熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點最適合你的工作形態(tài) 324
2009-06-21 | --
想象你腦中有一幅圖畫。假設有一天你乘坐時光機回到原始人的部落，這時天氣實在熱得嚇死人，你又看到兩男一女正在嘰哩咕嚕不知道在想什么，看他們講到面紅脖子熱，又好像在吵架…。請問你，你覺得他們?nèi)齻€人"可能"在講些什么？A.可能為了伙食沒著落的問題在煩惱B.可能為了天...
觀點25種破環(huán)你求職的做法264
2009-06-21 | --
你有這樣的朋友嗎，他（她）不斷地約會，卻總是碰到錯的人；他（她）為將孤獨終老而倍感沮喪，因為不錯的男女都已經(jīng)找到了另一半。他們抱怨過后，你意識到了他們沒有意識到的問題：他（她）不去努力，卻怨天尤人–我們把他們統(tǒng)稱為—失敗者。需要有人站出來，告訴他們：“你這樣是...
觀點 職場須注意2個誤區(qū)和5種能力314
2009-06-21 | --
網(wǎng)友娛樂狂報料：剛踏上工作崗位，涉世不深的Office小職員們小心了！初出校門的你，身上總還帶有在學校里養(yǎng)成的各種習慣。如果不注意，這些讓你學生生活充滿快樂的習慣，就會變成你職場上的“陷阱”。走出兩個誤區(qū)1.個人至上誤區(qū)很多職場新人剛剛進入職場就開始抱怨，總覺...
觀點 職場求職的三大要點277
2009-06-20 | --
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，超過六成的參與調(diào)查者表示希望能在外企中謀得一份工作。同時某公司在北京的十幾所大學進行過大學生求職意向調(diào)查顯示：80%以上的人把去外企謀職當作自己的第一選擇。然而目前中國外企的工作機會并不是很多，競爭非常激烈，面對外企求職中給求職者帶來的種種困惑...
觀點職場十大經(jīng)典寓言275
2009-06-20 | --
(一)一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現(xiàn)了。狐貍跳向兔子……并把它給吃了。這個故事的寓意是……要想坐在那里...
觀點職場上的三種智人269
2009-06-20 | --
在職場上的人形形色色，我覺得有三種類型的人算得上是聰明人。第一種，積攢錢財型。這種類型的人，無可非議，在職場上做事，養(yǎng)家糊口，老婆孩子熱炕頭。做事為了掙錢，做事努力認真，生活節(jié)儉，盡可能地積攢錢財，有個大事小情不受憋。為家人，為個人，是個負責任的人。第二種，積...
觀點 職場中極為詭異的三個“不定律”252
2009-06-20 | --
職場中沒有是，也沒有非，只有糾纏不清的是是非非。在職場中闖蕩，不靠知識靠智慧，而智慧的最高境界則是不安套路出牌。所以，身在職場中的人，即使是洞庭湖上的老麻雀，也根本無法從中悟出哪怕一個人皆可循的定律。不過，沒有答案也是一種答案，沒有規(guī)律也是一種規(guī)律。故此，職場...
觀點 職場求職培訓：五大類求職者最容易失敗350
2009-06-19 | --
一、被動型的求職者：被動型的求職者不會積極地讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實，他們往往“靜觀其變”，并認為別人的成功不是出于幸運就是剛好碰對了時間和地點。二、完善主義型的求職者：完善主義者對找工作的每個細節(jié)都吹毛求疵。通常會一改再改寫出十幾份不同版本的履歷表，并且求好心切，無休...
觀點高職生抗就業(yè)風險能力強于本科生350
2009-06-19 | --
“金融危機下，雇主更青睞高職畢業(yè)生。因為從經(jīng)濟學的角度來講，越是好大學，越是學歷高的大學生，他越是挑剔雇主，要求的薪水也比較高。相對來說，高職生就顯得比較實用，反而在經(jīng)濟出現(xiàn)波動時抗風險能力比較強?！痹?月10日召開的2009年《就業(yè)藍皮書》發(fā)布會暨大學生就業(yè)...
觀點高職生抗就業(yè)風險能力強于本科生309
2009-06-19 | --
“金融危機下，雇主更青睞高職畢業(yè)生。因為從經(jīng)濟學的角度來講，越是好大學，越是學歷高的大學生，他越是挑剔雇主，要求的薪水也比較高。相對來說，高職生就顯得比較實用，反而在經(jīng)濟出現(xiàn)波動時抗風險能力比較強?！痹?月10日召開的2009年《就業(yè)藍皮書》發(fā)布會暨大學生就業(yè)...
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