- 觀點(diǎn)求職攻略：面試切忌六個(gè)小動(dòng)作434
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2012-10-07 | --
求職過程中，面試可以說是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)...
- 觀點(diǎn)面試禮儀的十大規(guī)矩467
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2012-10-07 | --
求職能否成功，面試是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時(shí)由于這是一個(gè)和公司直接接觸的過程，求職者的氣質(zhì)談吐就顯得尤其重要?！啊搭^男看腳’。面試的時(shí)候，女孩子可以穿著簡(jiǎn)單的、正式一點(diǎn)的準(zhǔn)職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮?！倍畔壬又f...
- 觀點(diǎn)"90后"大學(xué)生就業(yè)觀呈現(xiàn)新特點(diǎn)515
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2012-10-07 | --
歷經(jīng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)模式轉(zhuǎn)變、WTO加入、金融風(fēng)暴洗禮等社會(huì)經(jīng)濟(jì)變遷，"90后"大學(xué)生的個(gè)性上印刻著鮮明的時(shí)代特征：思想解放、積極上進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、敢說敢干、獨(dú)立負(fù)責(zé)，同時(shí)他們自我意識(shí)強(qiáng)，接受新事物能力強(qiáng)，功利心也強(qiáng)。這些獨(dú)特的"...
- 觀點(diǎn)簡(jiǎn)歷“用好”詞 469
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2012-10-07 | --
動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的幾個(gè)字也會(huì)惹惱人事經(jīng)理，而拒絕繼續(xù)讀簡(jiǎn)歷。有相當(dāng)多的人事經(jīng)理以及招聘人員都承認(rèn)，他...
- 觀點(diǎn)如何應(yīng)對(duì)不同的面試官？ 368
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2012-10-07 | --
面試時(shí)，如果面試官態(tài)度友善，提問還有鼓勵(lì)和啟發(fā)性，應(yīng)試者則較易從容應(yīng)付，但若面試官態(tài)度具有攻擊性，或表現(xiàn)出輕視、鄙夷的神態(tài)，你怎么辦？面試官帶有攻擊性不少面試官故意在某一段時(shí)間內(nèi)，用攻擊性的態(tài)度對(duì)待應(yīng)試者，提出特別尖銳的問題，有意令應(yīng)試者感到特別尷尬，借此考驗(yàn)...
- 觀點(diǎn)具競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷需精雕細(xì)琢447
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2012-10-07 | --
應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，如何有效組織信息，完成優(yōu)秀的中英文簡(jiǎn)歷和求職信呢？簡(jiǎn)歷是溝通能力的體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡(jiǎn)歷是你與招聘單位的第一次溝通，你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接收你，單位的目的是了解你。對(duì)單位人事部來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡(jiǎn)歷...
- 觀點(diǎn)從古今職場(chǎng)三大原則 學(xué)好職業(yè)規(guī)劃399
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2012-10-07 | --
古有劉備三顧茅廬而得諸葛亮忠心耿耿打天下，然職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，硝煙前職場(chǎng)人該做好戰(zhàn)前準(zhǔn)備之職業(yè)規(guī)劃。網(wǎng)上很早就流傳著現(xiàn)代人關(guān)于工作和職場(chǎng)的三種態(tài)度。人有三圖：一圖工作舒服，掙錢多少無所謂;二圖能被重用，掙錢少點(diǎn)無所謂;三圖高職高薪，苦點(diǎn)累點(diǎn)無所謂!很巧，《孟子...
- 觀點(diǎn)成功投遞簡(jiǎn)歷大絕招473
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2012-10-07 | --
文章主要是關(guān)于簡(jiǎn)歷投遞方面的內(nèi)容。一、郵件的形式簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的...
- 觀點(diǎn)求職信 “三忌”“三要”和“三突出”485
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2012-10-07 | --
求職信是打開求職大門的“金鑰匙”。寫好求職信要做到“三忌”“三要”和“三突出”。求職信所謂“三忌”，即一忌高枕無憂，以為自己有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有文憑，就擁有了求職成功的全部資本，過分地堅(jiān)信自己“天生我才必有用”，而在求職信中流露出盲目自信，甚至提出過分要求;二忌...
- 觀點(diǎn)大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃兩方面最易出錯(cuò)437
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2012-10-07 | --
在大學(xué)的校園里有不少同學(xué)在即將畢業(yè)、走上社會(huì)的這個(gè)特定時(shí)刻，才猛然發(fā)現(xiàn)自己在大學(xué)里收獲甚微。而大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃問題主要集中在兩方面：一是對(duì)于專業(yè)、興趣和職業(yè)的困惑；第二是普遍存在社會(huì)參與和適應(yīng)問題。大學(xué)生甚至成人在就業(yè)與擇業(yè)的時(shí)候，都會(huì)存在不了解自己，不了解行...
當(dāng)前983頁，共 2679 頁，共有26782條。
