熱門(mén)關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)職場(chǎng)女性減壓方法516
2017-10-26 | --
我們來(lái)到加拿大是為了享受更高品質(zhì)的生活，但是高效工作的壓力、越來(lái)越快的生活節(jié)奏，讓我們這些移民感覺(jué)身心像緊繃的弦。姐妹們，如果你也是一位上班族，趕快學(xué)會(huì)留點(diǎn)時(shí)間給自己減壓吧！我的瑜伽學(xué)員當(dāng)知曉我也是北美上班族的普通一員時(shí)，會(huì)驚訝于我在緊張的工作之余還能有閑情逸...
觀點(diǎn)如何化解職場(chǎng)人際沖突325
2017-10-26 | --
個(gè)人情緒的重要性，可見(jiàn)于生活各個(gè)層面。它決定了個(gè)人主觀情感對(duì)生活的看法，也影響與他人的關(guān)系，甚至影響工作表現(xiàn)。試想想，一個(gè)不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動(dòng)的行為，因而破壞職場(chǎng)人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、...
觀點(diǎn)創(chuàng)業(yè)者要讓別人有價(jià)值296
2017-10-26 | --
創(chuàng)業(yè)者不僅僅是讓自己快樂(lè),還要讓別人快樂(lè),要讓別人有價(jià)值。讓別人有價(jià)值的人,路才會(huì)走得久,走得踏實(shí)近日,阿里巴巴集團(tuán)董事局主席馬云作客央視《對(duì)手》特別節(jié)目《創(chuàng)業(yè)--我們的故事》,同創(chuàng)業(yè)者分享自己的經(jīng)驗(yàn)和心得。在馬云看來(lái),創(chuàng)業(yè)并不是一個(gè)人的事,創(chuàng)業(yè)者要懂得自己的...
觀點(diǎn)你適合從事什么職業(yè)？324
2017-10-26 | --
如果有機(jī)會(huì)讓你到以下六個(gè)島嶼旅游，不用考慮費(fèi)用等問(wèn)題，你最想去的是哪個(gè)?1.美麗浪漫的島嶼。島上有美術(shù)館、音樂(lè)廳，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。2.深思冥想的島嶼。島上人跡較少，建筑物多僻處一隅，島上有多處天文館、科博館以及科學(xué)圖書(shū)館等。3.現(xiàn)代的島嶼。島上建筑十...
觀點(diǎn)如何撫平員工失業(yè)的連鎖反應(yīng)430
2017-10-26 | --
美國(guó)最大電子產(chǎn)品零售商百思買(mǎi)（BestBuy）正式宣布退出中國(guó)市場(chǎng)，解散員工的決定。這在金融危機(jī)后經(jīng)濟(jì)氣象逐步復(fù)蘇的今天，如此突如其來(lái)的解散和失業(yè)，著實(shí)對(duì)涉及此事的員工造成了嚴(yán)重的心理沖擊。企業(yè)裁員的沖擊是僅通過(guò)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案能完全彌補(bǔ)的嗎？它還會(huì)留有什么樣的余...
觀點(diǎn)日薪五千美金 日本高薪勇士前往核電站搶險(xiǎn)475
2017-10-26 | --
這樣的工作機(jī)會(huì)乍一看好得讓人簡(jiǎn)直無(wú)法相信：工作最長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)，基本無(wú)需培訓(xùn)，報(bào)酬數(shù)千美金。但是等看過(guò)完整的工作介紹后，你的態(tài)度可能馬上會(huì)有一個(gè)180度的轉(zhuǎn)變。因?yàn)檫@一工作必須在高度危險(xiǎn)的核輻射環(huán)境下進(jìn)行。據(jù)英國(guó)媒體4月2日?qǐng)?bào)道，為控制福島核電站險(xiǎn)情，核電站運(yùn)營(yíng)方...
觀點(diǎn)力爭(zhēng)職工工資年增15% 5年實(shí)現(xiàn)翻番752
2017-10-26 | --
我國(guó)要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長(zhǎng)15%，這樣在“十二五”期間就可以力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)職工工資增長(zhǎng)翻番。據(jù)中央人民廣播電臺(tái)《新聞晚高峰》報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)楊志明在全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露了這一消息。力爭(zhēng)工資年增15%楊志明說(shuō)，要以提高企業(yè)普通職工工資水平為核...
觀點(diǎn)HR用人四大訣竅460
2017-10-26 | --
人力資源選、育、用、留四個(gè)方面，最難做的是企業(yè)用人，因?yàn)橛萌诉@個(gè)領(lǐng)域既涉及管理的科學(xué)性，又涉及管理的藝術(shù)性，比如，有的企業(yè)，說(shuō)不上有多好的機(jī)制，多高的報(bào)酬，甚至也不見(jiàn)得有多大的發(fā)展空間，但依然能讓人一分能力發(fā)揮到十分，這種情況往往來(lái)自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人感召力或者...
觀點(diǎn)外國(guó)HR教你如何避免求職失誤281
2017-10-26 | --
每天都有成千上萬(wàn)的人面臨找工作的問(wèn)題，但是在求職中問(wèn)題卻總是不斷。美國(guó)一家咨詢(xún)公司工作人員說(shuō)：“求職者們總是會(huì)給我?guī)?lái)意想不到的驚喜，讓我哭笑不得。”求職專(zhuān)家列出10條能夠避免求職失誤的辦法。1、盡量使用專(zhuān)業(yè)郵箱郵箱是應(yīng)聘的第一步，不要因?yàn)樽?cè)一個(gè)看起來(lái)不正式...
觀點(diǎn)HR人員必備的招聘技巧297
2017-10-26 | --
對(duì)于HR人員，招聘所要注意的問(wèn)題和原理性的知識(shí)，人力資源教科書(shū)上都有十分詳細(xì)的描述，一般來(lái)說(shuō)很容易掌握。最令HR經(jīng)理頭痛的問(wèn)題是怎樣把這些招聘原理和原則運(yùn)用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機(jī)械套用。招聘中的經(jīng)典七問(wèn)：1.以往工作中您...
當(dāng)前80頁(yè)，共 445 頁(yè)，共有4448條。
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