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觀點績效考核 怎么“考”442
2004-11-30 | --
姚燕洪標桿管理咨詢（上海）有限公司總經理，臺灣中華人力資源管理協(xié)創(chuàng)會理事長問：您說的都是大的企業(yè)，比如說像五六十人的企業(yè)，可以用這種方法嗎？也需要這么復雜嗎？姚燕洪：我認為是沒有問題的，我現在企業(yè)只有六個人，我也用這個方法。這和企業(yè)大小沒有關系。你可以簡化一點...
觀點白領熱考項目管理師345
2004-11-30 | --
名詞解釋項目管理是20世紀50年代后期發(fā)展起來的一種計劃管理方法，是指把各種系統(tǒng)、資源和人員有效地結合在一起，采用規(guī)范化的管理流程，在規(guī)定的時間、預算和質量目標范圍內完成項目。項目管理在發(fā)達國家已經逐步發(fā)展成為獨立的學科體系，成為現代管理學的重要分支，并廣泛應...
觀點感謝天使來到我身邊443
2004-11-30 | --
1997年我初中畢業(yè)后沒考上高中，上了一所技校，學的是市場營銷專業(yè)，當時年齡還太小，貪玩，技校上了一年就不想上了，又去學了駕駛，正好我爸的一個朋友開了個汽車城，我就一邊幫他賣車一邊給他開車。1999年，剛開始有了網絡，我又學會了上網，從此便一發(fā)不可收，每天沉迷...
觀點初戀，讓我感動至今256
2004-11-30 | --
1990年我升入了XX二中上初中，在那里我遇到了我生命中最重要的一個女孩，她溫柔、漂亮，尤其那雙會說話的眼睛，總是水旺旺的一眨眨，只需看她一眼，你會記憶終生的，她就是我們班上的班花-----A，可能也是當時的?；?。自從見到了她，她的影子就一直在我的腦子里晃來晃...
觀點天堂之約是我不變的諾言283
2004-11-30 | --
我們繼續(xù)相愛好么？親愛的請不要和我遠離生命可以承受之重愛情只能承受至輕你的身體可以離我而去你的靈魂必須與我交融我們繼續(xù)相愛好么親愛的請不要把我忘記天堂的大門縱然深鎖天堂的高墻縱然約束你的行動思念卻像發(fā)芽的種子思思蔓蔓沖破九重天我們繼續(xù)相愛好么親愛的請不要將我放...
觀點只有“愛”是不會忘記的326
2004-11-30 | --
還是喜歡那個發(fā)生在廊橋的故事：美麗的邂逅，四天的纏綿，一生的相思。盡管不能相守，但那四天的美妙的感覺，也足夠品味一生。她尊重他的家庭，他尊重著她，如果不是有很深的愛，誰能忍受這樣刻骨的相思？他有了她，靈魂有了歸宿。她有了他，生命才有了光彩，他們因為有了彼此，生...
觀點深夜想起臣的生命之愛298
2004-11-30 | --
五年前，我的好友：臣，離開了我們，我們是大學同學、是室友。在一起談古論今；激揚文字；笑談人生；把酒當歌，醉臥同榻……如今臣走了，才華橫益的臣走了，走的那么早，那么急……他是帶著幸福走的，走無憾。畢業(yè)后，我和臣為了各自的理想分開了，不久后臣給我來信，說：老大，我...
觀點浦東外貿業(yè)：新型外貿人才緊缺368
2004-11-30 | --
日前在浦東舉辦的人才招聘會上，入場設攤的246家企業(yè)不約而同地打出了高薪招聘外貿人才的廣告，對科技型、法律型、金融型、管理型和信息型外貿人才表現出極大興趣。據業(yè)內人士介紹，一些自營出口企業(yè)缺乏外貿復合型人才，也并非說他們就全然沒有人才，只是這些人才往往只局限于...
觀點搶位三招踢爆薪資極限289
2004-11-30 | --
為什么許多人找不到好工作，許多工作又找不到人做？競爭激烈，既要搶到高位，又要能夠激發(fā)工作熱情的薪資，在這里可銳專家就一些技巧、跳槽手段做了一些總結。第一招：辨識潛力股崗位：什么樣的崗位具有晉升潛力、發(fā)展?jié)摿δ?？在做到自己職責范圍內的工作，挖掘自己的潛力，還需要...
觀點管理方法“洋為中用” 如何用？386
2004-11-30 | --
隨著競爭的日益殘酷，企業(yè)在降低成本和增加產出的同時，在改進質量和客戶滿意度方面，面臨更巨大的壓力，在擁有的可用資源越來越少的情況下，這成為競爭的一種挑戰(zhàn)。在全球經濟產業(yè)趨于一體化的過程中，技術的高度同質化，服務意識的無孔不入，不斷提高質量對于企業(yè)、社會乃至個人...
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