熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)是否打算創(chuàng)業(yè)？289
2012-07-20 | --
面試官為何拋出創(chuàng)業(yè)話題？談?wù)搫?chuàng)業(yè)，核實(shí)簡(jiǎn)歷在這創(chuàng)業(yè)的年代，今天市場(chǎng)上處于成熟期的職業(yè)經(jīng)理人，至少有50%都不同程度地創(chuàng)過業(yè)。但有些創(chuàng)業(yè)由于時(shí)間不長，因而簡(jiǎn)歷中沒有寫，在與面試官前期的交流中也沒談這段經(jīng)歷。然而，有經(jīng)驗(yàn)的面試官往往會(huì)從前期聊的過程中，發(fā)現(xiàn)某一階段...
觀點(diǎn)技藝10條270
2012-07-20 | --
[技藝10條]1.常規(guī)方法：另類操作效果佳2.別孤軍奮戰(zhàn)，組建求職小組3.到兩種地方去，求職最輕松4.長短相濟(jì)：理想成為現(xiàn)實(shí)5.跨專業(yè)求職，三招無障礙6.高低相襯勝算大，拉內(nèi)線穩(wěn)操勝券7.用事實(shí)說話：自己最合適8.面試如相親，投緣是關(guān)鍵9.薪酬談判有講究，叫高...
觀點(diǎn)妙法16條240
2012-07-20 | --
[妙法16條]1.借職業(yè)訪談去求職2.接上弱鏈接，廣而告之3.請(qǐng)人推薦，如坐火箭4.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正，四招搞定5.直搗黃龍，找大老板談?wù)?.做義工，白干活里有玄機(jī)7.趁培訓(xùn)或?qū)W習(xí)之機(jī)找位置8.給業(yè)內(nèi)高人寫信尋位9.向心儀單位“示威”10.加入圈子圈位置11.泡論壇泡到...
觀點(diǎn)正道10條279
2012-07-20 | --
[正道10條]1.求職屢屢遭拒，五招扭轉(zhuǎn)乾坤2.揭開招聘內(nèi)幕，邁上求職大道3.職場(chǎng)沒有GPS，唯有去探求4.求職依TONS法則，撥云見日5.請(qǐng)職場(chǎng)導(dǎo)師指點(diǎn)迷津，少走彎路6.搬掉求職路上的絆腳石，前程坦蕩7.遵循科學(xué)程序找工作，順風(fēng)順?biāo)?.了解目標(biāo)雇主的需求，所...
觀點(diǎn)試用期制度中的“錄用條件”不可忽視473
2012-07-20 | --
案例一2011年1月，小張參加了北京市某專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)上，一家公司招聘銷售經(jīng)理，并具體列明了崗位需求：從事過至少5年的銷售工作，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)省份的銷售工作。小張經(jīng)面試考察被公司錄用為銷售部經(jīng)理。2011年1月21日，雙方簽訂了3年固定期限勞...
觀點(diǎn)職場(chǎng)橡皮期：你如何調(diào)整？398
2012-07-20 | --
調(diào)查顯示，八成職場(chǎng)人在工作和生活上有直面自我提升的需要，超三成人認(rèn)為，3到5年的工作周期最容易進(jìn)入職場(chǎng)橡皮期。關(guān)于“自我提升直面職場(chǎng)進(jìn)化”所顯示的，在200名參調(diào)者中，八成以上職場(chǎng)人會(huì)選擇不同方式在2012年伊始計(jì)劃自我提升，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)化。不提升難實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值...
觀點(diǎn)職場(chǎng)八大傻，看看你有嗎？363
2012-07-20 | --
第一傻：得過且過別看現(xiàn)在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，但總有人能“超然物外”、我行我素，領(lǐng)導(dǎo)再怎么急于出成績、見效益，那也跟我沒關(guān)系，我就這么著了。病理分析：這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶，另一種人是裝傻，其實(shí)往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事...
觀點(diǎn)職場(chǎng)的“中國特色”332
2012-07-20 | --
香港咨詢公司“CommunityBusiness”的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示：中國內(nèi)地有1/3左右的上班族考慮跳槽。相對(duì)于香港本地和西方國家，這是個(gè)驚人的數(shù)字。這倒不是中國員工天生愛跳槽，而主要因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工的加薪幅度趕不上市場(chǎng)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的渴求度。當(dāng)歐美企業(yè)每年按照本...
觀點(diǎn)績效考核是管理“雞肋”嗎？554
2012-07-20 | --
一提到績效考核，現(xiàn)在絕大部分中小企業(yè)里，無論是企業(yè)管理者還是企業(yè)員工都會(huì)莫名的產(chǎn)生一種抵觸情緒！企業(yè)管理者擔(dān)心績效考核無法真實(shí)反映出員工的業(yè)績、品行及能力，甚至于擔(dān)心員工只在績效考核的基礎(chǔ)上去做事情，績效考核之外的事情統(tǒng)統(tǒng)不管；而對(duì)于企業(yè)員工來講，他們擔(dān)心績效...
觀點(diǎn)成功人生的十七條黃金定律383
2012-07-20 | --
1、保持積極的心態(tài)人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態(tài)是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。也就是說，心態(tài)是命運(yùn)的控制塔，心態(tài)決定我們?nèi)松某蓴　Ｎ覀兩娴耐獠凯h(huán)境，也許不能選擇，但另一個(gè)環(huán)境，即心...
當(dāng)前150頁，共 428 頁，共有4271條。
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