- 觀點怎樣分辨辦公室中的風水位？822
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2014-09-22 | --
一般來說西北角的“乾”位是尊位，總裁的辦公室也常在“乾”位。進入一間辦公室，如果可以自由選擇工位，你也可以優(yōu)先選擇“乾”位。工位三大忌不過凡事不能一概而論，看一個辦公位置的好壞，首先要注意門口。工作的位置若直沖大門就不合適，因為“曲水有情，直水無情”，直來直去...
- 觀點創(chuàng)業(yè)，首先你得講好一個故事340
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2014-09-22 | --
導語：你的公司是做什么的?或者往更深層次一點挖掘，你的公司代表的是什么?如果想要回答這個問題，完全可以用一種強大的方式，那就是講故事。提問：您認為當下中國，阿里巴巴的價值和意義是什么?馬云：其實我沒想到那么深遠。我這幾天想的比較多的是，1999年在家里創(chuàng)業(yè)的時...
- 觀點職場貓膩你知多少418
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2014-09-19 | --
今年，消費者權益日的主題與民生有關，而職場則成為體現(xiàn)民生維權的重要戰(zhàn)場。日前，記者采訪了市勞動和社會保障局、市人才市場、市消費者協(xié)會相關負責人，結合目前在職場中出現(xiàn)的一些案例，給讀者一些警示和建議。永無止境的“試用期”試用期原本是在勞動合同期限內(nèi)，用人單位與勞...
- 觀點什么樣的簡歷更受名企歡迎呢426
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2014-09-19 | --
蘿卜青菜各有所愛，用人部門對于簡歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實性是大家一致認定的標準之一;詳實、不長篇累牘的簡歷比較讓人認可;那些精心設計、貼著藝術照和寫真照的簡歷，鮮少用人單位投贊成票。投放簡歷，是求職者找工作的第一步，而簡歷也...
- 觀點面試中怎么樣突出你的閃光點411
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2014-09-19 | --
為何面試總是以失敗告終?讓我們看幾個實際案例.面試案例一Josn和大多數(shù)理工科專業(yè)本科畢業(yè)的人一樣，走的是一條從“技術”向“技術+管理”轉(zhuǎn)型的路。計算機專業(yè)本科畢業(yè)后，Josn到一家IT企業(yè)做技術員，負責產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)管理、人員培訓，5年的時間從基層的技術員做...
- 觀點9個絕招對付各類人1250
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2014-09-19 | --
1、應付口蜜腹劍的人，微笑著打哈哈面對這種人，如果他是你的老板，你要裝得有些癡呆的樣子，他讓你做事情，你都唯唯諾諾滿口答應。他和氣，你要比他更客氣。他笑著和你談事情，你就笑著猛點頭，萬一你感覺到，他要你做的事情實在太毒了，你也不能當面拒絕或翻臉，你只能笑著推諉...
- 觀點如何避免求職失誤的技巧403
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2014-09-19 | --
世界上每天都有成千上萬的人要面臨找工作這個問題，但是在求職過程中遇到的頭痛問題卻總是不斷。近期美國一家咨詢公司工作人員說：求職者們總是會給我?guī)硪庀氩坏降捏@喜，讓我哭笑不得。這樣求職者會很難進入崗位，企業(yè)也很難招聘到合適的員工，也就會導致就業(yè)越來越難。在這樣的...
- 觀點創(chuàng)業(yè)者容易陷進的誤區(qū)308
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2014-09-19 | --
1、企業(yè)管理滯后很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)，擁有很好市場前景的項目，但在管理上一塌糊涂，也容易使投資者失去投資信心。2、自我陶醉很多創(chuàng)業(yè)者在向投資者介紹項目時，把自己的項目說成天下第一，沒有風險，肯定賺錢，甚至很快就能收回投資，只要投了就有高額回報。這反而容易讓投資者對創(chuàng)業(yè)...
- 觀點職場最不能得罪的員工338
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2014-09-19 | --
說到職場上誰最得罪不起?眾人第一反應便是老板，沒錯，老板手握生殺大權;第二反應便是一些關鍵部門的同事，財務部的同事最難溝通，相處時得小心翼翼、不敢怠慢。其實，除了這些關鍵人物之外，職場上還有這么一群人，萬萬得罪不起。得罪了他們，雖然不會讓你死得那么慘、那么痛快...
- 觀點職場哪些人是“紅燈族”271
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2014-09-19 | --
大多數(shù)人都認為，在公司里只要盡心盡力，取得業(yè)務實績，贏得上司的賞識和老總的歡心，加薪提升就指日可待了，這是一個非常嚴重的認識誤區(qū)。事實上，有些辦公室的人員的職位雖然不高，權力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處...
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