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熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點求職者接到面試通知后該做些什么364
2015-07-24 | --
在求職中，面試是最重要的一關(guān)，面試的成功決定著能否獲得自己心儀的職位。求職者想要成功面試，那需要準(zhǔn)備些什么呢？特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有求職經(jīng)驗，應(yīng)該如何掌握好面試技巧呢?下面為大家分享面試求職成功的一些技巧。長沙招聘網(wǎng)小編為大家介紹接到面試通知后應(yīng)該做些什么...
觀點把握職業(yè)節(jié)奏 加薪升職并不難322
2015-07-24 | --
職業(yè)發(fā)展有節(jié)奏嗎？回答當(dāng)然是肯定的。凌亂的舞步，很容易導(dǎo)致滑倒。不合適宜的跳槽或者把握不住正確的時機(jī)，都會讓你在這個職業(yè)舞臺上繞上一個大圈，又回到了原地?？梢?，只有踏準(zhǔn)職業(yè)的節(jié)拍，奏出個人特色鮮明的主題，才能在職業(yè)生涯中愈走愈順。赫敦職業(yè)顧問啟示錄5月時近年中...
觀點職業(yè)咨詢師的職業(yè)生涯313
2015-07-24 | --
隨著中央電視臺《絕對挑戰(zhàn)》欄目的熱播，一群陌生人、一個陌生的職業(yè)職業(yè)咨詢師，逐漸進(jìn)入了更多人的視線。作為首期節(jié)目嘉賓出現(xiàn)的白玲，以其靈敏快捷的反應(yīng)、清晰入理的闡釋、職業(yè)女性的獨特氣質(zhì)，吸引了更多人的注意。入行已經(jīng)6年的她，是國內(nèi)第一位白領(lǐng)職業(yè)咨詢師，最早從事人...
觀點為何你投遞的簡歷都無回音？287
2015-07-24 | --
【導(dǎo)讀】很多人都會疑惑：為什么我投了那么多的簡歷就是沒有回音呢?經(jīng)調(diào)查分析，總結(jié)出以下幾點：1.申請的職位與本身實力不相符。所謂高不成，低不就，在這里可以解釋為：對方招聘一個文員職位，只要求中專學(xué)歷，您是一名計算機(jī)的碩士，來應(yīng)聘該職位，顯然人家會懷疑您求職的動...
觀點帶上自信去求職384
2015-07-24 | --
有人總結(jié)出，在激烈競爭的職場中，必備5個C才能立于不敗之地：Confidence信心、Competence能力、Communication溝通、Creation創(chuàng)造、Cooperation合作。而Confidence信心被放在這5個C之首，可見它在職場中的重要...
觀點求職找工作需要忍耐力374
2015-07-24 | --
求職找工作，最重要的一條就是“人崗匹配”，如果你適合崗位，企業(yè)就會看中和培養(yǎng)你，給你發(fā)揮特長和能力的機(jī)會;如果崗位適合你，那你就喜歡干這個工作，并且千方百計把它干好，從中得到成長和發(fā)展;如果“人崗匹配”，那就是你與企業(yè)發(fā)生了“諧振”，這樣，就能在企業(yè)扎住根，然...
觀點面試中會有哪些陷阱251
2015-07-24 | --
面試是老板想找到合適的員工，求職者想找到一個能夠賞識自己的老板，雙方都想把自己最好的一面呈現(xiàn)給對方，而表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、反應(yīng)靈敏，并且展現(xiàn)給對方足夠的自信，就都會會給對方留下很好的面試第一印象。如果說初次見面是一種展示機(jī)會，那么短短的展示和交流過程就更像是一場...
觀點如何把握畢業(yè)后的五年黃金期240
2015-07-24 | --
大學(xué)畢業(yè)后參加工作，5年就可以看出你們之間的差距?？匆粋€人過得如何，并不是看他畢業(yè)后找到什么樣的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么樣子。打工皇帝唐駿曾經(jīng)說過：我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值的回報，第一種人就是剛剛進(jìn)入企業(yè)的人，頭5年千萬不要說你能不...
觀點有了實習(xí)經(jīng)驗，怎么讓它在求職時發(fā)光？289
2015-07-24 | --
在參與調(diào)查的600位職場人中，60%的人都表示，實習(xí)經(jīng)驗對自己的求職有很大的幫助。但是，有了不錯的實習(xí)經(jīng)驗，又怎樣讓自己的實習(xí)經(jīng)驗在求職時發(fā)光呢？實習(xí)，是學(xué)生從學(xué)校過渡到職場的重要途徑之一。如果你還認(rèn)為，實習(xí)只是為了混個學(xué)分，騙個公章的話，那就是大錯特錯了，在...
觀點年中跳槽，如何寫一份優(yōu)秀的簡歷？ 266
2015-07-24 | --
年中想跳槽，尋找一個更能發(fā)揮自己特長的工作崗位，除了少數(shù)早有意向的人屬于被挖角，大多數(shù)人還是得靠應(yīng)聘簡歷釣機(jī)會。但根據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，即使是有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人，也很少能夠獨自寫出一份高效優(yōu)秀的簡歷。一份好簡歷猶如一件漂亮的嫁衣，而你獲得面試的機(jī)會，90%來自那份簡...
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