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觀點面試30分鐘 必問問題及漂亮回答402
2012-03-09 | --
一個常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機應變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進去，握手，請坐。然后面試官會讓你作一個很短的自我介紹，時間已經(jīng)過去了3分鐘，面試算是正式開始了。最理想的狀態(tài)，你的面...
觀點面試時最難回答的25個問題452
2012-03-09 | --
1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內(nèi)結(jié)束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著重強調(diào)最后的那個主題。要牢記這個問題通常是...
觀點職場求職最禁忌的幾個問題1016
2012-03-09 | --
一、忌問招聘人數(shù)最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在于招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。二、忌急問待遇...
觀點關(guān)于面試的英語作文求職信1060
2012-03-09 | --
參加英語四級報名考試的同學，你們是否準備好一個月后的考試了呢?大學英語四級作文是同學們發(fā)愁的，關(guān)于面試的英語作文，你是否會寫呢，讓我們來欣賞一篇范文，從中找尋些許靈感。關(guān)于面試的英語作文：求職信DearMr.Smith,Asagraduatestudentof...
觀點畢業(yè)生“海投”遇尷尬 “90后”毀約率達兩成318
2012-03-09 | --
畢業(yè)生找工作人均趕場18場招聘會，投出至少40份簡歷，超過一半的畢業(yè)生采取這樣的“海投”策略；每個崗位企業(yè)收到的簡歷都超過400份，校園招聘全程簡歷總量達5萬份以上。中華英才網(wǎng)日前發(fā)布《2011年校園招聘新觀察調(diào)研報告》，令人尷尬的是，“海投”和“海選”之后，...
觀點畢業(yè)生求職互相攀比迷失方向336
2012-03-09 | --
進入12月，又到了應屆畢業(yè)生求職的旺季。12月17日，北華大學舉行校內(nèi)招聘會，而東北電力大學也將在本周舉辦校內(nèi)招聘會。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前2012屆高校畢業(yè)生都在忙于找工作，不僅輾轉(zhuǎn)于各場招聘會，而且忙于在網(wǎng)上投簡歷。對此，職場專家表示，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的渠道很多...
觀點招聘廣告上的薪水也有“玄機”333
2012-03-09 | --
薪水原來是求職招聘中最沒有懸念的東西，一是一，二是二，明碼標價，但記者在人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，最沒有懸念的東西也開始出現(xiàn)“玄機”，一些企業(yè)開始在數(shù)字上玩起了游戲，原本2000元的崗位，非得寫2000~5000元，甚至有企業(yè)開出2000~15000元的薪水，求職者到...
觀點企業(yè)為什么要面試？365
2012-03-09 | --
企業(yè)為什么要面試？這是企業(yè)了解應征者對工作態(tài)度以及身在社會中一些必備常識的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當社會中堅份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應多注意媒體報導，特別是關(guān)于希望進入業(yè)界的消息！在筆試、面試和實地考察等招聘方式中，面試是反映應聘...
觀點面試必定失敗的7種表現(xiàn)306
2012-03-09 | --
對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：一測外貌；二測口才。除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領(lǐng)的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質(zhì)不錯，以為在主...
觀點求職路上哪些技巧能幫你事半功倍275
2012-03-09 | --
美國著名的心理學家納特。史坦芬格做過這樣一個實驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。第一位求職者聲稱自己學習成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。第二位求職者的報告內(nèi)容與第一個人相差無幾，...
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