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觀點 老板們：讓你們的員工休假 313
2012-02-02 |
我現(xiàn)在正在休假。我知道，區(qū)分我的工作日和我的休假日之間的差異是很難的，因為，不論我是坐在一臺發(fā)熱的電腦前做苦工（沒開玩笑，我用的筆記本電腦熱起來有點激烈）還是在游泳池周圍躺在太陽椅上休息，博客文章總是會按照計劃時間表發(fā)布出來。對于我的閱讀大眾們來說，唯一的區(qū)別...
觀點各行業(yè)年終獎PK：銀行闊如白金 房產窘似白菜420
2012-02-01 | --
有人認為，年關將至，企業(yè)能從利潤中拿出一部分錢來獎勵員工，“是企業(yè)之愛，是員工之幸，也是現(xiàn)代企業(yè)的題中應有之義?！币灿腥苏J為，在市場經濟條件下，企業(yè)是一個盈利主體，所尋求的是利益最大化。但是如果年底給員工包一個厚紅包，是一筆“穩(wěn)定軍心、激發(fā)斗志之舉”的情感投資...
觀點杭州發(fā)布大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展指數(shù) 企業(yè)三分之一存活348
2012-02-01 | --
IT軟件、網絡電商、企劃文娛、教育服務業(yè)創(chuàng)業(yè)成績最理想本報訊昨天，杭州發(fā)布了一個新指數(shù)杭州大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展指數(shù)。指數(shù)顯示：杭州大學生創(chuàng)業(yè)勢頭良好，以2009年作為起點計100點；2011年上半年，總指數(shù)達290.644點。也就是說，2011年大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的...
觀點職場人都應懂得的潛規(guī)則：員工才不是企業(yè)的主人297
2012-02-01 | --
一個企業(yè)只有兩個目的，一個是財務目的，一個是非財務目的。首先是財務目的，然后才可能有非財務目的。就象一個人，可以談光輝前途，可以談遠大理想，可以談個人價值，但有一個重要的前提，必須先生存下來。關于“執(zhí)行力”的書籍，太多；能講“執(zhí)行力”的大師，太多。但看了、聽了...
觀點老板年前給員工稱體重 上下浮動超2斤罰款300元326
2012-02-01 | --
今天是春節(jié)假期后上班第一天。一些上班族想起假期前公司發(fā)布的另類休假規(guī)定，頗為不爽，比如過年期間體重超標回來要罰款，員工想領單位發(fā)的紅包必須要父母寫收條，新一年的年假必須連著過年一起休掉……這種種雷人的規(guī)定你聽過嗎？奇怪規(guī)定一過年期間不控制體重要罰款快樂的春節(jié)假...
觀點創(chuàng)業(yè)大學生給員工發(fā)年終獎 最高發(fā)了10多萬343
2012-02-01 | --
過完年，大四學生就業(yè)季的高潮就要來了。如何面對未來的“東家”，面對一切還不確定的因素，面對復雜的就業(yè)形勢，很多大學生覺得糾結，有些同學干脆就想學學前輩去創(chuàng)業(yè)，靠創(chuàng)意與技能，去謀求人生的“第一桶金”。創(chuàng)業(yè)，容易嗎？調查顯示，2011年，杭州大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)總數(shù)突破...
觀點車間下半年工作計劃409
2012-01-30 | --
各位領導：首先，我代表鑄造廠職工，對集團公司領導前來檢查指導工作，現(xiàn)場辦公解決問題，表示衷心的感謝。下面根據《通知》的要求，將我單位1-7月份生產經營工作情況及下半年工作的主要措施作簡要匯報，不當之處請批評指正。一、上半年生產經營及經濟指標完成情況。由于我公司...
觀點2012年關于企業(yè)財務工作計劃327
2012-01-29 | --
1、財經整頓貫徹一個“實”字按照國家局《五條紀律》要求，針對xx年財經秩序專項整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產管理不科學、財務收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題，積極進行整改和自查自糾，進一步深化會計基礎，完善財務管理體制。明年...
觀點策劃年度工作計劃281
2012-01-28 | --
花園二期作為一個中高檔樓盤，又在一期售價基礎上增漲了260元/m2。因此，為了使整個銷售工作順利，而且完美執(zhí)行。更好的與銷售中心一道，并肩作戰(zhàn)，完成二期銷售任務，在此，我們策劃公司作出以下工作計劃，望監(jiān)督執(zhí)行：一、開盤前鳥瞰在6月8日之前完成鳥瞰圖的設計制作。...
觀點企業(yè)年度工作計劃362
2012-01-28 | --
江蘇建筑職教集團在省教育廳、建設廳、勞動廳、建筑工程管理局的領導關心支持下，在第一屆理事單位的共同努力下，全體成員單位按照“民主自愿、平等互容、互惠互利、共同發(fā)展”原則，自覺按照各自的權利和義務富有創(chuàng)造性地開展工作，取得了顯著的成效。為了促進江蘇建筑職教集團持...
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