熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)木匠和廚師，誰(shuí)更容易成為領(lǐng)導(dǎo)？283
2016-03-26 | 劉承元
木匠和廚師，誰(shuí)更容易成為領(lǐng)導(dǎo)？其實(shí)，中國(guó)企業(yè)管理更需要學(xué)習(xí)木匠具有的工匠精神與工業(yè)化思維。曾幾何時(shí)，海底撈的成功故事傳遍祖國(guó)大江南北，專家教授們?nèi)绔@至寶，因?yàn)檫@樣一個(gè)成功案例很好講，人們愛(ài)聽(tīng)，而且誰(shuí)都聽(tīng)得懂，叫好又叫座。企業(yè)老板們之所以喜歡，是因?yàn)榉椒ê?jiǎn)單，只要把銷售業(yè)績(jī)和員工利益掛鉤，經(jīng)...
觀點(diǎn)女性很難走到金字塔的上層 在任何行業(yè)幾乎都是如此330
2016-03-25 | 席春慧
女性很難走到金字塔的上層 在任何行業(yè)幾乎都是如此圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)在大多數(shù)行業(yè)，管理結(jié)構(gòu)的頂端都存在明顯的性別差異。而在某些領(lǐng)域女性甚至連第一步都走得很艱難難。麥肯錫本月發(fā)布的一份報(bào)告顯示，技術(shù)、能源、汽車和工業(yè)制造業(yè)等領(lǐng)域?qū)ε詠?lái)說(shuō)幾乎是“無(wú)法進(jìn)入”的行業(yè)。麥肯錫通過(guò)對(duì)來(lái)自118個(gè)公司的30000名員工進(jìn)...
觀點(diǎn)提高決策質(zhì)量的六個(gè)秘訣296
2016-03-25 | --
提高決策質(zhì)量的六個(gè)秘訣人們?nèi)绾翁幚碜约菏盏降母鞣N信息，并做出復(fù)雜決策?研究人員一直試圖揭示人類大腦的內(nèi)在運(yùn)作機(jī)制和人類制定決策的方式。企業(yè)高管對(duì)這一課題的興趣尤為濃厚，因?yàn)樗麄儽仨氼l頻做決策。本文回顧了近期學(xué)術(shù)期刊中關(guān)于決策的文章，從中選取了一些精彩觀點(diǎn)，對(duì)于企業(yè)高管提高決策質(zhì)量或...
觀點(diǎn)經(jīng)營(yíng)好你的朋友圈吧，不要覺(jué)得無(wú)所謂！310
2016-03-24 | 蘿卜君
經(jīng)營(yíng)好你的朋友圈吧，不要覺(jué)得無(wú)所謂！移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展很快，大多數(shù)人都申請(qǐng)了微信，每天樂(lè)此不疲的發(fā)著朋友圈，我們的生活已經(jīng)離不開(kāi)了朋友圈了，上面記錄著我們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，有朋友快樂(lè)相聚，也有深夜難眠時(shí)的獨(dú)白，朋友圈已經(jīng)成為我們生活得一個(gè)縮影。剛開(kāi)始的時(shí)候，想各種辦法盡可能的加微信好友，慢慢的，我發(fā)現(xiàn)加的...
觀點(diǎn)男女薪酬差異,有沒(méi)有覺(jué)得有什么不對(duì)？324
2016-03-24 | 席春慧
男女薪酬差異,有沒(méi)有覺(jué)得有什么不對(duì)？人們加入到反對(duì)薪酬差異化的行列，并不代表他們正在經(jīng)歷這種性別偏見(jiàn)，而是因?yàn)橐坏┌l(fā)現(xiàn)這種情況他們無(wú)法忍受?！睹绹?guó)騙局》講的是一個(gè)職業(yè)騙子被掰正了，協(xié)助FBI揭發(fā)腐敗會(huì)員的故事。在電影海報(bào)封面上，飾演騙子的克里斯蒂安•貝爾站在正中，左右分別是艾米...
觀點(diǎn)日久見(jiàn)人心？10問(wèn)就能看清TA311
2016-03-24 | 安東尼·詹(Anthony Tjan)
日久見(jiàn)人心？10問(wèn)就能看清TA無(wú)論在生活中還是職場(chǎng)中，我們作出的許多重要決定都與人有關(guān)。然而，公正地看清一個(gè)人并非易事。那么，如何可以通過(guò)第一印象迅速地對(duì)一個(gè)人作出判斷，然后正確無(wú)誤地辨認(rèn)出(而不是錯(cuò)過(guò))潛力股呢?簡(jiǎn)單的做法是利用外在標(biāo)記，例如在校成績(jī)，資產(chǎn)凈值，社會(huì)地位，職位頭銜等。社交...
觀點(diǎn)畢業(yè)五年，這些讓你們的差距越來(lái)越大325
2016-03-23 | --
畢業(yè)五年，這些讓你們的差距越來(lái)越大畢業(yè)后五年，才是真正拉開(kāi)差距的開(kāi)始。畢業(yè)五年，往往可以將原來(lái)一起上學(xué)的同窗淡化成路人，有人可能考幾年公務(wù)員還沒(méi)有考上，有人也許靠家里的關(guān)系進(jìn)入了體制內(nèi)、國(guó)企、銀行單位，有的人還在上學(xué)，讀研，讀博，出國(guó)深造，有的人已經(jīng)完成了職場(chǎng)的幾次升職加薪，有的人已經(jīng)自己成了...
觀點(diǎn)高管的潛質(zhì)是怎么樣的？252
2016-03-23 | --
高管的潛質(zhì)是怎么樣的？學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。一、忠誠(chéng)——忠心者不被解雇單位可能開(kāi)除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。1...
觀點(diǎn)你有過(guò)職場(chǎng)迷茫期嗎？273
2016-03-22 | 趙曉璃
當(dāng)巨大的迷茫來(lái)襲，你是否感覺(jué)命運(yùn)的上空猶如烏云壓頂，讓你透不過(guò)氣來(lái)，想躲，卻又無(wú)處可藏？曾幾何時(shí)，我始終認(rèn)為自己是人群中最倒霉的一個(gè)，我高考并沒(méi)有如愿考到自己的第一志愿，而是在母親的強(qiáng)烈建議下學(xué)了會(huì)計(jì)，要說(shuō)大學(xué)四年我都在做什么，那就是“逃避”。整個(gè)大學(xué)期間我的...
觀點(diǎn)你認(rèn)為自己與眾不同嗎？280
2016-03-21 | 涂滿章
你認(rèn)為自己與眾不同嗎？人這一生,要做點(diǎn)事情,需要資本。所謂“資本”，就是借這個(gè)事物能夠創(chuàng)造更多對(duì)自己有利的價(jià)值，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)和利益。而這個(gè)資本，可以是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)能力、縝密的邏輯思考能力、過(guò)人的見(jiàn)識(shí)、博學(xué)的知識(shí)、不凡的談吐、豐富的閱歷、獨(dú)特的遠(yuǎn)見(jiàn)、堅(jiān)忍不拔的精神、鋒芒的才華、手中的...
當(dāng)前12頁(yè)，共 428 頁(yè)，共有4271條。
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