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觀點(diǎn)Timekiwi：擁有和Facebook一樣的“時間線”444
2012-02-25 | --
Codeartists公司推出的網(wǎng)頁應(yīng)用Timekiwi有一項(xiàng)特別的功能：它能用你的社交網(wǎng)絡(luò)賬號建立像Facebook一樣的時間線（Timeline），讓時間線不再是Facebook的絕招。目前Timekiwi支持的社交網(wǎng)絡(luò)賬號包括Twitter、Tumblr...
觀點(diǎn)如何成為老板的心腹582
2012-02-25 | --
如何成為老板最賞識的心腹你是老板的心腹嗎？誰都夢想著，能在一群競爭對手中，被老板一眼識中，成為其不可替代的心腹愛將。但成為心腹，尤其是被位高權(quán)重、能力卓絕、聲名顯赫的老板選中成為心腹，可絕非易事。不是滿口忠言、天天加班即可搞定的。人們往往只看到心腹美好的一面，...
觀點(diǎn)怎么說老板才會聽？320
2012-02-25 | --
怎么說老板才會聽？喜歡直來直去說話的人會很吃虧，因?yàn)閷Ψ酵⒉皇前凑兆置嬉馑紒砝斫馑脑?，而是?xí)慣于去猜他話中之意，然后得出一個不同于說者原意的理解。這就是為什么不懂社交的技術(shù)人才老覺得自己得不到重視的原因之一。他們習(xí)慣于說直白的話，猜不懂對方的話；而對方在...
觀點(diǎn)與上司相處五大禁忌347
2012-02-25 | --
員工怎樣和老板相處每一個員工都想得到老板的賞識和重用，但很多制約因素使你的意愿很難實(shí)現(xiàn)。如何與老板相處既是一種人際關(guān)系的藝術(shù)，也是一種自我心理調(diào)整的藝術(shù)。1接受與老板事實(shí)上的不平等狀態(tài)美國軍隊(duì)中規(guī)定：軍人不能蓄長發(fā)。而黑格將軍在擔(dān)任北約部隊(duì)的總司令時，卻蓄著一...
觀點(diǎn)女人職場晉升黃金攻略379
2012-02-25 | --
女人職場晉升黃金攻略職場生存要處處提防，事事謹(jǐn)慎，掌握自己的一個職場準(zhǔn)則，知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也...
觀點(diǎn)別做職場的喜羊羊320
2012-02-25 | --
千萬不要做職場的喜羊羊人在職場，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認(rèn)可。但實(shí)際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場祝賀...
觀點(diǎn)三種抱怨Boss最忌諱327
2012-02-25 | --
“職場怨念”調(diào)查：八成多的人每天都在抱怨三種職場抱怨Boss最忌諱日前，某人才網(wǎng)站發(fā)布了一個職場抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報告，65.7%的職場人士表示，自己一天抱怨次數(shù)在1-5次。13.8%的人每天抱怨6-10次，3.7%的人每天抱怨11-15次，還有4.8%的職場人...
觀點(diǎn)大學(xué)生面試:不裝懂才不會吃虧378
2012-02-25 | --
大學(xué)生面試:不裝懂才不會吃虧大學(xué)生求職面談用人單位喜歡有一說一身穿正裝，手里拿著簡歷，穿梭于招聘會各企業(yè)攤位前……昨日，蜀都英匯人力資源市場舉行的大型招聘會，拉開了本周連續(xù)多場大型招聘會的序幕。招聘會上，與招聘單位面談時，很多大學(xué)生表現(xiàn)得什么都懂?，F(xiàn)場不少招聘...
觀點(diǎn)網(wǎng)上曬工資盲目跳槽后悔難言437
2012-02-25 | --
想知道自己的工資是什么水平？公司職員們通常會在論壇上曬工資，而現(xiàn)在出現(xiàn)的曬工資網(wǎng)讓工資更加透明化，不少剛進(jìn)入職場的職員看了數(shù)據(jù)后心理失衡，急于跳槽，之后卻后悔萬分。上了曬工資網(wǎng)站后悔輕易跳槽今年剛畢業(yè)的顧煒和同學(xué)黃興被一家大型公司錄取。行政總監(jiān)告誡他們不要向同...
觀點(diǎn)90后雷人的擇業(yè)離職理由423
2012-02-25 | --
90后——擇業(yè)離職理由讓HR很無奈2011年，職場開始出現(xiàn)90后們稚嫩的面孔。2012年，首批90后大學(xué)生即將畢業(yè)邁入職場?！艾F(xiàn)在我身邊的同齡人，除了工資以外，對待第一份工作都不是太苛刻，大多數(shù)人只是想積累一些社會經(jīng)驗(yàn)，然后再跳槽?！痹诓稍L中，很多90后紛紛表...
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