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熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點曹操、劉備和孫權：誰是最佳CEO？314
2004-11-30 | --
三個公司，三個大老板：曹操、劉備、孫權。如果你是職員，你愿意在誰手下干活？也許可以做個網上投票，但你先不要急著回答。因為問題不是你想的那么簡單。郭嘉被曹操叫去面試，出來后自言自語：“真吾主也。”因為他覺得曹操有實力，有前途。陳群原來在劉備手下干活，劉備潰逃，他...
觀點找工作是否非要專業(yè)對口？正反雙方展開激辯661
2004-11-30 | --
正方專業(yè)對口未過時20多年前，我國曾通過落實知識分子政策，解決了大量專業(yè)技術人員學非所用、用非所長的問題，他們的聰明才智得到了極大發(fā)揮。我國有13億人口，專業(yè)人才比例并不高，在全國范圍內來說大學生還是緊缺的，輕易放棄學之所長是人才浪費，非明智之舉。江蘇蘇州新區(qū)...
觀點文清透露：在央視當主持人月薪才三千378
2004-11-30 | --
文清近來很熱，因為傳出了她要離開央視文藝中心的消息。昨天文清接受了記者的電話采訪，首次聊起了這一段突變。她說：“原來特別冷眼看演藝界，現(xiàn)在一下子自己掉進了這個圈子，有說不清楚的訝異?！币驗橛械拿襟w把文清從中央電視臺文藝中心調動到中國電視劇制作中心，誤傳成文清“...
觀點畢業(yè)生職場初體驗之甲方乙方 勞動合同全攻略394
2004-11-30 | --
9月，職場新人們背負著理想離開校園，踏上工作崗位，他們帶著憧憬和懵懂，對職場充滿了好奇。工作，你準備好了嗎？是否已充分了解自己和用人單位之間的權利和義務？勞動合同怎么簽訂？招工手續(xù)如何辦理？試用期的期限又是多久？甲方：用人單位乙方：職場新人知情權在建立勞動關系...
觀點對不利職業(yè)規(guī)劃的升職說不355
2004-11-30 | --
升職的消息傳到耳朵里，相信許多人都會歡欣鼓舞。但世界就是那么復雜，有時候，升職或許反而給職業(yè)生涯帶來危機。專家認為，有些盲目的、沒有發(fā)展空間的升職未必有利于你的職業(yè)規(guī)劃。如果你在職業(yè)生涯中也曾拒絕過升職的機會，你是出于何種理由？你覺得這樣的決定值得嗎？為女友放...
觀點跳槽：“前”與“錢”該向誰看齊？444
2004-11-30 | --
跳槽一直是職場上一個敏感的話題，待遇不好、職位不滿意、專業(yè)不對口……都是理所當然的原因，人們希望通過跳槽來實現(xiàn)個人與工作之間的最佳搭配，于是跳槽成為職業(yè)人接近理想的階梯。跳槽在本質上也是一個再次求職的過程，要做選擇、要有取舍。如何決定，請先了解自己的需求。獨之...
觀點薪酬保密抑或透明?321
2004-11-30 | --
新聞背景薪酬保密如今已不再是新鮮事物了。薪酬待遇與每一位員工的切身利益息息相關，往往會引起人們的高度關注，并隨之帶來不同的反應和后果。許多企業(yè)為了避免不必要的麻煩，而將薪酬保密作為企業(yè)規(guī)章制度中不可或缺的一部分；但從另一個角度來看，這好像又與薪酬制定的公平性不...
觀點論諸葛亮《隆中對》戰(zhàn)略決策的致命缺陷384
2004-11-30 | --
《隆中對》成功預測了天下三分，并造就了劉備以一個極弱現(xiàn)實實現(xiàn)最終與曹魏、孫吳分庭抗禮的建國神話，成為千百年來人們所津津樂道的古今戰(zhàn)略決策經典。然而，我們都能注意到這樣一個事實：在五虎上將相繼過世后，蜀國戰(zhàn)場無良將，朝堂無俊臣。有句俗語這樣講：蜀中無大將，廖化作...
觀點別人為什么要接受你的領導332
2004-11-30 | --
如果你想使一屋子的高級管理人員鴉雀無聲，不妨試試下面這個小花招。向他們提一個問題：“別人為什么愿意接受你的領導？”具有感召力的領導人都具備四大特質：1.有選擇性地自曝弱點當領導人顯露其弱點時，他們是在毫無保留地向我們展示最真實的自我。事實上，如果高管想顯示自己...
觀點廈門企業(yè)集團月薪人均1900352
2004-11-30 | --
記者昨日從廈門市企調隊獲悉，最新調查資料顯示，隨著員工勞動效率的提高，廈門市企業(yè)集團從業(yè)人員的勞動報酬也有不同程度的增加，平均月收入達１９００元。其中商業(yè)服務業(yè)集團的從業(yè)人員平均月收入最高，達到了２１００元。廈門市企業(yè)集團的從業(yè)人員人數(shù)達到７．２萬人，較去年同...
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