù)責(zé)任了。九月，剛剛結(jié)束Internship的你，實(shí)習(xí)經(jīng)歷漸漸豐滿，在此時(shí)準(zhǔn)備幾份簡歷，正好適合正式求職。簡歷是你在職場老手面前的第一次亮相，它可能在1...
觀點(diǎn)簡歷的“要”與“不要413
2008-10-04 | --
沒有誰會否認(rèn)中國是人才濟(jì)濟(jì)。實(shí)際上，由于擁有幾乎取之不盡的人力資源，中國應(yīng)該說是許多公司負(fù)責(zé)招聘工作的經(jīng)理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少，而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。由于中國是一個(gè)龐大的就業(yè)市場，因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關(guān)注。招...
觀點(diǎn)三場面試的啟示：找工作雖難 也不能盲目出擊510
2008-10-04 | --
雙學(xué)位讓我“開門紅”10月初，當(dāng)大家還在忙著做論文的時(shí)候，班干部的一條信息把我?guī)肓苏夜ぷ鞯纳钴壍乐校骸?0月8日美爾雅期貨公司來院里招人，你趕緊準(zhǔn)備?！泵罓栄牌谪浌拘枰哂蟹▽W(xué)專業(yè)背景，又懂得一定經(jīng)濟(jì)學(xué)與金融知識的員工。鑒于我的專業(yè)是法學(xué)，又輔修過金融專...
觀點(diǎn)面試要學(xué)會了解用人心理516
2008-10-04 | --
廣大畢業(yè)生在求職時(shí)，應(yīng)學(xué)會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學(xué)角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。1、求“?！毙睦韺I(yè)對口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專業(yè)對口的...
觀點(diǎn)畢業(yè)生：清晰簡歷30秒打動用人單位1223
2008-10-04 | --
畢業(yè)生到用人單位應(yīng)聘時(shí)，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應(yīng)在簡歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現(xiàn)出來，爭?。常懊氪騽诱衅竼挝弧Ｔ趪鴥?nèi)某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認(rèn)為，如果說應(yīng)聘是一種自我推銷，那么投遞簡歷就是一個(gè)快速“銷售”的過程，因此...
觀點(diǎn)一流簡歷要避免的8大錯誤410
2008-10-03 | --
怎么使你的履歷變成第一流的履歷？請避免以下10個(gè)常見錯誤：1.過于關(guān)注工作職責(zé)履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明...
觀點(diǎn)應(yīng)屆生簡歷易犯的六個(gè)毛病482
2008-09-29 | --
華東理工大學(xué)物流專業(yè)的應(yīng)屆生小王已經(jīng)投出40多份簡歷了，可是至今沒有電話通知面試；華東政法學(xué)院的經(jīng)濟(jì)法專業(yè)碩士小雷品學(xué)兼優(yōu)，可是擠了幾場招聘會之后，工作依舊在天上飛。他們不約而同地將原因歸咎于簡歷。記者發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生們投出的上百份簡歷往往杳無音訊，大家或多或...
觀點(diǎn)簡歷,求職第一課471
2008-09-29 | --
簡歷是求職時(shí)給人的第一印象，它就好比求職的第一種武器――看看是不是能夠敲開你心儀的公司的大門。如果它夠快夠準(zhǔn)夠狠，那就一定能在第一時(shí)間打動閱人無數(shù)的招聘官的鐵石心腸，贏得進(jìn)一步面試的機(jī)會；如果它“泯然眾人矣”，那你可能只有等待無止境的候補(bǔ)的命運(yùn)；如果你沒有好好...
觀點(diǎn)簡歷中哪些詞會惹惱HR454
2008-09-29 | --
動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。簡歷中的幾個(gè)字也會惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他...
觀點(diǎn)給外企簡歷的特別禁忌843
2008-09-29 | --
核心提示：那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標(biāo)”機(jī)會。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的，而這一類企業(yè)無疑也是應(yīng)屆畢業(yè)生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢？以下...
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