- 觀點簡歷中要如何取舍自己的經歷364
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2012-06-12 | --
1、工作經歷中的間隙：很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999-2000”在哪里工作，這樣幾個月...
- 觀點簡歷中不要出現(xiàn)這些問題365
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2012-06-12 | --
1、過多著墨于工作任務最常見的簡歷誤區(qū)之一就是把簡歷變成一長串令人厭煩的工作任務和責任的清單。很多人甚至用公司的工作描述作為寫簡歷的指導。Tocreatearesumethatisacutabovetherest,youshouldgobeyondshowin...
- 觀點在簡歷里如何稱贊自己379
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2012-06-12 | --
Mature,dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、為人誠實。Excellentabilityofsystematicalmanagement.有極強的系統(tǒng)管理能力。Abilitytoworkindependent1y,matureandres...
- 觀點你的簡歷為什么會丟進垃圾桶475
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2012-06-12 | --
如果你的潛在雇主只是掃一眼你的簡歷，他們永遠不會知道你有多合適這份工作。即使在就業(yè)網(wǎng)絡如此發(fā)達的今天，一份出色的簡歷仍是成功求職的重要基礎。當然，拼寫錯誤和語法錯誤是最不能容忍的，這些簡單的錯誤在很多雇主的容忍范圍之外，這是基本常識。但是否還有一些求職者可能會...
- 觀點讓你的學歷為簡歷加分422
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2012-06-12 | --
無論你是哈佛大學的MBA還是剛剛拿到GED的學位，你都可以充分利用學歷背景，讓你的簡歷在眾多競爭者中脫穎而出。如果你不太確定展示你學歷的最佳方法，這里有一些基本的戰(zhàn)略供你參考:學歷放在哪個位置？最好的放置位置取決于你最想強調的是什么。如果你有和目前申請工作相關...
- 觀點試用期存在的三種陷阱543
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2012-06-12 | --
陷阱一：先試用，后簽勞動合同。不少農民工在找工作時經常遇到這種情況，在與用人單位簽訂合同之前，總要有個試用期，而且往往試用期馬上就要結束了，自己也被“炒”了?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，不論勞動合同是無固定期限的、有固定期限的，還是以完成一定工作為期限的，用人單位應當...
- 觀點2012年將近57萬畢業(yè)生人處于失業(yè)狀態(tài)413
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2012-06-12 | --
據(jù)經濟之聲《天下財經》報道，《2012年中國大學生就業(yè)報告》發(fā)布。藍皮書顯示：本科與高職高專畢業(yè)生的就業(yè)率差距持續(xù)縮??；2011屆大學畢業(yè)生半年后月收入為2766元，比2010屆2479元增長了287元。藍皮書指出，2011屆大學畢業(yè)生中，82.1%的人畢業(yè)半...
- 觀點浙江去年職工工資超過3.5萬元499
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2012-06-12 | --
省人力資源和社會保障廳昨天公布《關于發(fā)布2011年全省在崗職工年平均工資的通知》：確認2011年浙江在崗職工年平均工資（含私營經濟單位的全社會單位）為35731元。這個數(shù)字不光能讓我們弄明白浙江人當今的收入現(xiàn)狀，它經社保主管機構確認后，還具有法律效應：工傷待遇...
- 觀點公司監(jiān)控員工的行為426
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2012-06-12 | --
據(jù)報道，中國近兩成的公司對員工的網(wǎng)聊記錄、電子郵件內容進行監(jiān)控，而通過QQ、MSN在公司聊天的員工達到90%以上。針對監(jiān)控行為，員工和公司各執(zhí)一詞，但調查表明，九成員工因此沒有了安全感。公司在怎樣監(jiān)控為了弄清楚公司如何監(jiān)控員工網(wǎng)聊，筆者輾轉聯(lián)系到了一家醫(yī)藥公司...
- 觀點員工辭職 不能一走了之946
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2012-06-12 | --
職工咨詢：我是一名高職畢業(yè)生，在一家廣告公司做小時工將近1年了。因為想?yún)⒓痈硐氲膷徫坏恼袖浛荚?，所以向老板提出辭職以便集中時間備考。但是老板說，公司現(xiàn)在很忙，少一個人會很麻煩，因而不同意我辭職，并且說如果我一定要走，那么會扣我的工資。我覺得他說的很過分，但是...
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