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觀點在華為做什么收入高 哪個辦事處好400
2004-11-30 | --
參加討論，請進(jìn)入中人網(wǎng)論壇2000年之后進(jìn)HW的人，徹底拋棄發(fā)財?shù)南敕ā]有股票和期權(quán)，在HW呆和在國企呆一個樣，就是干工資和年中一點獎金。真正發(fā)財?shù)娜耸?8年及以前進(jìn)來的（工號在15000以內(nèi)），每年股票分紅在十萬到上百萬不等。對于他們來說，每個月1－2萬的...
觀點外企大規(guī)模裁員成獵頭公司盛宴460
2004-11-30 | --
這邊跨國公司大刀闊斧、裁員正酣，內(nèi)部人心惶惶；那邊獵頭公司卻在“偷著樂”。2005年卷起的新一輪裁員風(fēng)潮，給了大小獵頭們一個“捕食”的好機會，不少公司都在今年上半年賺了個盆滿缽滿。獵頭就像“狗仔隊”雖然“獵頭”這個工作聽起來比較男性化，但據(jù)一位業(yè)內(nèi)人士介紹，這...
觀點湖南龍山縣4千余女農(nóng)民實現(xiàn)勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移462
2004-11-30 | --
近日，湖南龍山縣洗洛鄉(xiāng)村民楊春紅拿著該縣勞動部門頒發(fā)的從業(yè)資格證書與同縣的88名農(nóng)民一道，走進(jìn)了全球500強企業(yè)--珠海偉創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的大門。她們是該縣婦聯(lián)和就業(yè)中心今年以來經(jīng)過技能培訓(xùn)向外輸出的第5批女農(nóng)民工。今年以來，龍山縣婦聯(lián)配合就業(yè)中心共舉辦各類勞動力培訓(xùn)...
觀點濟(jì)南兩場公益專場招聘會 被規(guī)定不得要求經(jīng)驗457
2004-11-30 | --
新華網(wǎng)濟(jì)南８月１９日專電（王婭妮、崔源）８月２０日和９月１７日，濟(jì)南市將接連舉辦兩場公益專場招聘會。這兩場招聘會是專門為濟(jì)南生源、還沒有找到工作的大學(xué)生組織的，參會的用人單位不允許對應(yīng)聘學(xué)生提出“有工作經(jīng)驗”等要求。屆時將有１１０多家用人單位進(jìn)場招聘，可提供１...
觀點首屆中國東北文化產(chǎn)業(yè)博覽會暨大型網(wǎng)上文化產(chǎn)業(yè)人才交流大會455
2004-11-30 | --
當(dāng)前，我省的文化建設(shè)正處于重要的戰(zhàn)略機遇期，文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著新的形勢和任務(wù)。為全面貫徹黨的十六大提出的"繁榮文化事業(yè)，發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)"的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步推動我省文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)的全面發(fā)展，為首屆中國東北文化產(chǎn)業(yè)博覽會的成功舉辦，創(chuàng)造良好的社會效益...
觀點杭州人才引進(jìn)政策顯成效人才資源比升至55%439
2004-11-30 | --
21世紀(jì)最貴的是什么？人才！這句電影里的經(jīng)典臺詞，充分闡釋了人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中所起到的重要作用。值得欣喜的是，隨著杭州經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來越多的人才選擇了來杭創(chuàng)業(yè)。杭州市統(tǒng)計局日前公布的一份調(diào)查報告顯示，近年來杭州大力引進(jìn)人才的政策已初顯成效，在杭州在崗職工...
觀點南京餐飲業(yè)重金搶人才 餐飲人才究竟值多少錢（2）396
2004-11-30 | --
記者了解到，目前，很多小型餐飲企業(yè)從員工到領(lǐng)班甚至再高層次，都形成了一個服務(wù)梯隊。一旦尋找到合適機會，就會集體出動。因為跳槽的盲目性，往往不會成功，甚至因為過于自信，不僅沒找到新東家反而丟了舊飯碗。同時，記者更在采訪中了解到，有些企業(yè)的負(fù)責(zé)人本來是想挖人的，結(jié)...
觀點南京餐飲業(yè)重金搶人才 餐飲人才究竟值多少錢（1）357
2004-11-30 | --
“只要到另一家酒店做總經(jīng)理，年薪就是現(xiàn)在的2倍，雖然高薪誘惑，但我還得考慮考慮”。田雨（化名）是南京一家大型社會餐飲的負(fù)責(zé)人，他跟記者說這番話的時候，言語中露出一絲無奈。他說：“自己是一個餐飲職業(yè)經(jīng)理人，有著10余年的工作經(jīng)驗，并不愁沒有地方工作，關(guān)鍵是哪里才...
觀點國收入差距亮黃燈 居民收入分配預(yù)警系統(tǒng)報警338
2004-11-30 | --
勞動和社會保障部勞動工資研究所最近研究出一套針對中國國情的“居民收入分配預(yù)警系統(tǒng)”，試圖以此來取代過去一直借用的基尼系數(shù)，以更加客觀全面地反映我國收入分配關(guān)系的實際狀況。預(yù)警系統(tǒng)根據(jù)國家統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)首次測算出，２００３年后，中國的收入分配差距拉大，已進(jìn)入值...
觀點廣東外企暴增 白領(lǐng)把握跳槽三點機會418
2004-11-30 | --
目前，由于廣東省外商獨資企業(yè)的急劇暴增，對高級人才的需求也急劇增加。據(jù)可銳職業(yè)顧問客戶服務(wù)中心調(diào)查顯示，市場拓展型的銷售人才、公關(guān)談判人才和高端專業(yè)技術(shù)三類人才在需求比重中所占比例最大，分別是18%，12%和9%.未來幾年中，這三類人才身價的升值幅度會很大。那...
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