熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
s
觀點面試招聘到非凡員工的7個方法709
2014-02-28 | --
一、定義你的“非凡員工”HR研究最好的員工，定義他們區(qū)別于普通員工的性情。找到什么驅(qū)使最好的員工成為最棒。發(fā)現(xiàn)哪些天分和技能是在你完全不同的業(yè)務(wù)環(huán)境下取得成功的關(guān)鍵。二、不停地面試期望某個非凡的人走入你的大門，正好你有工作空缺給他，這有點天方夜譚。不是等到你最...
觀點求職不該有的10種心態(tài)534
2014-02-25 | --
目前就國內(nèi)的就業(yè)情況來看，形勢還是不容樂觀的。工作成為人們需要中一個優(yōu)先需要，但是出現(xiàn)這樣一個局面，很多人找不到工作和不少企業(yè)招不到人。這當中有很多這樣或那樣的原因，但是企業(yè)在招聘的時候，作為一個求職者千萬不要有以下10種心態(tài)。1、羞怯心理：在求職現(xiàn)場丟下自薦...
觀點來自招聘專家的八個求職秘訣481
2014-02-22 | --
來自招聘專家的八個求職秘訣新年伊始，萬象更新。對于很多人來說都是一種全新的開始，但對于求職者來說卻有點壓力。這已經(jīng)成了一種看不見的規(guī)律了，年末辭職，年初找工作。找工作就意味著要面試，不過沒關(guān)系，谷歌公司資深招聘專家BryanPower，有一套關(guān)于成功面試的訣竅，無論你失業(yè)，還是一位剛畢...
觀點應(yīng)屆畢業(yè)生找工作如何防止被騙1598
2014-02-21 | --
一是正確選擇求職渠道。隨著互聯(lián)網(wǎng)的深入發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)求職招聘漸漸成為主流模式。求職者在選擇網(wǎng)絡(luò)求職渠道時，一定要到正規(guī)的知名招聘網(wǎng)站注冊、投遞簡歷，切忌去那些不正規(guī)的和山寨的招聘網(wǎng)站找工作。同時，對微信、微博、論壇上出現(xiàn)的招聘信息，要慎重對待，一定要多方了解招聘公...
觀點 緩解面試緊張的小妙招383
2014-02-20 | --
在面試中，在決定面試成敗的因素中，求職者專業(yè)技能、崗位匹配度等這些面試官重點考查的因素會占80%，個人心理狀態(tài)、應(yīng)對能力占20%，但80%的面試成功率就源于這20%的心理戰(zhàn)術(shù)，所以面試緊張怎么辦？作為被“拷問”的求職者一方，很多第一次即初次面試的人員，都會感到...
觀點讓你職業(yè)生涯高起點de技巧672
2014-02-13 | --
同樣是應(yīng)聘進入公司，有的人工資是同事的兩倍，而導致這一懸殊情況的是不同的求職過程。昨天，讀者楊黎明發(fā)來郵件講述了一段自己的求職經(jīng)歷，他巧用試做項目來展現(xiàn)自己的技能，不僅很快被錄用，而且工資待遇還是其他同事的兩倍。在職場中，求職技巧的高低往往能決定你職業(yè)生涯的起...
觀點面試重點抓住前5分鐘561
2013-12-30 | --
有一個笑話是這樣的：有一個人去微軟公司面試，考官問：“Windows7專業(yè)版在中國大陸的零售價是多少?’’那人答道：“10元?！苯Y(jié)果被直接趕了出來。第二次，這個人又去Google公司面試，面試官問：“你從哪兒得到Google招聘的消息?”那人答道：“百度出來的...
觀點文憑是否會影響到求職者的受聘幾率？879
2013-12-14 | --
沒有文憑的求職者在制作個人簡歷往往會在個人文憑上一筆帶過，他們認為沒有文憑的自己很難在這一競爭如此激烈的職場中擊敗競爭對手，所以他們所書寫的簡歷會比之其他求職者提交的簡歷在風格上稍顯低落。其實這種略帶自卑的心理是完全沒有必要的，雖然大多數(shù)企業(yè)在招聘員工時注重求...
觀點找工作和找對象很相似？777
2013-12-13 | --
找工作和找對象很相似？有人換了幾份工作、有人在一個單位越過越好；有人離婚了又結(jié)婚；細細品味，感覺工作找工作和找對象挺相似的，今天我們來梳理和對比分析一下，一般會遇到以下幾種情況。A.“神”“神”級單位高傲地俯視蕓蕓“屌絲”，對“屌絲”們的辛勤付出不屑一顧。B.“花”“花”級單位是很...
觀點直擊人心的招聘面試技巧687
2013-11-29 | --
很多企業(yè)在人才競爭中從招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，只有人力資源部在忙活招聘工作！人才選聘沒有科學的評估標準（勝任素質(zhì)）和評價方法！沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官在為企業(yè)引進大量不合格人員，造成了企業(yè)直接和間接的經(jīng)濟損失！幫助管理者建立正確的人才招聘觀，通過高效招聘的實...
當前165頁，共 415 頁，共有4146條。
電話：0579-85866125
Email：job125@126.com
地址：義烏市人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓
本站實名: 義烏人才網(wǎng)  千里馬人才網(wǎng)  義烏人才招聘網(wǎng)
網(wǎng)站律師: 浙江國權(quán)明達律師事務(wù)所
成金星13906896395 盛俏娜13777511695
千里馬人才旗下網(wǎng)站：義烏人才網(wǎng)  東陽人才網(wǎng)  永康人才網(wǎng)
Copyright?2005-2017 千里馬人才網(wǎng)版權(quán)所有 義烏人才中介服務(wù)許可證號 008 浙ICP備06034444號
未經(jīng) 義烏人才網(wǎng) 同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招聘信息與求職信息及作品