- 觀點(diǎn)培訓(xùn)需求分析要關(guān)注什么？359
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2012-07-16 | --
筆者曾經(jīng)服務(wù)過(guò)的一家客戶的員工培訓(xùn)工作一直以來(lái)做的是有聲有色，特別是員工培訓(xùn)需求調(diào)查工作受到了不少領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。其具體做法就是將外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠提供的一些培訓(xùn)課程以及內(nèi)部講師的一些專長(zhǎng)課程分為不同的類型羅列下來(lái)，分發(fā)給企業(yè)中層以上級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)選擇，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選擇自己...
- 觀點(diǎn)八類崗位“陷阱”多421
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2012-07-16 | --
八類崗位分別是保險(xiǎn)代理員、程序員、期貨交易員、“計(jì)件制”員工、“見(jiàn)習(xí)”崗位、“應(yīng)聘考試需買復(fù)習(xí)資料”的崗位、“上崗前先繳費(fèi)培訓(xùn)”的崗位和“上崗前先匯款”的崗位。就業(yè)專家表示，不法招聘單位較多地利用這些崗位，通過(guò)以下侵權(quán)手段牟取非法利益：一是“偷梁換柱”招保險(xiǎn)代...
- 觀點(diǎn)義烏人才網(wǎng)教你幾手談薪絕招355
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2012-07-16 | --
在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說(shuō)，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。如何談到點(diǎn)子...
- 觀點(diǎn)世界500強(qiáng)老總職場(chǎng)論道335
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2012-07-16 | --
建議1：看到潛在的危險(xiǎn)埃森哲合伙人兼中國(guó)區(qū)總裁李綱認(rèn)為，中國(guó)員工的不足之處主要表現(xiàn)在兩方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。這種狀態(tài)對(duì)員工在跨國(guó)公司的成長(zhǎng)很不利。建議2：建立清晰的成才目標(biāo)盛大公司副總裁張燕梅告誡說(shuō)，在進(jìn)入大學(xué)校門的時(shí)候，就要有自己努力...
- 觀點(diǎn)警惕十大招聘陷阱346
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2012-07-16 | --
隨著社會(huì)法制化的推進(jìn)，政府對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的監(jiān)察力度也在不斷地加大。但是，仍有不少企業(yè)和個(gè)人打著招聘的幌子，欺騙求職心切的人們。在此，筆者列舉最常見(jiàn)的招聘陷阱，希望給求職者提點(diǎn)醒。陷阱一：儲(chǔ)備人員不少應(yīng)聘者都遇到過(guò)這樣的情況：看到一條非常滿意的招聘信息，精心準(zhǔn)備...
- 觀點(diǎn)三忌四法337
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2012-07-16 | --
俗話講蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，要想不落入求職陷阱，對(duì)個(gè)人而言還是要心理素質(zhì)過(guò)硬，所以在求職時(shí)要注意“三忌”：一忌貪心。年薪幾百萬(wàn)元的職位想想就讓人流口水，也不管自己有幾斤幾兩，都抱著試試運(yùn)氣的心態(tài)，就此中招。二忌急心。急于找工作的心理，給一些利欲熏心的人找到了假借招...
- 觀點(diǎn)職場(chǎng)陷阱多，求職須謹(jǐn)慎301
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2012-07-16 | --
從不久前發(fā)生的一樁樁求職被騙事件中，我們不得不對(duì)求職的市場(chǎng)做一些反思。求職的市場(chǎng)上林林總總的招聘信息、多種多樣的招聘渠道、花樣繁多的騙子把戲，難怪這么多人上當(dāng)受騙。在這個(gè)日益市場(chǎng)化的環(huán)境中，多掌握一些求職的基本知識(shí)和多了解一些目前的市場(chǎng)情況，增強(qiáng)對(duì)各種誘惑的抵...
- 觀點(diǎn)求職 要做到有“四心”287
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2012-07-14 | --
在沒(méi)有畢業(yè)之前，所有的大四學(xué)生都會(huì)認(rèn)為找份工作應(yīng)該不是件難事，可真正找起來(lái)卻發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)和想象還是有一定距離的。我在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，也和所有人一樣經(jīng)過(guò)選擇和被選擇，最終進(jìn)入了這家效益很不錯(cuò)的銀行，總結(jié)起來(lái)有以下幾點(diǎn)：寫求職信要做到細(xì)心現(xiàn)在求職信花樣越來(lái)越多，也越來(lái)越...
- 觀點(diǎn)輕松搞定8種最難纏的面試官305
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2012-07-14 | --
面試中考官會(huì)通過(guò)各種看似與工作無(wú)關(guān)的話題與你交談，從而觀察你、審查你、評(píng)判你。所以你必須學(xué)會(huì)快速觀察考官，了解其說(shuō)話方式、思維方式，以便應(yīng)對(duì)各類問(wèn)題。“謙虛”的考官這種考官一見(jiàn)到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開(kāi)頭而輕松愉快，自信心油然而生，好...
- 觀點(diǎn)求職找工作的八條必勝“圣經(jīng)”451
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2012-07-14 | --
又到了新的招聘的高峰時(shí)節(jié)了。在這樣的時(shí)刻里，大學(xué)的畢業(yè)生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡(jiǎn)歷以及忙著面試。鑒于我往年的招聘經(jīng)歷，特此總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)，以供朋友們參考：一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn)所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來(lái)，不用把一些很虛的東西一...
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