熱門關(guān)鍵詞：加班 面試 簡(jiǎn)歷 工資 保險(xiǎn) 就業(yè) 找工作 放假 績(jī)效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點(diǎn)如何調(diào)整薪金416
2011-11-21 | --
大家面試時(shí)都被問到過(guò)期望薪金是多少的問題，又或者有為自己為什么沒漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧？那碰到這種問題或事情的時(shí)候我們應(yīng)該怎樣做呢？那就真的得讓專家指導(dǎo)一下或了解一些行業(yè)內(nèi)幕了。首先，你的起薪由什么決定？公司的薪金是如何調(diào)整的？歸根到底:...
觀點(diǎn)如何“裁出”你的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力312
2011-11-17 | --
如今知名外企的裁員聲“一浪高過(guò)一浪”，每年的9——10月，更是業(yè)界公認(rèn)的外企最易發(fā)生裁員的“高危季節(jié)”。員工遭遇裁員風(fēng)暴后，如何增強(qiáng)自己的裁員免疫力？如何走出裁員陰影，迅速提升核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？職業(yè)顧問認(rèn)為，員工遭遇裁員并不可怕，裁員也可以裁出職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，裁出新的...
觀點(diǎn)BOSS最青睞這樣的員工299
2011-11-12 | --
老板器重的人就是老板的左膀右臂，是有真才實(shí)干的人，真正能夠得到老板信任和重用的人，當(dāng)然也是公司內(nèi)最有地位、最有價(jià)值、最有發(fā)展前途的員工。那么，究竟如何才能獲得老板的器重？隨義烏人才網(wǎng)來(lái)看看吧！秘訣一：摸透老板的心思俗話說(shuō)，知己知彼百戰(zhàn)不殆。要想得到老板的信任和...
觀點(diǎn)公司年終聚會(huì)的規(guī)則438
2011-11-11 | --
隨著年末的到來(lái)，新的一年要來(lái)了，在回家之前，跟義烏人才網(wǎng)一樣很多公司舉辦的部門派對(duì)是一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)，你終于可以披著長(zhǎng)發(fā)，逃離工作的壓力。當(dāng)然，派對(duì)也是你認(rèn)識(shí)工作之外同事另一個(gè)面目的好機(jī)會(huì)。但是，如果你不懂得參加部門派對(duì)的禮儀，就很可能錯(cuò)失這次表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)咯...
觀點(diǎn)哪些事永遠(yuǎn)不能HR分享320
2011-11-07 | --
人力資源團(tuán)隊(duì)可以幫助你成為更優(yōu)秀的管理者，幫助你晉升，甚至是幫你處理一件訴訟。但是有一些事情決不能與人力資源分享。關(guān)鍵要提醒自己：“你需要確知你所傳達(dá)的內(nèi)容，是你希望管理者了解的，”W.P.Carey商業(yè)學(xué)校的管理臨床教授JohnMillikin博士如此說(shuō)。你...
觀點(diǎn)工作如何包裝299
2011-11-01 | --
義烏人才網(wǎng)：一個(gè)人有無(wú)作為，看你會(huì)不會(huì)訂計(jì)劃；一個(gè)部門有無(wú)優(yōu)良業(yè)績(jī)，看你部門負(fù)責(zé)人會(huì)不會(huì)訂計(jì)劃；一個(gè)企業(yè)有無(wú)高效率，看你企業(yè)掌門人會(huì)不會(huì)訂計(jì)劃。計(jì)劃訂得好，效率有保障；計(jì)劃訂得差，效率必低下。沒有人生規(guī)劃而能成就大事的人，我沒有聽說(shuō)過(guò)；沒有嚴(yán)密計(jì)劃而有高效率的...
觀點(diǎn)義烏制造，讓全球采購(gòu)商“上癮”310
2011-10-24 | --
中國(guó)國(guó)際商貿(mào)城里多了一些大手筆的采購(gòu)商，義博會(huì)展位前不少客商拿著新產(chǎn)品詢問著價(jià)格和供貨時(shí)間，一個(gè)個(gè)國(guó)際訂單接連而下。昨天，首屆世界浙商大會(huì)的主要活動(dòng)：中國(guó)浙江義烏世界僑商大會(huì)暨世界采購(gòu)商大會(huì)在義烏市召開，吸引了來(lái)自52個(gè)國(guó)家和地區(qū)的400多名海外僑商。他們中有...
觀點(diǎn)今天你員工的“惰性”被剔除了嗎？340
2011-10-21 | --
所有員工都有作為人所共有的弱點(diǎn)，這就是惰性。這種惰性不僅會(huì)表現(xiàn)為他們對(duì)他人的事業(yè)的冷漠和不關(guān)心，而且還表現(xiàn)為自身的一種得過(guò)且過(guò)、安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的行為選擇。義烏人才網(wǎng)的專家認(rèn)為這種惰性主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：意志方向不穩(wěn)定他們所企求的目標(biāo)，往往過(guò)多地受外部環(huán)...
觀點(diǎn)“鼓勵(lì)”成為領(lǐng)導(dǎo)者的絕招416
2011-10-21 | --
義烏人才網(wǎng)曾經(jīng)面向大家提出了一個(gè)調(diào)查：對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，利用評(píng)選“月度最佳員工”之類項(xiàng)目來(lái)對(duì)下屬進(jìn)行鼓勵(lì)是不是可以有效地提高人們的工作熱情呢？對(duì)員工表示贊揚(yáng)應(yīng)該達(dá)到如下的效果：鼓勵(lì)他們帶來(lái)信心和自尊的增強(qiáng)表?yè)P(yáng)積極工作的行為獎(jiǎng)勵(lì)他們的努力和成就打造源于內(nèi)心的動(dòng)力和...
觀點(diǎn)“效率”領(lǐng)跑2011企業(yè)管理340
2011-10-19 | --
2011年對(duì)于每一個(gè)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的管理者來(lái)說(shuō)都是極大的挑戰(zhàn)，因?yàn)檎麄€(gè)中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)正在受到通脹的威脅。一方面是原材料價(jià)格不斷上漲，生產(chǎn)資料成本、人工成本等不斷增加；另一方面，面對(duì)可能帶來(lái)的市場(chǎng)萎縮，對(duì)于制造業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑將是雪上加霜。顯然，2011年，通脹必將伴隨著中...
當(dāng)前320頁(yè)，共 556 頁(yè)，共有5553條。
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