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熱門關鍵詞：加班 面試 簡歷 工資 保險 就業(yè) 找工作 放假 績效 跳槽 辭職 壓力 裸辭 每日推薦
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觀點“小規(guī)模，大輻射”行業(yè)成為支撐義烏發(fā)展動力426
2009-12-22 | --
“如今，我市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值為四年前的2.27倍，主營業(yè)務收入超億元企業(yè)達91家?！狈N種數(shù)據(jù)顯示，我市產(chǎn)業(yè)集群特征明顯，部分優(yōu)勢行業(yè)已經(jīng)成為支撐義烏工業(yè)發(fā)展的動力。這項調(diào)查是最近公布的2008年第二次經(jīng)濟普查結(jié)果。普查情況表明，我市堅持改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和培育...
觀點 HR如何排除招聘環(huán)節(jié)中的隱患466
2009-12-21 | --
在企業(yè)勞動用工管理中，招聘是關鍵的一個環(huán)節(jié)。而招聘啟事上的錄用條件的擬寫和知情權的使用不全面，就有可能暗藏殺機，給企業(yè)日后留下敗訴的隱患。錄用條件應具體化招聘時為防止給以后的工作埋下隱患，企業(yè)應在錄用條件設計上做好以下幾方面工作：首先，要對“錄用條件”進行明確...
觀點QQ農(nóng)場折射出來的職場潛規(guī)則320
2009-12-21 | --
狗兒按酬付勞。不管是貌不驚人的普通家狗還是外表美麗的蘇格蘭牧羊犬，只要主人吝嗇Q幣令其斷了狗糧，這些狗兒不再對主人忠心耿耿了，也不再為主人做事了。它們在農(nóng)場里逡巡著，貌似堅守崗位，有時還裝模作樣地狂吠幾聲，可一旦“賊兒”真的光顧了它們卻視而不見，任“賊兒”如入...
觀點【人力資源部】表示明年將加大就業(yè)促進政策力度356
2009-12-20 | --
人力資源和社會保障部部長在１８日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上透露，人力資源和社會保障部在2010年將加大就業(yè)促進政策力度，全面完成各項就業(yè)目標任務。他們表示，完成這項工作，一是進一步落實和完善促進就業(yè)的政策措施。繼續(xù)抓好已出臺的一系列穩(wěn)定和擴大就業(yè)政...
觀點 員工跳槽：HR須自醒407
2009-12-19 | --
面對員工跳槽的危機，義烏千里馬人才網(wǎng)認為企業(yè)必須采取各種行之有效的措施，最大限度地減少員工的流失。1、嚴格把好招聘關如果公司招到的是不夠忠誠、缺乏職業(yè)道德的員工，便很難通過后期的培養(yǎng)和共事讓他對企業(yè)忠誠。如果招進來的員工有頻繁離職的經(jīng)歷，企業(yè)就有理由認為他不...
觀點義烏企業(yè)搶占東盟零關稅商機543
2009-12-19 | --
“第六屆馬來西亞中國進出口商品展暨投資洽談會”17日在馬來西亞吉隆坡國際會議展覽中心舉辦。這是中國與東盟在戰(zhàn)略與經(jīng)濟對話后，中國政府在馬舉辦的重要展會活動。當日，18家義烏企業(yè)集體亮相該展會，搶先獲得了進入東盟零關稅市場的最新商機。該展會由中華人民共和國商務部...
觀點 HR破譯：人才招聘的十大法則350
2009-12-18 | --
在全球化迅猛發(fā)展的今天，人力資源的全球性競爭日益激烈，企業(yè)突然發(fā)現(xiàn)，要想在今天的人才市場中招聘到滿意的人才，是一件不容易的事兒，而想要尋找到適合組織文化且業(yè)績出色的人才更是一個挑戰(zhàn)。適當掌握和具體運用科學的面試原則是非常必要的。實踐證明，下述一些法則會協(xié)助你招...
觀點 領導藝術：善用人的短處328
2009-12-18 | --
記得義烏一位人力資源專家說過這樣的話：“發(fā)現(xiàn)并運用一個人的優(yōu)點，你只能得60分；如果你想得80分的話，就必須容忍一個人的缺點，發(fā)現(xiàn)并合理利用這個人的缺點和不足?！边@話既有新意，又富哲理。揚長避短是用人的基本方略。然而，在現(xiàn)實生活中，人的長處和短處并不是絕對的，...
觀點義烏人才網(wǎng)分享：聯(lián)想打擊辦公室政治方法298
2009-12-18 | --
柳傳志說：我作為聯(lián)想的第一把手，是一個大的發(fā)動機。我希望把我的副手們(各子公司和主要部門的負責人)都培養(yǎng)成同步的小發(fā)動機，而不是齒輪。柳傳志檔案1944年4月29日生，江蘇鎮(zhèn)江市人。1961~1966年，在西安軍事電訊工程學院雷達通信專業(yè)學習，獲學士學位。1...
觀點職場80后為何焦慮不堪？323
2009-12-16 | --
80后的職場人承受著巨大的工作和生活壓力，不少人“焦慮”了。據(jù)相關調(diào)查顯示，六成的80后職場人感到壓力過大，不少人有失眠、焦慮等癥狀。本文要分析的是，80后職場人為何焦慮？調(diào)查結(jié)果不容樂觀六成以上職場人患上心理焦慮癥據(jù)一項由國內(nèi)權威機構在義烏等城市對近萬名80...
當前369頁，共 556 頁，共有5553條。
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